Praca
Z kanału partnera
Lider Technologiczny
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Myedspace
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
MyEdSpace to platforma technologii edukacyjnych, która łączy najlepszych nauczycieli na świecie z uczniami, którzy ich najbardziej potrzebują – gdziekolwiek się znajdują i niezależnie od posiadanych środków.
Dzięki wsparciu finansowemu w wysokości 15 milionów dolarów w ramach serii A od wiodących inwestorów w branży jesteśmy gotowi na skalowanie – i chcemy, abyś pomógł nam budować i skalować MyEdSpace w ramach współpracującego i ambitnego zespołu.
Naszą misją jest udostępnienie wszystkim edukacji na światowym poziomie.
Wierzymy, że każde dziecko zasługuje na dostęp do wysokiej jakości edukacji, niezależnie od położenia geograficznego i pochodzenia społeczno-ekonomicznego, aby móc realizować swoje marzenia i budować lepszą przyszłość.
Jeśli motywuje Cię rozwiązywanie znaczących problemów i wywieranie realnego wpływu poprzez swoją pracę na poziomie społecznym oraz wywieranie realnego wpływu na świat – chętnie się z Tobą skontaktujemy!
Stanowisko: Lider Technologii
Doświadczenie: Ponad 8 lat doświadczenia komercyjnego jako inżynier oprogramowania
Lokalizacja: zdalna/elastyczna (wymagane nakładanie się stref czasowych w Wielkiej Brytanii)
Wynagrodzenie: Konkurencyjne + premia
Twój wpływ na MyEdSpace
Poszukujemy lidera technicznego, któremu bardzo zależy na budowaniu świetnych produktów i dobrze ustrukturyzowanych systemów – niezależnie od tego, czy Twoje mocne strony leżą w backendzie, frontendzie czy na całym stosie. Będziesz kierować decyzjami technicznymi, pomagać w wyborze kompromisów i wspierać inżynierów w dostarczaniu wysokiej jakości pracy.
Stanowisko obejmuje trzy kluczowe obszary odpowiedzialności:
– Przywództwo techniczne — kodowanie, programowanie w parach, wzajemne recenzje oraz kierowanie projektowaniem oprogramowania i architektury.
– Zarządzanie ludźmi — prowadzenie relacji 1:1, wspieranie rozwoju kariery i zapewnianie silnej pętli informacji zwrotnej.
– Współpraca w zakresie produktu — ścisła współpraca z produktem i projektem w celu kształtowania zakresu, skutecznego ustalania priorytetów i dostosowywania wyników.
Budujemy zarówno system, jak i zespół, który przeniesie nas do następnego etapu — a Ty będziesz mieć realny wpływ na to, jak skalujemy, strukturyzujemy i ewoluujemy naszą technologię.
Co będziesz robić
– Kieruj i mentoruj rozproszony na całym świecie zespół inżynierów, wspierając kulturę wysokiej wydajności, integracji i współpracy.
– Ustaw poprzeczkę w zakresie doskonałości technicznej, promując najlepsze praktyki w zakresie architektury, CI/CD, testowania i jakości kodu.
– Kieruj się nastawieniem DevOps — inżynierowie są właścicielami tego, co budują, od projektu po wdrożenie i później.
– Projektuj i dostarczaj skalowalne, łatwe w utrzymaniu systemy i funkcje o wymiernym wpływie na uczniów.
– Współpracuj ze specjalistami AI, aby zintegrować adaptacyjne, spersonalizowane nauczanie z naszą platformą.
– Współpracuj międzyfunkcjonalnie z produktami, projektami i danymi, aby kształtować plan działania, zakres prac i dostosowywać wyniki.
– Stale ulepszaj sposób, w jaki tworzymy oprogramowanie — od szybkości dostarczania i niezawodności po przepływ pracy zespołowy i podejmowanie decyzji technicznych.
Czego szukamy
– Starsze doświadczenie inżynieryjne w dynamicznych środowiskach opartych na produktach – najlepiej z czasem spędzonym na kierowaniu zespołami lub dużymi projektami.
– Silne umiejętności w zakresie architektury oprogramowania — przede wszystkim API, konstrukcja modułowa, komunikacja asynchroniczna, wzorce skalowania.
