Emploi
De la source partenaire
Responsable technique
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Myedspace
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
MyEdSpace est une plateforme technologique éducative qui met en relation les meilleurs enseignants de la planète avec les élèves qui en ont le plus besoin, où qu'ils se trouvent et quels que soient leurs moyens.
Soutenus par un financement de série A de 15 millions de dollars provenant de certains des principaux investisseurs du secteur, nous sommes prêts à évoluer – et nous souhaitons que vous nous aidiez à construire et à faire évoluer MyEdSpace au sein d’une équipe collaborative et ambitieuse.
Nous avons pour mission de rendre une éducation de classe mondiale accessible à tous.
Nous pensons que chaque enfant mérite d’avoir accès à une éducation de qualité, quel que soit son milieu géographique ou son milieu socio-économique, pour réaliser ses rêves et construire un avenir meilleur.
Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes significatifs et la création d’un réel impact grâce à votre travail au niveau sociétal et que vous avez un réel impact sur le monde, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !
Titre du poste : Responsable technique
Expérience : 8+ ans d'expérience commerciale en tant qu'ingénieur logiciel
Emplacement : à distance/flexible (chevauchement des fuseaux horaires au Royaume-Uni requis)
Rémunération : compétitive + bonus à la hausse
Votre impact sur MyEdSpace
Nous recherchons un responsable technique profondément soucieux de créer d'excellents produits et des systèmes bien structurés, que vos points forts résident dans le backend, le frontend ou l'ensemble de la pile. Vous guiderez les décisions techniques, aiderez à trouver des compromis et aiderez les ingénieurs à fournir un travail de haute qualité.
Le rôle couvre trois domaines de responsabilité clés :
– Leadership technique – codage, programmation en binôme, évaluations par les pairs et conduite de la conception de logiciels et d’architecture.
– Gestion des personnes – organiser des 1:1, soutenir la progression de carrière et garantir une solide boucle de rétroaction.
– Collaboration produit : travailler en étroite collaboration avec le produit et la conception pour définir la portée, établir des priorités efficaces et s'aligner sur les résultats.
Nous construisons à la fois le système et l’équipe qui nous mèneront à l’étape suivante – et vous aurez une réelle influence sur la façon dont nous évoluons, structurons et faisons évoluer notre technologie.
Ce que vous ferez
– Diriger et encadrer une équipe d’ingénieurs répartie dans le monde entier, en favorisant une culture performante, inclusive et collaborative.
– Fixez la barre de l’excellence technique, en promouvant les meilleures pratiques en matière d’architecture, de CI/CD, de tests et de qualité du code.
– Adoptez un état d'esprit DevOps : les ingénieurs sont propriétaires de ce qu'ils construisent, de la conception au déploiement et au-delà.
– Concevoir et fournir des systèmes et des fonctionnalités évolutifs et maintenables avec un impact mesurable sur les apprenants.
– Collaborer avec des spécialistes de l’IA pour intégrer un apprentissage adaptatif et personnalisé dans notre plateforme.
– Collaborez de manière interfonctionnelle avec le produit, la conception et les données pour façonner la feuille de route, définir la portée du travail et s'aligner sur les résultats.
– Améliorer continuellement la façon dont nous construisons des logiciels, de la vitesse de livraison et de la fiabilité aux flux de travail d'équipe et à la prise de décision technique.
Ce que nous recherchons
– Expérience d’ingénierie senior dans des environnements axés sur les produits et en évolution rapide – idéalement avec du temps passé à diriger des équipes ou de grands projets.
– Solides compétences en architecture logicielle – API d’abord, conception modulaire, communications asynchrones, modèles de mise à l’échelle.
– Vous travaillez d'abord sur l'IA : les LLM et les outils agents font partie de votre flux de travail quotidien, pas une expérience.
– Expérience sur l’ensemble de la pile : expertise approfondie du backend et aisance à naviguer dans les frameworks frontend modernes (React.js de préférence).
– Maîtrise des méthodologies Agile et Lean, vous pensez en termes de valeur d'expédition par petits incréments, sans organiser de cérémonies.
– À l’aise de travailler dans des environnements cloud natifs basés sur Docker (nous utilisons AWS).
– Une expérience dans la livraison de produits destinés aux utilisateurs, performants, élégants et soigneusement conçus.
– Excellentes compétences en communication et esprit de collaboration – vous êtes à l’aise pour travailler dans plusieurs disciplines et fuseaux horaires.
Avantages et bénéfices
– Horaires de travail flexibles
– Rémunération compétitive avec un potentiel de hausse significatif
– Accès aux derniers outils d’IA et logiciels de productivité
– Équipe mondiale axée sur la mission et dotée d’un fort sentiment d’utilité
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous visons à maintenir le processus efficace, transparent et axé sur l’adéquation mutuelle :
1. Sélection du CV
Nous examinons votre expérience, vos bases techniques et votre alignement avec le rôle.
