Responsable technique - .Net

Titre du poste : Responsable technique - .Net et Java
Département : Ingénierie

Résumé du rôle
En tant que Tech Lead chez CreateFuture, vous utiliserez vos compétences techniques et de leadership pour diriger
et soutenir divers projets clients. En fonction de l'engagement, cela comprend
codage pratique, architecture logicielle, conception de solutions ou direction de livraison et projet
gestion, garantissant un niveau élevé de livraison dans tout ce que nous faisons.
Nous nous concentrons sur des résultats clients de grande valeur et à fort impact, et nous n'avons pas peur de remettre en question
le statu quo. Vous devez être curieux, pragmatique et bien fonctionner dans des contextes ambigus.
environnements.
En tant que cabinet de conseil en technologie, il est important pour nous non seulement de fournir des solutions fiables et évolutives.
solutions, mais d'examiner les tendances futures et d'autres développements à fort impact. Votre
la curiosité pour la technologie et son application aux opportunités commerciales est très appréciée
au sein de l'entreprise. Nous perturbons le conseil grâce à l'utilisation d'Artificiels
Intelligence et pensée radicale dans notre approche. Nous faisons quelque chose de différent, et
cela génère des avantages significatifs pour nos clients. Nous voulons que vous partagiez la même chose
ambition.
Vous gérerez également une équipe de collaborateurs techniques directs, qui travaillent eux-mêmes sur
projets clients, pour lesquels vous fournirez des commentaires exploitables, des conseils techniques et
le mentorat, favorisant un état d’esprit d’amélioration continue, de croissance et de conseil.
Vous travaillerez avec les clients à tous les niveaux pour comprendre leurs problèmes, définir leurs attentes,
et maximiser la valeur commerciale, en représentant CreateFuture en tant que responsable de l'engagement.
Exigences du rôle
● Leader technique expérimenté et pratique fournissant des logiciels complexes.
● Faire preuve de leadership éclairé ; aider nos clients et collègues à
comprendre, grâce à la technologie et aux processus modernes, ce qui est possible pour leur
affaires/artisanat.
● Gérer une équipe d'ingénieurs tout en assurant une livraison personnelle
cotisations.
● Expérience commerciale avec .Net ainsi que Java
ou front-end).

● Expérience commerciale avec au moins un cloud majeur (Amazon Web Services,
Microsoft Azure ou Google Cloud Platform) et pratiques d'infrastructure modernes
(conteneurs, intégration continue/livraison continue, infrastructure as code).
● Solides principes fondamentaux de livraison : estimation, planification et risque/problème/dépendance
gestion; s’intensifie rapidement avec des options et des impacts clairs.
● Communiquer clairement les conceptions et les compromis aux techniciens et aux non-techniciens.
parties prenantes.
● Habile dans les conversations difficiles et les commentaires exploitables ; établit des normes claires et
tient les gens pour responsables.
Souhaitable :
● Adaptez les méthodes de travail (Scrum ou Kanban) au contexte et pilotez une
amélioration.
● Expérience dans des projets de transformation du changement impliquant d'importantes
Adoption du renseignement.
● Etendue dans plusieurs langages ou disciplines (par exemple, Rust, automatisation des tests,
DevOps/ingénierie de plateforme).
● Expérience sur plusieurs cloud et services cloud natifs.
● Contribuer au recrutement et aux avant-ventes dans un contexte de conseil.
● Représenter CreateFuture dans la communauté technologique externe.
Responsabilités du rôle
Direction technique :
● Communiquer les conceptions, les compromis et les contraintes dans le contexte des objectifs du client.
● Diriger l'architecture, la conception de solutions et la documentation ; rendre pragmatique
choix technologiques.
● Contribuer au code le cas échéant ; établir des normes d'ingénierie; assurer les avis,
tests et maintenabilité.
● Résoudre les problèmes complexes ; conduire à des corrections de causes profondes et à des actions de suivi.
Leadership en matière de livraison :
● Propre résultats techniques : portée, estimation, planification et suivi des objectifs convenus.
● Mettre en évidence les risques, les problèmes et les dépendances ; escalader tôt avec des options claires,
impacts et recommandations.
● Garantir des retards exploitables et des plans réalistes ; communiquer les délais et l'équipe
besoins de forme.
Leadership des personnes (activer, débloquer, demander des comptes) :

● Guider les subordonnés directs pour qu'ils se fixent des objectifs personnels clairs et les maintiennent
responsable de leur réalisation.
● Supprimer de manière proactive les obstacles techniques, de processus et organisationnels.
limites.
● Tenir les collègues responsables des engagements et des normes ; adresse
problèmes de performances rapidement.
● Fournir des conseils et des commentaires ciblés ; reconnaître les réalisations.
● Gérer les subordonnés directs ; exécuter des rituels de base (réunions d'équipe, 1:1, objectifs,
avis).
● Contribuer au recrutement.
Direction client :
● Établir des relations de confiance à tous les niveaux ; traduire les besoins métiers en techniques
plans.
● Gérer les attentes et la portée ; articuler la valeur et les compromis ; identifier le suivi
opportunités.
● Représenter CreateFuture en tant que responsable de l'engagement.
Facultatif/communautaire :
● Contribuer aux pratiques et normes de livraison
● Contribuer aux préventes.
Ce que nous vous proposerons :

Nous faisons confiance aux gens pour qu’ils fassent de leur mieux. Cela signifie une flexibilité face à des règles rigides, un impact sur l'activité et un réel investissement dans votre croissance, tant professionnelle que personnelle. Vous ferez partie d’une culture solidaire et amicale, entouré de personnes intelligentes et curieuses qui se soucient profondément de ce qu’elles font.

Nous proposons un travail flexible, y compris des options hybrides et à distance. Nos bureaux sont situés à Édimbourg, Leeds, Manchester, Londres et en Bulgarie, avec des déplacements occasionnels sur les sites clients ou dans les bureaux de CreateFuture en cas de besoin.

Nous vous faisons confiance pour gérer votre temps en équilibrant la collaboration avec le temps des clients et un travail ciblé. Ce qui compte, c'est l'impact que vous avez, pas à quel point vous avez l'air occupé.

Notre processus de recrutement

Nous essayons de garder notre processus d'embauche clair, juste et respectueux de votre temps. Notre objectif est de répondre à tous ceux qui postulent et nous serons francs quant à votre situation dans le processus.

Cela ressemble généralement à ceci :

• Appelez notre équipe d'acquisition de talents

• Entretien sur les capacités spécifiques au rôle

Selon le rôle, nous pouvons également vous demander de faire une courte présentation, une tâche pratique ou technique ou d'avoir une conversation axée sur les valeurs. Nous vous expliquerons ce que cela implique avant que quoi que ce soit n'arrive.

Inclusion chez CreateFuture…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/technical-lead-net-289306)