– Najpierw pracujesz w oparciu o sztuczną inteligencję: LLM i narzędzia agentowe są częścią Twojego codziennego przepływu pracy, a nie eksperymentem.
– Doświadczenie na całym stosie — głęboka wiedza na temat backendu i wygoda poruszania się po nowoczesnych frameworkach frontendowych (preferowany React.js).
– Biegła znajomość metodologii Agile i Lean, myślisz w kategoriach wartości wysyłki w małych krokach, a nie w kategoriach przeprowadzania ceremonii.
– Wygodna praca w środowiskach opartych na Dockerze, natywnych w chmurze (używamy AWS).
– Doświadczenie w dostarczaniu produktów przeznaczonych dla użytkowników, które są wydajne, eleganckie i przemyślane.
– Doskonałe umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę – czujesz się komfortowo pracując w różnych dyscyplinach i strefach czasowych.
Korzyści i korzyści
– Elastyczne godziny pracy
– Konkurencyjne wynagrodzenie ze znacznym plusem
– Dostęp do najnowszych narzędzi AI i oprogramowania zwiększającego produktywność
– Globalny, nastawiony na misję zespół z silnym poczuciem celu
NASZ PROCES REKRUTACJI
Naszym celem jest, aby proces był efektywny, przejrzysty i skupiony na wzajemnym dopasowaniu:
1. Przegląd CV
Sprawdzamy Twoje doświadczenie, podstawy techniczne i dopasowanie do roli.
2. Rozmowa wprowadzająca z menadżerem ds. rekrutacji
60-minutowa rozmowa, podczas której omówimy Twoją przeszłość, czego szukasz i jak pracujemy.
3. Ćwiczenie z kodowania
Test do domu mający na celu ocenę umiejętności praktycznych — architektury, czystego kodu, testowania i rozwiązywania problemów.
4. Wywiad techniczny
Głęboko zagłębimy się w Twoje podejście inżynieryjne — przyjrzymy się wcześniejszym projektom, decyzjom technicznym i myśleniu systemowemu.
5. Wywiad dotyczący kultury i współpracy
Ostatnia rozmowa mająca na celu ocenę dopasowania zespołu, stylu komunikacji i zgodności z naszymi wartościami i sposobami pracy z Menedżerem Produktu drużyny
Nasze wartości
POSTAW UCZCIWOŚĆ NAJWAŻNIEJSZĄ Uczciwość ma znaczenie. Mów prawdę i bądź szczery. Bądź przejrzysty i postępuj właściwie. Buduje to szacunek i wiarygodność dla naszych uczniów, rodzin i członków zespołu.
ZNAJ SWOJE WSPÓŁRZĘDNE Zrozum, gdzie jesteś i dokąd chcesz dotrzeć. Poznaj swoje mocne strony i uznaj swoje braki. Myśl od pierwszych zasad. Kwestionuj różne rzeczy i nigdy nie udawaj, że wiesz, czego nie wiesz.
PODNIEŚ POPRZECZKĘ Zdobądź to i zrób to. Zrób lepiej. Powtarzaj szybko i poproś o informację zwrotną. Dostarczaj prawdziwą wartość. Bądź doskonały i podnoś innych. Dziel się wnioskami i pomagaj swoim członkom zespołu w doskonaleniu się.
KOCHAM SIĘ MYLIĆ Przekraczaj granice. Wyjdź poza swoją strefę komfortu. Naturalnie, że pewne rzeczy popełnisz źle i to jest w porządku. Przyjmuj informację zwrotną. Ucz się z tego i zbliżaj się do doskonałości.
WYGRAJ RAZEM Aby osiągnąć naszą misję, musimy współpracować. Wszyscy mamy do odegrania jakąś rolę, więc pomagajcie sobie nawzajem, aby ją osiągnąć. Jesteśmy silniejsi jako zespół, więc inspirujmy się, wspierajmy i szanujmy siebie nawzajem.