2. Appel d'introduction avec le responsable du recrutement
Une conversation de 60 minutes pour discuter de votre parcours, de ce que vous recherchez et de notre façon de travailler.
3. Exercice de codage
Un cours à emporter conçu pour évaluer les compétences pratiques : architecture, code propre, tests et résolution de problèmes.
4. Entretien technique
Une plongée approfondie dans votre approche d'ingénierie : nous explorerons les projets antérieurs, les décisions techniques et la pensée systémique.
5. Entretien sur la culture et la collaboration
Une conversation finale pour évaluer l'adéquation de l'équipe, le style de communication et l'alignement avec nos valeurs et nos méthodes de travail avec le chef de produit de l'équipe.
Nos valeurs
METTRE L’INTÉGRITÉ EN PREMIER L’honnêteté compte. Dites la vérité et soyez franc. Soyez transparent et faites ce qu’il faut. Cela renforce le respect et la fiabilité de nos étudiants, de nos familles et des membres de notre équipe.
CONNAISSEZ VOS COORDONNÉES Comprenez où vous êtes et où vous voulez vous rendre. Connaissez vos forces et reconnaissez vos lacunes. Pensez aux premiers principes. Remettez les choses en question et ne prétendez jamais savoir ce que vous ne savez pas.
ÉLEVEZ LA BARRE Possédez-le et faites-le. Faites mieux. Itérez rapidement et demandez des commentaires. Offrez une vraie valeur. Soyez excellent et élevez les autres. Partagez vos apprentissages et aidez vos coéquipiers à s’améliorer.
J'adore me tromper. Repousser les limites. Sortez de votre zone de confort. Naturellement, vous vous tromperez sur certaines choses et ce n’est pas grave. Acceptez les commentaires. Apprenez-en et rapprochez-vous de l’excellence.
GAGNER ENSEMBLE Pour réaliser notre mission, nous devons travailler ensemble. Nous avons tous un rôle à jouer, alors entraidons-nous pour y parvenir. Nous sommes plus forts en équipe, alors inspirez-vous, soutenez-vous et respectez-vous les uns les autres.
Pourquoi vous adorerez travailler ici
Nous sommes une équipe dont la mission est de transformer l’éducation pour le mieux. Rejoindre MES signifie que vous ferez partie de quelque chose d’ambitieux, d’évolution rapide et plein de sens. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
– La chance d’avoir un réel impact : votre travail façonne directement l’avenir de l’éducation.…
Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)
Soutenus par un financement de série A de 15 millions de dollars provenant de certains des principaux investisseurs du secteur, nous sommes prêts à évoluer – et nous souhaitons que vous nous aidiez à construire et à faire évoluer MyEdSpace au sein d’une équipe collaborative et ambitieuse.
Nous avons pour mission de rendre une éducation de classe mondiale accessible à tous.
Nous pensons que chaque enfant mérite d’avoir accès à une éducation de qualité, quel que soit son milieu géographique ou son milieu socio-économique, pour réaliser ses rêves et construire un avenir meilleur.
Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes significatifs et la création d’un réel impact grâce à votre travail au niveau sociétal et que vous avez un réel impact sur le monde, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !
Titre du poste : Responsable technique
Expérience : 8+ ans d'expérience commerciale en tant qu'ingénieur logiciel
Emplacement : à distance/flexible (chevauchement des fuseaux horaires au Royaume-Uni requis)
Rémunération : compétitive + bonus à la hausse
Votre impact sur MyEdSpace
Nous recherchons un responsable technique profondément soucieux de créer d'excellents produits et des systèmes bien structurés, que vos points forts résident dans le backend, le frontend ou l'ensemble de la pile. Vous guiderez les décisions techniques, aiderez à trouver des compromis et aiderez les ingénieurs à fournir un travail de haute qualité.
Le rôle couvre trois domaines de responsabilité clés :
– Leadership technique – codage, programmation en binôme, évaluations par les pairs et conduite de la conception de logiciels et d’architecture.
– Gestion des personnes – organiser des 1:1, soutenir la progression de carrière et garantir une solide boucle de rétroaction.
– Collaboration produit : travailler en étroite collaboration avec le produit et la conception pour définir la portée, établir des priorités efficaces et s'aligner sur les résultats.
Nous construisons à la fois le système et l’équipe qui nous mèneront à l’étape suivante – et vous aurez une réelle influence sur la façon dont nous évoluons, structurons et faisons évoluer notre technologie.
Ce que vous ferez
– Diriger et encadrer une équipe d’ingénieurs répartie dans le monde entier, en favorisant une culture performante, inclusive et collaborative.
– Fixez la barre de l’excellence technique, en promouvant les meilleures pratiques en matière d’architecture, de CI/CD, de tests et de qualité du code.
