Reclutador Técnico

Infisical es la plataforma de infraestructura de seguridad de código abierto que los ingenieros utilizan para la gestión de secretos, certificados y acceso privilegiado. Ayudamos a desarrolladores y organizaciones a administrar de forma segura miles de millones de secretos cada mes, incluida la configuración de aplicaciones, credenciales de bases de datos, certificados y más.

Hemos recaudado 19 millones de dólares de Y Combinator, Google y Elad Gil, y entre nuestros clientes se incluyen Hugging Face, OpenRouter, LG y NVIDIA.

Únase a nosotros en la misión de facilitar la seguridad a todos los desarrolladores, empezando por la gestión de secretos. Buscamos contratar talentos excepcionales para que se unan a nosotros en la construcción de la infraestructura de seguridad de código abierto para la era de la IA.

sobre el papel

Estamos buscando un reclutador técnico que nos ayude a formar el equipo detrás de la infraestructura de seguridad de código abierto. ¡Serás dueño de la contratación técnica de principio a fin, enfocándote en ingeniería, producto, diseño y más!

Trabajará en estrecha colaboración con nuestro CTO y el equipo de ingeniería para:

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Defina los requisitos de los roles, alinee la barra de talentos y presente listas de candidatos bien calibradas.

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Mapee el talento en herramientas de desarrollo, infraestructura y empresas de seguridad, y cree canales de candidatos tanto activos como pasivos a través de alcance directo, referencias y comunidades de código abierto.

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Ejecute un proceso de entrevistas rápido y riguroso que mantenga entusiasmados a los candidatos, entrevistadores y gerentes de contratación.

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Estructurar y negociar ofertas, guiando a los candidatos hasta el cierre.

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Realice un seguimiento de las métricas del embudo y utilícelas para detectar problemas con antelación y mejorar la forma en que contratamos.

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Utilice y cree herramientas de IA en el abastecimiento, la divulgación y la selección para avanzar más rápido sin comprometer la experiencia de los candidatos.

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Dar forma a campañas de fomento y marketing de reclutamiento que cuenten la historia de Infisical a los ingenieros que queremos contratar.

Requisitos

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Más de 3 años de experiencia en contratación técnica de ciclo completo, idealmente en empresas emergentes de alto crecimiento.

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Contratación exitosa comprobada en mercados especializados y competitivos de talento técnico, con contrataciones que puede señalar desde su propio alcance.

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Fuerte conocimiento técnico: cómodo discutiendo infraestructura, sistemas distribuidos y herramientas de desarrollo con ingenieros.

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Atención excepcional al detalle y comunicación verbal y escrita clara y convincente.

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Un sesgo hacia la acción: capaz de tomar decisiones con información incompleta, iterar rápidamente y asumir riesgos calculados.

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Experiencia con Ashby.

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Con sede en EE. UU. o Canadá.

Es bueno tener

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Experiencia en contratación para herramientas de desarrollo, infraestructura o empresas de seguridad.

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Experiencia como reclutador temprano, construyendo procesos y sistemas de reclutamiento desde cero.

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Experiencia práctica en codificación o creación de herramientas de inteligencia artificial en su flujo de trabajo de reclutamiento.

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Familiaridad con comunidades de código abierto y canales de contratación dirigidos por desarrolladores.

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Experiencia previa en fundador o startup.

Equipo, valores y beneficios

Nuestro equipo aporta experiencia de empresas como Databricks, AWS, Red Hat y más. Operamos principalmente como un equipo remoto, pero mantenemos una fuerte presencia en San Francisco, donde tenemos una oficina. También nos reunimos en persona durante todo el año para reuniones externas, conferencias y reuniones de equipo.

En Infisical, ofrecemos una compensación competitiva, que incluye opciones salariales y de acciones. Beneficios adicionales, como un estipendio para el almuerzo y un presupuesto para la instalación del trabajo, están disponibles; encontrará más detalles en nuestra página de carreras.

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155573-technical-recruiter-4)