Технічний керівник

MyEdSpace — це освітня технологічна платформа, яка з’єднує найкращих викладачів планети з учнями, які їх потребують найбільше, де б вони не були, незалежно від їхніх можливостей.

Завдяки фінансуванню в розмірі 15 мільйонів доларів Серії A від деяких провідних інвесторів у космічний простір ми готові до масштабування – і ми хочемо, щоб ви допомогли нам створити та масштабувати MyEdSpace як частину спільної та амбітної команди.

Ми прагнемо зробити освіту світового рівня доступною для всіх.

Ми віримо, що кожна дитина заслуговує на доступ до якісної освіти, незалежно від географії чи соціально-економічного походження, щоб здійснити свої мрії та побудувати світле майбутнє.

Якщо ви мотивовані вирішенням значущих проблем і справляєте реальний вплив своєю роботою на суспільному рівні та справляєте реальний вплив на світ – ми будемо раді почути від вас!

Посада: технічний керівник

Досвід: 8+ років комерційного досвіду як Software Engineer

Розташування: віддалене/гнучке (потрібне перекриття часового поясу Великобританії)

Компенсація: конкурентоспроможна + перевага бонусу

Ваш вплив на MyEdSpace

Ми шукаємо технічного керівника, який глибоко піклується про створення чудових продуктів і добре структурованих систем — незалежно від того, чи є ваші сильні сторони в бекенді, інтерфейсі чи по всьому стеку. Ви керуватимете технічними рішеннями, допомагатимете знаходити компроміси та підтримуватимете інженерів у виконанні високоякісної роботи.

Роль охоплює три ключові сфери відповідальності:

– Технічне лідерство — кодування, парне програмування, експертні оцінки та керування проектуванням програмного забезпечення та архітектури.

– Управління персоналом — робота 1:1, підтримка кар’єрного зростання та забезпечення надійного зворотного зв’язку.

– Співпраця над продуктом — тісна співпраця з продуктом і дизайном для формування обсягу, ефективного визначення пріоритетів і узгодження результатів.

Ми створюємо і систему, і команду, які виведуть нас на наступний етап — і ви матимете реальний вплив на те, як ми масштабуємо, структуруємо та розвиваємо наші технології.

Що ви будете робити

– Очолюйте та наставляйте глобальну команду інженерів, сприяючи високопродуктивній культурі інклюзивності та співпраці.

– Встановіть планку технічної досконалості, просуваючи найкращі практики щодо архітектури, CI/CD, тестування та якості коду.

– Керуйте мисленням DevOps — інженери володіють тим, що вони створюють, від проектування до розгортання та далі.

– Створюйте та створюйте масштабовані, підтримувані системи та функції з вимірним впливом на учнів.

– Співпрацюйте зі спеціалістами зі штучного інтелекту, щоб інтегрувати адаптивне персоналізоване навчання в нашу платформу.

– Створюйте крос-функціональні партнерські відносини з продуктами, дизайном і даними, щоб сформувати дорожню карту, обсяг роботи та узгодити результати.

– Постійно вдосконалюйте те, як ми створюємо програмне забезпечення — від швидкості доставки та надійності до командних робочих процесів і прийняття технічних рішень.

Що ми шукаємо

– Досвід старшого інженера в швидкозмінних середовищах, що керуються продуктами – ідеально з часом, витраченим на керівництво командами або великими проектами.

– Сильні навички архітектури програмного забезпечення — перш за все API, модульний дизайн, асинхронні комунікації, шаблони масштабування.

– Ви працюєте насамперед зі штучним інтелектом: LLM та агентські інструменти є частиною вашого щоденного робочого процесу, а не експериментом.

– Досвід у всьому стеку – глибокий досвід роботи з бекендами та комфортна навігація в сучасних фреймворках інтерфейсу (бажано React.js).

– Вільне володіння методологіями Agile та Lean, ви думаєте з точки зору вартості доставки невеликими кроками, а не проведення церемоній.

– Комфортна робота в хмарних середовищах на основі Docker (ми використовуємо AWS).

– Послужний список доставки продуктів, орієнтованих на користувачів, які є продуктивними, елегантними та ретельно розробленими.

– Відмінні комунікативні навички та налаштованість на співпрацю — вам зручно працювати в різних дисциплінах і часових поясах.

Пільги та переваги

– Гнучкий графік роботи

– Конкурентоспроможна винагорода зі значним плюсом

– Доступ до найновіших інструментів ШІ та програмного забезпечення для продуктивності

– Глобальна, цілеспрямована команда з чітким відчуттям мети

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ

Ми прагнемо, щоб процес був ефективним, прозорим і зосередженим на взаємній відповідності:

1. Скринінг CV

Ми перевіряємо ваш досвід, технічну основу та відповідність ролі.

2. Ознайомчий дзвінок з менеджером з найму

60-хвилинна розмова, щоб обговорити ваш досвід, що ви шукаєте та як ми працюємо.

3. Вправа на кодування

Візьміть додому, призначений для оцінки практичних навичок — архітектури, чистого коду, тестування та вирішення проблем.

4. Технічна співбесіда

Глибоке занурення у ваш інженерний підхід — ми дослідимо минулі проекти, технічні рішення та системне мислення.

5. Інтерв'ю про культуру та співпрацю

Остання розмова з менеджером із продуктів команди, щоб оцінити придатність команди, стиль спілкування та відповідність нашим цінностям і способам роботи

Наші цінності

СТАВТЕ ЧЕСНІСТЬ НА ПЕРШЕ МЕРЕЖ Чесність має значення. Говоріть правду і будьте відвертими. Будьте прозорими та робіть правильні речі. Це формує повагу та надійність наших студентів, сімей та членів команди.

ЗНАЙТЕ СВОЇ КООРДИНАТИ Зрозумійте, де ви знаходитесь і куди хочете потрапити. Знайте свої сильні сторони та визнайте свої недоліки. Думайте з перших принципів. Ставте під сумнів речі і ніколи не вдавайте, що знаєте те, чого не знаєте.

ПІДНІМАЙТЕ ПАНКУ. Візьміть це під свій контроль. Роби краще. Швидко повторюйте та шукайте відгуки. Забезпечте реальну вартість. Будь відмінним і піднімай інших. Діліться знаннями та допомагайте своїм товаришам по команді вдосконалюватися.

ЛЮБИТИ ПОМИЛЯТИСЯ. Розсувайте межі. Будьте поза зоною комфорту. Природно, ви зрозумієте деякі речі неправильно, і це нормально. Приймайте відгуки. Вчіться на цьому та наближайтеся до досконалості.

ПЕРЕМОГАТИ РАЗОМ Щоб досягти нашої місії, ми маємо працювати разом. Ми всі маємо зіграти свою роль, тож допомагайте один одному досягти цього. Ми сильніші як команда, тому надихайте, підтримуйте та поважайте один одного.

Чому вам сподобається тут працювати

Ми — команда, яка прагне змінити освіту на краще. Приєднання до MES означає, що ви станете частиною чогось амбітного, стрімкого та цілеспрямованого. Ось що ви можете очікувати:

– Шанс справити реальний вплив: ваша робота безпосередньо формує майбутнє освіти.…

Джерело: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)