Ingénieur logiciel Full Stack Ruby on Rails (Principal - À distance)

Bienvenue sur Brightline ! Nous recherchons un ingénieur logiciel principal Full Stack Ruby on Rails pour diriger l'orientation technique de notre plateforme, approfondir notre expertise dans le domaine des flux de travail de soins de santé et placer la barre plus haut pour l'ensemble de l'équipe d'ingénierie.

Nous sommes avant tout une boutique Ruby on Rails et nous souhaitons garder notre pile technologique simple afin de nous concentrer sur l'expédition rapide et le plaisir. Au lieu de parier sur de nouvelles technologies passionnantes, nous privilégions des solutions simples et la définition de normes afin que la base de code et l'écosystème soient un plaisir de travailler avec.

Nous utilisons Turbo, Tailwind et ViewComponent pour créer de superbes interfaces utilisateur. Stimulus leur donne vie et si nous en ressentons le besoin, nous pourrions saupoudrer un peu de React dessus. Nous utilisons Typescript là où nous pensons que cela nous profite, et par défaut Javascript dans le cas contraire. Nos applications mobiles exploitent Hotwire Native pour tirer parti de l'infrastructure Web existante.

Responsabilités :

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Favoriser la collaboration sur l'orientation technique des systèmes complexes et transversaux : modélisation des données, conception d'API, architecture de flux de travail clinique et modèles d'intégration

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Définir et façonner le travail de bout en bout : depuis l'identification du bon problème jusqu'à sa résolution, en collaborant étroitement avec le produit et la conception pour définir ce à quoi ressemble le « fait »

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Écrivez du code sur l'ensemble de la pile (actuellement Ruby + Rails sur le backend et Turbo/Tailwind sur le frontend) en vous concentrant sur les systèmes et les abstractions sur lesquels d'autres ingénieurs s'appuient

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Évaluez clairement les risques techniques et les compromis : sachez quand investir dans l'architecture et quand expédier la chose la plus simple qui fonctionne.

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Encadrer et élever l'équipe à travers des discussions sur l'architecture, le jumelage, la révision du code et l'établissement de normes élevées sans contrôle d'accès.

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Développez une expertise approfondie du domaine dans notre espace de problèmes et utilisez-la pour remettre en question les hypothèses sur les produits, faire apparaître les risques le plus tôt possible et défendre l'expérience des fournisseurs et des membres.

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Collaborer entre les équipes d'ingénierie, de produits, de conception et cliniques/opérations pour garantir que les décisions techniques servent les objectifs commerciaux et cliniques.

Exigences :

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Vous êtes enthousiaste à l'idée d'améliorer la santé comportementale des enfants, des adolescents et de leurs familles.

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Vous avez une expérience significative dans le développement de logiciels de manière professionnelle, principalement Ruby + Rails, avec une expérience dans l'influence de l'orientation technique au-delà de votre propre code.

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Vous façonnez la façon dont l'équipe envisage les systèmes : vous voyez comment les fonctionnalités individuelles se connectent à l'architecture plus large et peuvent articuler des compromis avec les parties prenantes techniques et non techniques.

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Vous possédez des problèmes, pas seulement des tickets : vous creusez dans le domaine, remettez en question les hypothèses et trouvez la bonne solution même si ce n'est pas la solution évidente.

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Vous êtes réfléchi et empathique dans la façon dont vous vous comportez, de la prise de décision et de l'exécution, à la communication et à la collaboration.

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Vous placez la barre plus haut pour l'équipe grâce à votre travail, vos commentaires et votre volonté d'améliorer les choses sans qu'on vous le demande.

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Vous vous épanouissez dans une équipe plate et autogérée où l'influence vient de la clarté et de la confiance, et non de l'autorité.

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Vous avez développé votre propre flux de travail pour créer des logiciels avec des outils de codage d'IA : vous avez des opinions sur les moments où les agents aident, quand ils blessent et comment en tirer le meilleur parti.

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Vous avez à cœur de résoudre des problèmes et n'êtes pas lié à des solutions ou à des technologies particulières.

Points bonus :

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Soins de santé – en particulier les flux de travail cliniques, les systèmes de planification, les intégrations de DSE, la facturation des assurances ou les opérations multicliniques

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Défis complexes de modélisation et de migration de données (unification des systèmes, gestion de la complexité du domaine)

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Développement d'API et intégration avec des systèmes tiers

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Travailler avec Shape Up ou des méthodologies de développement similaires basées sur l'appétit

Nous offrons plusieurs avantages, avantages et allocations :

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Médical, dentaire, vision, invalidité de longue durée, assurance-vie, compte de dépenses flexible et 401k

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12 Jours fériés, fermeture des jours fériés, congés payés, congé parental

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Allocation de santé et de bien-être, remboursement du bureau à domicile, remboursement des téléphones portables et Internet et remboursement du développement professionnel

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Options d'achat d'actions

Chez Brightline, nous avons construit une philosophie de récompense totale qui comprend une rémunération juste, équitable, compétitive, géolocalisée, basée sur la performance et le potentiel. Notre stratégie repose sur des études de marché solides, comprenant des conseils externes spécialisés dans la rémunération nationale et des contributions réfléchies de tous les niveaux de notre organisation. C'est une combinaison d'un salaire en espèces, d'équité, d'avantages sociaux, de bien-être et d'opportunités. Conformément à la loi sur l'égalité de rémunération pour un travail égal, l'échelle salariale de base annuelle des candidats est comprise entre 215 000 et 240 000 dollars.

Notre engagement à bâtir une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive

Chez Brightline, nous pensons que la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont essentielles aux fondements sur lesquels repose notre mission. Nous nous engageons à :

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bâtir un avenir où toutes les familles peuvent accéder à des soins inclusifs et de haute qualité

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créer un environnement qui encourage nos employés à se présenter de manière authentique, à atteindre leur plus haut potentiel et à avoir des chances égales de s'épanouir

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évaluer et améliorer systématiquement nos croyances inhérentes, nos comportements observés, nos structures et nos systèmes

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veiller à ce que chaque employé, candidat, client et famille que nous servons soit valorisé et respecté

À propos de Brightline…

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151119-full-stack-ruby-on-rails-software-engineer-principal-remote)