Emploi
De la source partenaire
Stagiaire RH
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- 3E
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos du 3E :
3E est une entreprise dont la mission est de créer un monde plus sûr et plus durable. Nous proposons des solutions primées de veille réglementaire et d’IA pour aider les organisations à protéger les personnes et les produits. Avec plus de 35 ans d'expérience et une présence mondiale, nous proposons à nos clients des solutions de conformité innovantes.
Vous travaillerez dans une entreprise qui allie l’agilité d’une start-up à la stabilité d’un leader du secteur. Collaborez avec des entreprises clientes et des experts mondiaux pour faire progresser la sécurité environnementale et résoudre les défis complexes de la science des données.
Rejoignez-nous et ayez un impact !
À propos du rôle
Prêt à transformer vos connaissances en classe en une expérience RH concrète ? Rejoignez l'équipe des opérations RH EMEA de 3E et acquérez une expérience pratique en aidant les employés à travers l'Allemagne tout en travaillant dans un environnement collaboratif et international.
Il s'agit d'un stage à temps plein conçu pour les étudiants universitaires seniors ou les jeunes diplômés qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines. Basé dans notre bureau de Markdorf, vous travaillerez aux côtés de professionnels des ressources humaines expérimentés qui prendront en charge chaque étape du cycle de vie des employés, de l'intégration et de l'administration des employés à la coordination de la paie et aux opérations RH. Vous communiquerez avec les employés et les managers en allemand, préparerez les documents de travail en allemand et contribuerez à garantir le respect des exigences d'emploi allemandes.
Au-delà du support RH au quotidien, vous jouerez un rôle important dans l'amélioration du fonctionnement de notre équipe. Vous effectuerez des recherches sur des sujets RH allemands, créerez et maintiendrez de la documentation et des procédures opérationnelles standard, et contribuerez à construire une base de connaissances qui permettra à notre équipe RH de fournir un support cohérent et de haute qualité. Nous encourageons l'utilisation d'outils basés sur l'IA tels que Microsoft Copilot et ChatGPT pour prendre en charge la recherche, la documentation et la productivité tout en faisant preuve d'un bon jugement et en protégeant les informations confidentielles.
Nous recherchons une personne naturellement curieuse, très organisée, désireuse d'apprendre et enthousiaste à l'idée de s'approprier un travail significatif. Ce stage combine l'administration pratique des RH avec des opportunités d'améliorer les processus, de documenter les meilleures pratiques et de contribuer aux initiatives qui renforcent notre équipe des opérations RH.
Durée du stage : environ 6 mois
Lieu : Bureau basé à Markdorf, Allemagne
Ce que vous ferez
• Coordonner les activités d'intégration et de départ des employés en Allemagne.
• Préparer les contrats de travail en langue allemande, les avenants, les lettres de référence, les confirmations et les communications avec les employés.
• Tenir à jour les dossiers des employés et la documentation RH en conformité avec la réglementation allemande en matière de travail.
• Répondre aux demandes RH des employés et des managers en allemand et fournir une assistance rapide et axée sur le client.
• Aider à la gestion des dossiers RH, à la coordination de la paie, à l'administration des avantages sociaux et aux activités de gestion du temps et des présences.
• Soutenir le respect des lois allemandes sur le travail, les congés légaux, les assurances et autres processus d'administration des ressources humaines.
• Rechercher des sujets RH et documenter les processus pour améliorer la cohérence, le partage des connaissances et l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les opérations RH, la paie, les finances, les services juridiques et les fournisseurs externes pour offrir une expérience employé exceptionnelle.
• Soutenir des projets RH supplémentaires et des initiatives d'amélioration continue selon les besoins.
Ce qui fait de vous un candidat idéal
• Poursuivant actuellement ou récemment terminé des études en ressources humaines, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe.
• Des compétences en langue allemande native ou quasi-native (C2) sont requises.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Solides compétences organisationnelles avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Initiative démontrée par le biais de stages, d'emplois étudiants, de travail bénévole, d'activités de leadership ou d'autres expériences au cours desquelles vous avez pris en charge et géré les responsabilités de manière indépendante.
• Compréhension de base du droit du travail, des pratiques d'emploi et de l'administration des ressources humaines grâce à des cours ou à des stages antérieurs.
• Intérêt pour la paie, l'administration des avantages sociaux et les services aux employés.
• Apprentissage confortable et utilisation d'outils basés sur l'IA tels que ChatGPT ou Microsoft Copilot.
• Curieux, axé sur le client et enthousiaste à l'idée d'apprendre dans un environnement international en évolution rapide.
Divulgations :
3E s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. 3E est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur des catégories légalement protégées. Pour les candidats qui souhaitent demander un hébergement, veuillez nous contacter Visitez notre site Web ou suivez-nous sur LinkedIn
Politique de confidentialité et avis de confidentialité du candidat
Agences : 3E n'accepte pas l'aide non sollicitée de sociétés de recherche pour cette opportunité d'emploi. Tous les curriculum vitae soumis par les sociétés de recherche à tout employé de 3E par courrier électronique, Internet ou sous quelque forme et/ou méthode sans accord de recherche écrit valide en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de 3E. Aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par 3E en raison de la recommandation ou par d'autres moyens.
