Empleo
Del feed del socio
Ingeniero de software Full Stack Ruby on Rails (Principal - Remoto)
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Brightline
- Nivel
- Director
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
¡Bienvenido a Brightline! Buscamos un ingeniero de software principal Full Stack Ruby on Rails para impulsar la dirección técnica en nuestra plataforma, profundizar nuestra experiencia en flujos de trabajo de atención médica y elevar el nivel de todo el equipo de ingeniería.
Somos principalmente una tienda de Ruby on Rails y estamos comprometidos a mantener nuestra pila tecnológica simple para centrarnos en realizar envíos rápidos y divertirnos. En lugar de apostar por nuevas tecnologías interesantes, preferimos soluciones sencillas y definir estándares para que sea un placer trabajar con el código base y el ecosistema.
Usamos Turbo, Tailwind y ViewComponent para crear hermosas interfaces de usuario. Stimulus les da vida y, si sentimos la necesidad, podemos rociar un poco de React encima. Usamos Typecript cuando creemos que nos beneficia y, en caso contrario, utilizamos Javascript de forma predeterminada. Nuestras aplicaciones móviles aprovechan Hotwire Native para aprovechar la infraestructura web existente.
Responsabilidades:
•
Impulsar la colaboración en la dirección técnica de sistemas complejos y transversales: modelado de datos, diseño de API, arquitectura de flujo de trabajo clínico y patrones de integración.
•
Alcance y dé forma al trabajo de principio a fin: desde identificar el problema correcto hasta resolverlo, colaborando estrechamente con el producto y el diseño para definir cómo se ve "hecho".
•
Escriba código en toda la pila (actualmente Ruby + Rails en el backend y Turbo/Tailwind en el frontend) con un enfoque en los sistemas y abstracciones en los que construyen otros ingenieros.
•
Evalúe claramente el riesgo técnico y las compensaciones: sepa cuándo invertir en arquitectura y cuándo enviar lo más simple que funcione.
•
Orientar y elevar al equipo a través de debates sobre arquitectura, emparejamiento, revisión de código y establecimiento de altos estándares sin control.
•
Desarrollar una profunda experiencia en el dominio de nuestro espacio de problemas y utilizarla para desafiar las suposiciones del producto, revelar los riesgos tempranamente y defender la experiencia de los proveedores y miembros.
•
Colaborar entre los equipos de ingeniería, productos, diseño y clínicos/operaciones para garantizar que las decisiones técnicas sirvan a los objetivos comerciales y clínicos.
Requisitos:
•
Le entusiasma mejorar la salud conductual de niños, adolescentes y sus familias.
•
Tiene una experiencia significativa en el desarrollo de software de manera profesional, principalmente Ruby + Rails, con un historial de influenciar la dirección técnica más allá de su propio código.
•
Usted da forma a la forma en que el equipo piensa sobre los sistemas: ve cómo las características individuales se conectan con la arquitectura más amplia y pueden articular compensaciones para las partes interesadas técnicas y no técnicas.
•
Usted es dueño de los problemas, no sólo de los tickets: profundiza en el dominio, cuestiona las suposiciones y encuentra la solución correcta incluso cuando no es la más obvia.
•
Eres reflexivo y empático en cómo te comportas, desde la toma y ejecución de decisiones hasta la comunicación y la colaboración.
•
Subes el listón del equipo a través de tu trabajo, tus comentarios y tu voluntad de mejorar las cosas sin que te lo pidan.
•
Prosperas en un equipo plano y autogestionado donde la influencia proviene de la claridad y la confianza, no de la autoridad.
•
Ha desarrollado su propio flujo de trabajo para crear software con herramientas de codificación de IA: tiene opiniones sobre cuándo los agentes ayudan, cuándo perjudican y cómo sacarles el máximo partido.
•
Te preocupas por resolver problemas y no estás atado a soluciones o tecnologías particulares.