Dlaczego pokochasz pracę tutaj
Jesteśmy zespołem, którego misją jest przekształcanie edukacji na lepsze. Dołączenie do MES oznacza, że będziesz częścią czegoś ambitnego, szybko rozwijającego się i pełnego celu. Oto, czego możesz się spodziewać:
– Szansa na wywarcie realnego wpływu: Twoja praca bezpośrednio kształtuje przyszłość edukacji.…
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)
Dzięki wsparciu finansowemu w wysokości 15 milionów dolarów w ramach serii A od wiodących inwestorów w branży jesteśmy gotowi na skalowanie – i chcemy, abyś pomógł nam budować i skalować MyEdSpace w ramach współpracującego i ambitnego zespołu.
Naszą misją jest udostępnienie wszystkim edukacji na światowym poziomie.
Wierzymy, że każde dziecko zasługuje na dostęp do wysokiej jakości edukacji, niezależnie od położenia geograficznego i pochodzenia społeczno-ekonomicznego, aby móc realizować swoje marzenia i budować lepszą przyszłość.
Jeśli motywuje Cię rozwiązywanie znaczących problemów i wywieranie realnego wpływu poprzez swoją pracę na poziomie społecznym oraz wywieranie realnego wpływu na świat – chętnie się z Tobą skontaktujemy!
Stanowisko: Lider Technologii
Doświadczenie: Ponad 8 lat doświadczenia komercyjnego jako inżynier oprogramowania
Lokalizacja: zdalna/elastyczna (wymagane nakładanie się stref czasowych w Wielkiej Brytanii)
Wynagrodzenie: Konkurencyjne + premia
Twój wpływ na MyEdSpace
Poszukujemy lidera technicznego, któremu bardzo zależy na budowaniu świetnych produktów i dobrze ustrukturyzowanych systemów – niezależnie od tego, czy Twoje mocne strony leżą w backendzie, frontendzie czy na całym stosie. Będziesz kierować decyzjami technicznymi, pomagać w wyborze kompromisów i wspierać inżynierów w dostarczaniu wysokiej jakości pracy.
Stanowisko obejmuje trzy kluczowe obszary odpowiedzialności:
– Przywództwo techniczne — kodowanie, programowanie w parach, wzajemne recenzje oraz kierowanie projektowaniem oprogramowania i architektury.
– Zarządzanie ludźmi — prowadzenie relacji 1:1, wspieranie rozwoju kariery i zapewnianie silnej pętli informacji zwrotnej.
– Współpraca w zakresie produktu — ścisła współpraca z produktem i projektem w celu kształtowania zakresu, skutecznego ustalania priorytetów i dostosowywania wyników.
Budujemy zarówno system, jak i zespół, który przeniesie nas do następnego etapu — a Ty będziesz mieć realny wpływ na to, jak skalujemy, strukturyzujemy i ewoluujemy naszą technologię.
Co będziesz robić
– Kieruj i mentoruj rozproszony na całym świecie zespół inżynierów, wspierając kulturę wysokiej wydajności, integracji i współpracy.
– Ustaw poprzeczkę w zakresie doskonałości technicznej, promując najlepsze praktyki w zakresie architektury, CI/CD, testowania i jakości kodu.
– Kieruj się nastawieniem DevOps — inżynierowie są właścicielami tego, co budują, od projektu po wdrożenie i później.
– Projektuj i dostarczaj skalowalne, łatwe w utrzymaniu systemy i funkcje o wymiernym wpływie na uczniów.
– Współpracuj ze specjalistami AI, aby zintegrować adaptacyjne, spersonalizowane nauczanie z naszą platformą.
– Współpracuj międzyfunkcjonalnie z produktami, projektami i danymi, aby kształtować plan działania, zakres prac i dostosowywać wyniki.
– Stale ulepszaj sposób, w jaki tworzymy oprogramowanie — od szybkości dostarczania i niezawodności po przepływ pracy zespołowy i podejmowanie decyzji technicznych.
Czego szukamy
– Starsze doświadczenie inżynieryjne w dynamicznych środowiskach opartych na produktach – najlepiej z czasem spędzonym na kierowaniu zespołami lub dużymi projektami.
– Silne umiejętności w zakresie architektury oprogramowania — przede wszystkim API, konstrukcja modułowa, komunikacja asynchroniczna, wzorce skalowania.
– Najpierw pracujesz w oparciu o sztuczną inteligencję: LLM i narzędzia agentowe są częścią Twojego codziennego przepływu pracy, a nie eksperymentem.