Trouvez plus d'emplois anglophones en Allemagne sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/3e/hr-intern-markdorf-410129)
3E est une entreprise dont la mission est de créer un monde plus sûr et plus durable. Nous proposons des solutions primées de veille réglementaire et d’IA pour aider les organisations à protéger les personnes et les produits. Avec plus de 35 ans d'expérience et une présence mondiale, nous proposons à nos clients des solutions de conformité innovantes.
Vous travaillerez dans une entreprise qui allie l’agilité d’une start-up à la stabilité d’un leader du secteur. Collaborez avec des entreprises clientes et des experts mondiaux pour faire progresser la sécurité environnementale et résoudre les défis complexes de la science des données.
Rejoignez-nous et ayez un impact !
À propos du rôle
Prêt à transformer vos connaissances en classe en une expérience RH concrète ? Rejoignez l'équipe des opérations RH EMEA de 3E et acquérez une expérience pratique en aidant les employés à travers l'Allemagne tout en travaillant dans un environnement collaboratif et international.
Il s'agit d'un stage à temps plein conçu pour les étudiants universitaires seniors ou les jeunes diplômés qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines. Basé dans notre bureau de Markdorf, vous travaillerez aux côtés de professionnels des ressources humaines expérimentés qui prendront en charge chaque étape du cycle de vie des employés, de l'intégration et de l'administration des employés à la coordination de la paie et aux opérations RH. Vous communiquerez avec les employés et les managers en allemand, préparerez les documents de travail en allemand et contribuerez à garantir le respect des exigences d'emploi allemandes.
Au-delà du support RH au quotidien, vous jouerez un rôle important dans l'amélioration du fonctionnement de notre équipe. Vous effectuerez des recherches sur des sujets RH allemands, créerez et maintiendrez de la documentation et des procédures opérationnelles standard, et contribuerez à construire une base de connaissances qui permettra à notre équipe RH de fournir un support cohérent et de haute qualité. Nous encourageons l'utilisation d'outils basés sur l'IA tels que Microsoft Copilot et ChatGPT pour prendre en charge la recherche, la documentation et la productivité tout en faisant preuve d'un bon jugement et en protégeant les informations confidentielles.
Nous recherchons une personne naturellement curieuse, très organisée, désireuse d'apprendre et enthousiaste à l'idée de s'approprier un travail significatif. Ce stage combine l'administration pratique des RH avec des opportunités d'améliorer les processus, de documenter les meilleures pratiques et de contribuer aux initiatives qui renforcent notre équipe des opérations RH.
Durée du stage : environ 6 mois
Lieu : Bureau basé à Markdorf, Allemagne
Ce que vous ferez
• Coordonner les activités d'intégration et de départ des employés en Allemagne.
• Préparer les contrats de travail en langue allemande, les avenants, les lettres de référence, les confirmations et les communications avec les employés.
• Tenir à jour les dossiers des employés et la documentation RH en conformité avec la réglementation allemande en matière de travail.
• Répondre aux demandes RH des employés et des managers en allemand et fournir une assistance rapide et axée sur le client.
• Aider à la gestion des dossiers RH, à la coordination de la paie, à l'administration des avantages sociaux et aux activités de gestion du temps et des présences.
• Soutenir le respect des lois allemandes sur le travail, les congés légaux, les assurances et autres processus d'administration des ressources humaines.
• Rechercher des sujets RH et documenter les processus pour améliorer la cohérence, le partage des connaissances et l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les opérations RH, la paie, les finances, les services juridiques et les fournisseurs externes pour offrir une expérience employé exceptionnelle.
• Soutenir des projets RH supplémentaires et des initiatives d'amélioration continue selon les besoins.
Ce qui fait de vous un candidat idéal
• Poursuivant actuellement ou récemment terminé des études en ressources humaines, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe.
• Des compétences en langue allemande native ou quasi-native (C2) sont requises.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Solides compétences organisationnelles avec une attention exceptionnelle aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Initiative démontrée par le biais de stages, d'emplois étudiants, de travail bénévole, d'activités de leadership ou d'autres expériences au cours desquelles vous avez pris en charge et géré les responsabilités de manière indépendante.
• Compréhension de base du droit du travail, des pratiques d'emploi et de l'administration des ressources humaines grâce à des cours ou à des stages antérieurs.
• Intérêt pour la paie, l'administration des avantages sociaux et les services aux employés.
• Apprentissage confortable et utilisation d'outils basés sur l'IA tels que ChatGPT ou Microsoft Copilot.
• Curieux, axé sur le client et enthousiaste à l'idée d'apprendre dans un environnement international en évolution rapide.
Divulgations :
3E s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. 3E est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur des catégories légalement protégées. Pour les candidats qui souhaitent demander un hébergement, veuillez nous contacter Visitez notre site Web ou suivez-nous sur LinkedIn
Politique de confidentialité et avis de confidentialité du candidat
Agences : 3E n'accepte pas l'aide non sollicitée de sociétés de recherche pour cette opportunité d'emploi. Tous les curriculum vitae soumis par les sociétés de recherche à tout employé de 3E par courrier électronique, Internet ou sous quelque forme et/ou méthode sans accord de recherche écrit valide en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de 3E. Aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par 3E en raison de la recommandation ou par d'autres moyens.
Trouvez plus d'emplois anglophones en Allemagne sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/3e/hr-intern-markdorf-410129)
Cette annonce provient d'un flux partenaire. Postulez sur le site source.
Source: 3E
Annonce fournie par 3E.