Puntos de bonificación:
•
Atención médica, especialmente flujos de trabajo clínicos, sistemas de programación, integraciones de EHR, facturación de seguros u operaciones multiclínicas.
•
Desafíos complejos de modelado de datos y migración (unificación de sistemas, gestión de la complejidad del dominio)
•
Desarrollo de API e integración con sistemas de terceros.
•
Trabajar en Shape Up o metodologías de desarrollo similares basadas en el apetito.
Ofrecemos varios beneficios, ventajas y estipendios:
•
Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a largo plazo, de vida, cuenta de gastos flexible y 401k
•
12 Días festivos de la empresa, cierre por vacaciones, tiempo libre remunerado, licencia parental
•
Estipendio de salud y bienestar, reembolso de oficina en el hogar, reembolso de teléfono celular e Internet y reembolso de desarrollo profesional
•
Opciones sobre acciones
En Brightline hemos creado una filosofía de recompensa total que incluye una compensación justa, equitativa, competitiva y basada en la geografía que se basa en el desempeño y el potencial. Nuestra estrategia se basa en una sólida investigación de mercado, que incluye asesoramiento externo especializado en compensación nacional y aportes reflexivos de todos los niveles de nuestra organización. Es una combinación de salario en efectivo, equidad, beneficios, bienestar y oportunidades. De conformidad con la Ley de igualdad salarial por igual trabajo, el rango de salario base anual para los solicitantes es de $ 215 000 a $ 240 000.
Nuestro compromiso de crear una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva
En Brightline, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son esenciales para la base sobre la que se construye nuestra misión. Estamos comprometidos a:
•
construir un futuro donde todas las familias puedan acceder a una atención inclusiva y de alta calidad
•
Crear un entorno que aliente a nuestros empleados a presentarse de manera auténtica, alcanzar su máximo potencial y tener las mismas oportunidades de prosperar.
•
Evaluar y mejorar sistemáticamente nuestras creencias inherentes, comportamientos observados, estructuras y sistemas.
•
Garantizar que cada empleado, candidato, cliente y familia a quien servimos sea valorado y respetado.
Acerca de Brightline...
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151119-full-stack-ruby-on-rails-software-engineer-principal-remote)
Somos principalmente una tienda de Ruby on Rails y estamos comprometidos a mantener nuestra pila tecnológica simple para centrarnos en realizar envíos rápidos y divertirnos. En lugar de apostar por nuevas tecnologías interesantes, preferimos soluciones sencillas y definir estándares para que sea un placer trabajar con el código base y el ecosistema.
Usamos Turbo, Tailwind y ViewComponent para crear hermosas interfaces de usuario. Stimulus les da vida y, si sentimos la necesidad, podemos rociar un poco de React encima. Usamos Typecript cuando creemos que nos beneficia y, en caso contrario, utilizamos Javascript de forma predeterminada. Nuestras aplicaciones móviles aprovechan Hotwire Native para aprovechar la infraestructura web existente.
Responsabilidades:
•
Impulsar la colaboración en la dirección técnica de sistemas complejos y transversales: modelado de datos, diseño de API, arquitectura de flujo de trabajo clínico y patrones de integración.
•
Alcance y dé forma al trabajo de principio a fin: desde identificar el problema correcto hasta resolverlo, colaborando estrechamente con el producto y el diseño para definir cómo se ve "hecho".
•
Escriba código en toda la pila (actualmente Ruby + Rails en el backend y Turbo/Tailwind en el frontend) con un enfoque en los sistemas y abstracciones en los que construyen otros ingenieros.
•
Evalúe claramente el riesgo técnico y las compensaciones: sepa cuándo invertir en arquitectura y cuándo enviar lo más simple que funcione.
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Orientar y elevar al equipo a través de debates sobre arquitectura, emparejamiento, revisión de código y establecimiento de altos estándares sin control.
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Desarrollar una profunda experiencia en el dominio de nuestro espacio de problemas y utilizarla para desafiar las suposiciones del producto, revelar los riesgos tempranamente y defender la experiencia de los proveedores y miembros.