– Doświadczenie na całym stosie — głęboka wiedza na temat backendu i wygoda poruszania się po nowoczesnych frameworkach frontendowych (preferowany React.js).
– Biegła znajomość metodologii Agile i Lean, myślisz w kategoriach wartości wysyłki w małych krokach, a nie w kategoriach przeprowadzania ceremonii.
– Wygodna praca w środowiskach opartych na Dockerze, natywnych w chmurze (używamy AWS).
– Doświadczenie w dostarczaniu produktów przeznaczonych dla użytkowników, które są wydajne, eleganckie i przemyślane.
– Doskonałe umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę – czujesz się komfortowo pracując w różnych dyscyplinach i strefach czasowych.
Korzyści i korzyści
– Elastyczne godziny pracy
– Konkurencyjne wynagrodzenie ze znacznym plusem
– Dostęp do najnowszych narzędzi AI i oprogramowania zwiększającego produktywność
– Globalny, nastawiony na misję zespół z silnym poczuciem celu
NASZ PROCES REKRUTACJI
Naszym celem jest, aby proces był efektywny, przejrzysty i skupiony na wzajemnym dopasowaniu:
1. Przegląd CV
Sprawdzamy Twoje doświadczenie, podstawy techniczne i dopasowanie do roli.
2. Rozmowa wprowadzająca z menadżerem ds. rekrutacji
60-minutowa rozmowa, podczas której omówimy Twoją przeszłość, czego szukasz i jak pracujemy.
3. Ćwiczenie z kodowania
Test do domu mający na celu ocenę umiejętności praktycznych — architektury, czystego kodu, testowania i rozwiązywania problemów.
4. Wywiad techniczny
Głęboko zagłębimy się w Twoje podejście inżynieryjne — przyjrzymy się wcześniejszym projektom, decyzjom technicznym i myśleniu systemowemu.
5. Wywiad dotyczący kultury i współpracy
Ostatnia rozmowa mająca na celu ocenę dopasowania zespołu, stylu komunikacji i zgodności z naszymi wartościami i sposobami pracy z Menedżerem Produktu drużyny
Nasze wartości
POSTAW UCZCIWOŚĆ NAJWAŻNIEJSZĄ Uczciwość ma znaczenie. Mów prawdę i bądź szczery. Bądź przejrzysty i postępuj właściwie. Buduje to szacunek i wiarygodność dla naszych uczniów, rodzin i członków zespołu.
ZNAJ SWOJE WSPÓŁRZĘDNE Zrozum, gdzie jesteś i dokąd chcesz dotrzeć. Poznaj swoje mocne strony i uznaj swoje braki. Myśl od pierwszych zasad. Kwestionuj różne rzeczy i nigdy nie udawaj, że wiesz, czego nie wiesz.
PODNIEŚ POPRZECZKĘ Zdobądź to i zrób to. Zrób lepiej. Powtarzaj szybko i poproś o informację zwrotną. Dostarczaj prawdziwą wartość. Bądź doskonały i podnoś innych. Dziel się wnioskami i pomagaj swoim członkom zespołu w doskonaleniu się.
KOCHAM SIĘ MYLIĆ Przekraczaj granice. Wyjdź poza swoją strefę komfortu. Naturalnie, że pewne rzeczy popełnisz źle i to jest w porządku. Przyjmuj informację zwrotną. Ucz się z tego i zbliżaj się do doskonałości.
WYGRAJ RAZEM Aby osiągnąć naszą misję, musimy współpracować. Wszyscy mamy do odegrania jakąś rolę, więc pomagajcie sobie nawzajem, aby ją osiągnąć. Jesteśmy silniejsi jako zespół, więc inspirujmy się, wspierajmy i szanujmy siebie nawzajem.
Dlaczego pokochasz pracę tutaj
Jesteśmy zespołem, którego misją jest przekształcanie edukacji na lepsze. Dołączenie do MES oznacza, że będziesz częścią czegoś ambitnego, szybko rozwijającego się i pełnego celu. Oto, czego możesz się spodziewać:
– Szansa na wywarcie realnego wpływu: Twoja praca bezpośrednio kształtuje przyszłość edukacji.…
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/tech-lead/)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Myedspace
Ogłoszenie pochodzi od Myedspace.
