Technischer Leiter

MyEdSpace ist eine Bildungstechnologieplattform, die die besten Lehrer der Welt mit den Schülern verbindet, die sie am meisten brauchen – wo immer sie sind, unabhängig von ihren Mitteln.

Unterstützt durch eine Serie-A-Finanzierung in Höhe von 15 Millionen US-Dollar von einigen der führenden Investoren in diesem Bereich sind wir bereit für die Skalierung – und wir möchten, dass Sie uns beim Aufbau und der Skalierung von MyEdSpace als Teil eines kollaborativen und ehrgeizigen Teams unterstützen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine erstklassige Ausbildung für alle zugänglich zu machen.

Wir glauben, dass jedes Kind Zugang zu hochwertiger Bildung verdient, unabhängig von seiner geografischen Lage oder seinem sozioökonomischen Hintergrund, um seine Träume zu verwirklichen und eine bessere Zukunft aufzubauen.

Wenn Sie motiviert sind, bedeutsame Probleme zu lösen und durch Ihre Arbeit auf gesellschaftlicher Ebene echte Wirkung zu erzielen und einen echten Einfluss auf die Welt zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Berufsbezeichnung: Technischer Leiter

Erfahrung: Mehr als 8 Jahre kommerzielle Erfahrung als Software-Ingenieur

Standort: Remote / Flexibel (Überlappung der britischen Zeitzone erforderlich)

Vergütung: Wettbewerbsfähig + Bonus

Ihr Einfluss bei MyEdSpace

Wir suchen einen Tech Lead, dem die Entwicklung großartiger Produkte und gut strukturierter Systeme am Herzen liegt – unabhängig davon, ob Ihre Stärken im Backend, Frontend oder im gesamten Stack liegen. Sie leiten technische Entscheidungen, helfen bei Kompromissen und unterstützen Ingenieure bei der Erbringung qualitativ hochwertiger Arbeit.

Die Rolle umfasst drei Hauptverantwortungsbereiche:

– Technische Führung – Codierung, Paarprogrammierung, Peer-Reviews und Förderung des Software- und Architekturdesigns.

– Personalmanagement – ​​Einzelgespräche führen, Karriereentwicklung unterstützen und eine starke Feedbackschleife sicherstellen.

– Produktzusammenarbeit – enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um den Umfang zu gestalten, effektiv Prioritäten zu setzen und die Ergebnisse abzustimmen.

Wir bauen sowohl das System als auch das Team auf, das uns zur nächsten Stufe führt – und Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie wir unsere Technologie skalieren, strukturieren und weiterentwickeln.

Was Sie tun werden

– Führen und betreuen Sie ein weltweit verteiltes Team von Ingenieuren und fördern Sie eine leistungsstarke, integrative und kollaborative Kultur.

– Legen Sie die Messlatte für technische Exzellenz fest und fördern Sie Best Practices in den Bereichen Architektur, CI/CD, Tests und Codequalität.

– Fördern Sie eine DevOps-Denkweise – Ingenieure besitzen alles, was sie bauen, vom Entwurf bis zur Bereitstellung und darüber hinaus.

– Entwerfen und liefern Sie skalierbare, wartbare Systeme und Funktionen mit messbaren Auswirkungen auf die Lernenden.

– Arbeiten Sie mit KI-Spezialisten zusammen, um adaptives, personalisiertes Lernen in unsere Plattform zu integrieren.

– Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produkt, Design und Daten zusammen, um die Roadmap zu gestalten, die Arbeit abzugrenzen und die Ergebnisse abzustimmen.

– Verbessern Sie kontinuierlich die Art und Weise, wie wir Software erstellen – von der Liefergeschwindigkeit und Zuverlässigkeit bis hin zu Team-Workflows und technischen Entscheidungen.

Was wir suchen

– Senior Engineering-Erfahrung in produktorientierten, schnelllebigen Umgebungen – idealerweise mit Zeitaufwand für die Leitung von Teams oder großen Projekten.

– Starke Kenntnisse in der Softwarearchitektur – API-First, modulares Design, asynchrone Kommunikation, Skalierungsmuster.

– Sie arbeiten KI-orientiert: LLMs und Agenten-Tools sind Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs und kein Experiment.