– Adoptez un état d'esprit DevOps : les ingénieurs sont propriétaires de ce qu'ils construisent, de la conception au déploiement et au-delà.
– Concevoir et fournir des systèmes et des fonctionnalités évolutifs et maintenables avec un impact mesurable sur les apprenants.
– Collaborer avec des spécialistes de l’IA pour intégrer un apprentissage adaptatif et personnalisé dans notre plateforme.
– Collaborez de manière interfonctionnelle avec le produit, la conception et les données pour façonner la feuille de route, définir la portée du travail et s'aligner sur les résultats.
– Améliorer continuellement la façon dont nous construisons des logiciels, de la vitesse de livraison et de la fiabilité aux flux de travail d'équipe et à la prise de décision technique.
Ce que nous recherchons
– Expérience d’ingénierie senior dans des environnements axés sur les produits et en évolution rapide – idéalement avec du temps passé à diriger des équipes ou de grands projets.
– Solides compétences en architecture logicielle – API d’abord, conception modulaire, communications asynchrones, modèles de mise à l’échelle.
– Vous travaillez d'abord sur l'IA : les LLM et les outils agents font partie de votre flux de travail quotidien, pas une expérience.
– Expérience sur l’ensemble de la pile : expertise approfondie du backend et aisance à naviguer dans les frameworks frontend modernes (React.js de préférence).
– Maîtrise des méthodologies Agile et Lean, vous pensez en termes de valeur d'expédition par petits incréments, sans organiser de cérémonies.
– À l’aise de travailler dans des environnements cloud natifs basés sur Docker (nous utilisons AWS).
– Une expérience dans la livraison de produits destinés aux utilisateurs, performants, élégants et soigneusement conçus.
– Excellentes compétences en communication et esprit de collaboration – vous êtes à l’aise pour travailler dans plusieurs disciplines et fuseaux horaires.
Avantages et bénéfices
– Horaires de travail flexibles
– Rémunération compétitive avec un potentiel de hausse significatif
– Accès aux derniers outils d’IA et logiciels de productivité
– Équipe mondiale axée sur la mission et dotée d’un fort sentiment d’utilité
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous visons à maintenir le processus efficace, transparent et axé sur l’adéquation mutuelle :
1. Sélection du CV
Nous examinons votre expérience, vos bases techniques et votre alignement avec le rôle.
2. Appel d'introduction avec le responsable du recrutement
Une conversation de 60 minutes pour discuter de votre parcours, de ce que vous recherchez et de notre façon de travailler.
3. Exercice de codage
Un cours à emporter conçu pour évaluer les compétences pratiques : architecture, code propre, tests et résolution de problèmes.
4. Entretien technique
Une plongée approfondie dans votre approche d'ingénierie : nous explorerons les projets antérieurs, les décisions techniques et la pensée systémique.
5. Entretien sur la culture et la collaboration
Une conversation finale pour évaluer l'adéquation de l'équipe, le style de communication et l'alignement avec nos valeurs et nos méthodes de travail avec le chef de produit de l'équipe.
Nos valeurs
METTRE L’INTÉGRITÉ EN PREMIER L’honnêteté compte. Dites la vérité et soyez franc. Soyez transparent et faites ce qu’il faut. Cela renforce le respect et la fiabilité de nos étudiants, de nos familles et des membres de notre équipe.
CONNAISSEZ VOS COORDONNÉES Comprenez où vous êtes et où vous voulez vous rendre. Connaissez vos forces et reconnaissez vos lacunes. Pensez aux premiers principes. Remettez les choses en question et ne prétendez jamais savoir ce que vous ne savez pas.
ÉLEVEZ LA BARRE Possédez-le et faites-le. Faites mieux. Itérez rapidement et demandez des commentaires. Offrez une vraie valeur. Soyez excellent et élevez les autres. Partagez vos apprentissages et aidez vos coéquipiers à s’améliorer.
J'adore me tromper. Repousser les limites. Sortez de votre zone de confort. Naturellement, vous vous tromperez sur certaines choses et ce n’est pas grave. Acceptez les commentaires. Apprenez-en et rapprochez-vous de l’excellence.
GAGNER ENSEMBLE Pour réaliser notre mission, nous devons travailler ensemble. Nous avons tous un rôle à jouer, alors entraidons-nous pour y parvenir. Nous sommes plus forts en équipe, alors inspirez-vous, soutenez-vous et respectez-vous les uns les autres.
Pourquoi vous adorerez travailler ici
Nous sommes une équipe dont la mission est de transformer l’éducation pour le mieux. Rejoindre MES signifie que vous ferez partie de quelque chose d’ambitieux, d’évolution rapide et plein de sens. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
– La chance d’avoir un réel impact : votre travail façonne directement l’avenir de l’éducation.…
Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)
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