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Colaborar entre los equipos de ingeniería, productos, diseño y clínicos/operaciones para garantizar que las decisiones técnicas sirvan a los objetivos comerciales y clínicos.
Requisitos:
•
Le entusiasma mejorar la salud conductual de niños, adolescentes y sus familias.
•
Tiene una experiencia significativa en el desarrollo de software de manera profesional, principalmente Ruby + Rails, con un historial de influenciar la dirección técnica más allá de su propio código.
•
Usted da forma a la forma en que el equipo piensa sobre los sistemas: ve cómo las características individuales se conectan con la arquitectura más amplia y pueden articular compensaciones para las partes interesadas técnicas y no técnicas.
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Usted es dueño de los problemas, no sólo de los tickets: profundiza en el dominio, cuestiona las suposiciones y encuentra la solución correcta incluso cuando no es la más obvia.
•
Eres reflexivo y empático en cómo te comportas, desde la toma y ejecución de decisiones hasta la comunicación y la colaboración.
•
Subes el listón del equipo a través de tu trabajo, tus comentarios y tu voluntad de mejorar las cosas sin que te lo pidan.
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Prosperas en un equipo plano y autogestionado donde la influencia proviene de la claridad y la confianza, no de la autoridad.
•
Ha desarrollado su propio flujo de trabajo para crear software con herramientas de codificación de IA: tiene opiniones sobre cuándo los agentes ayudan, cuándo perjudican y cómo sacarles el máximo partido.
•
Te preocupas por resolver problemas y no estás atado a soluciones o tecnologías particulares.
Puntos de bonificación:
•
Atención médica, especialmente flujos de trabajo clínicos, sistemas de programación, integraciones de EHR, facturación de seguros u operaciones multiclínicas.
•
Desafíos complejos de modelado de datos y migración (unificación de sistemas, gestión de la complejidad del dominio)
•
Desarrollo de API e integración con sistemas de terceros.
•
Trabajar en Shape Up o metodologías de desarrollo similares basadas en el apetito.
Ofrecemos varios beneficios, ventajas y estipendios:
•
Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a largo plazo, de vida, cuenta de gastos flexible y 401k
•
12 Días festivos de la empresa, cierre por vacaciones, tiempo libre remunerado, licencia parental
•
Estipendio de salud y bienestar, reembolso de oficina en el hogar, reembolso de teléfono celular e Internet y reembolso de desarrollo profesional
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Opciones sobre acciones
En Brightline hemos creado una filosofía de recompensa total que incluye una compensación justa, equitativa, competitiva y basada en la geografía que se basa en el desempeño y el potencial. Nuestra estrategia se basa en una sólida investigación de mercado, que incluye asesoramiento externo especializado en compensación nacional y aportes reflexivos de todos los niveles de nuestra organización. Es una combinación de salario en efectivo, equidad, beneficios, bienestar y oportunidades. De conformidad con la Ley de igualdad salarial por igual trabajo, el rango de salario base anual para los solicitantes es de $ 215 000 a $ 240 000.
Nuestro compromiso de crear una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva
En Brightline, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia son esenciales para la base sobre la que se construye nuestra misión. Estamos comprometidos a:
•
construir un futuro donde todas las familias puedan acceder a una atención inclusiva y de alta calidad
•
Crear un entorno que aliente a nuestros empleados a presentarse de manera auténtica, alcanzar su máximo potencial y tener las mismas oportunidades de prosperar.
•
Evaluar y mejorar sistemáticamente nuestras creencias inherentes, comportamientos observados, estructuras y sistemas.
•
Garantizar que cada empleado, candidato, cliente y familia a quien servimos sea valorado y respetado.
Acerca de Brightline...
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151119-full-stack-ruby-on-rails-software-engineer-principal-remote)
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Fuente: Brightline
Publicación proporcionada por Brightline.