– Erfahrung im gesamten Stack – umfassende Backend-Expertise und Komfort beim Navigieren in modernen Frontend-Frameworks (React.js bevorzugt).

– Beherrschen Sie Agile- und Lean-Methoden fließend und denken Sie daran, den Wert in kleinen Schritten zu liefern, nicht an der Durchführung von Zeremonien.

– Komfortables Arbeiten in Docker-basierten, Cloud-nativen Umgebungen (wir nutzen AWS).

– Eine Erfolgsbilanz bei der Lieferung benutzerorientierter Produkte, die leistungsstark, elegant und durchdacht konstruiert sind.

– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kollaborative Denkweise – Sie arbeiten problemlos über Disziplinen und Zeitzonen hinweg.

Vergünstigungen und Vorteile

– Flexible Arbeitszeiten

– Wettbewerbsfähige Vergütung mit erheblichem Aufwärtspotenzial

– Zugriff auf die neuesten KI-Tools und Produktivitätssoftware

– Globales, missionsorientiertes Team mit einem starken Sinn für Ziele

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

Unser Ziel ist es, den Prozess effizient, transparent und auf gegenseitige Passung ausgerichtet zu halten:

1. Lebenslauf-Screening

Wir überprüfen Ihre Erfahrung, Ihr technisches Fundament und Ihre Ausrichtung auf die Stelle.

2. Einführungsgespräch mit dem Personalmanager

Ein 60-minütiges Gespräch, um Ihren Hintergrund, Ihre Wünsche und unsere Arbeitsweise zu besprechen.

3. Codierungsübung

Ein Take-Home-Test zur Bewertung praktischer Fähigkeiten – Architektur, sauberer Code, Tests und Problemlösung.

4. Technisches Interview

Ein tiefer Einblick in Ihren technischen Ansatz – wir beleuchten vergangene Projekte, technische Entscheidungen und Systemdenken.

5. Interview zu Kultur und Zusammenarbeit

Ein abschließendes Gespräch mit dem Produktmanager des Teams, um die Eignung des Teams, den Kommunikationsstil und die Übereinstimmung mit unseren Werten und Arbeitsweisen zu beurteilen

Unsere Werte

Stellen Sie die Integrität an die erste Stelle. Ehrlichkeit ist wichtig. Sagen Sie die Wahrheit und seien Sie ehrlich. Seien Sie transparent und tun Sie das Richtige. Dies schafft Respekt und Zuverlässigkeit für unsere Schüler, Familien und Teammitglieder.

KENNEN SIE IHRE KOORDINATEN. Verstehen Sie, wo Sie sind und wohin Sie wollen. Kennen Sie Ihre Stärken und erkennen Sie Ihre Lücken an. Denken Sie von Grund auf. Stellen Sie Dinge in Frage und geben Sie nie vor, etwas zu wissen, was Sie nicht wissen.

Legen Sie die Messlatte höher. Besitzen Sie es und schaffen Sie es. Mach es besser. Führen Sie schnell Iterationen durch und holen Sie Feedback ein. Bieten Sie echten Mehrwert. Sei exzellent und erhebe andere. Teilen Sie Erkenntnisse und helfen Sie Ihren Teamkollegen, sich zu verbessern.

Ich liebe es, falsch zu liegen. Überschreite Grenzen. Seien Sie außerhalb Ihrer Komfortzone. Natürlich wird man einige Dinge falsch machen, und das ist in Ordnung. Nehmen Sie Feedback an. Lernen Sie daraus und kommen Sie der Exzellenz näher.

GEMEINSAM GEWINNEN Um unsere Mission zu erreichen, müssen wir zusammenarbeiten. Wir alle müssen eine Rolle spielen, also helfen Sie sich gegenseitig, dorthin zu gelangen. Wir sind als Team stärker, also inspirieren, unterstützen und respektieren wir uns gegenseitig.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten

Wir sind ein Team mit der Mission, Bildung zum Besseren zu verändern. Der Beitritt zu MES bedeutet, dass Sie Teil von etwas Ehrgeizigem, Schnelllebigem und Sinnvollem werden. Folgendes können Sie erwarten:

– Die Chance, etwas zu bewirken: Ihre Arbeit prägt direkt die Zukunft der Bildung.…

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)