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Gerente de Diseño
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Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- Pigment
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Únase a Pigment: la plataforma de inteligencia artificial que redefine la planificación empresarial
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Snowflake, Siemens y DPD utilizan Pigment diariamente para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 600 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
Pigment está buscando un gerente de diseño para ayudar a escalar y fortalecer el equipo de diseño de producto. Se trata principalmente de una función de liderazgo en diseño y personas, con una división esperada de aproximadamente 80 % de gestión y 20 % de diseño práctico.
El puesto se centrará en desarrollar diseñadores, mejorar el ritmo operativo del equipo, fortalecer la cultura del diseño y garantizar un trabajo consistentemente de alta calidad. Para un candidato fuerte, también existe un margen significativo para ayudar a dar forma a la estrategia de Diseño: definir KPI y OKR útiles, mejorar los procesos, medir el impacto del Diseño y ayudar a identificar las habilidades y contrataciones que el equipo necesitará a continuación.
Entonces lo harás
• Gestionar, entrenar y desarrollar diseñadores de productos, creando expectativas claras, comentarios periódicos y oportunidades significativas de crecimiento.
• Construir una cultura de diseño sólida y colaborativa y crear las condiciones para que los diseñadores hagan su mejor trabajo.
• Poseer y mejorar las operaciones de Diseño, incluidos los rituales de equipo, la planificación, los procesos y las formas de trabajo.
• Supervisar el trabajo de diseño y mantener un alto nivel de artesanía, calidad de UX y pensamiento de producto en todo el equipo.
• Asociarse estrechamente con líderes de Producto e Ingeniería para alinear personas, prioridades y entrega.
• Ayudar a los diseñadores a resolver problemas complejos de productos B2B mientras equilibran las necesidades de los usuarios, los resultados comerciales y las limitaciones técnicas.
• Contribuir de forma práctica donde agregue el mayor valor sin dejar de centrarse principalmente en la gestión y la eficacia del equipo.
• Desarrollar marcos, procesos y mejores prácticas que ayuden a escalar nuestra organización de Diseño.
• Ayudar a definir KPI y OKR de diseño significativos y mejorar la forma en que entendemos y comunicamos el impacto del diseño.
• Identificar brechas de capacidad y contribuir a la configuración futura y las necesidades de contratación de la organización de Diseño.
quien eres
• Es un líder experimentado en diseño de productos con experiencia comprobada en gestión de personas en una organización de productos de alta calidad.
• Ha gestionado y desarrollado diseñadores de productos a través de capacitación, comentarios, conversaciones sobre desempeño y desarrollo profesional.
• Tiene un sólido conocimiento del diseño de productos de extremo a extremo y suficiente experiencia práctica para revisar el trabajo, desafiar el pensamiento y elevar el nivel de calidad.
• Se siente cómodo trabajando en software B2B complejo y asociándose estrechamente con ingenieros y gerentes de producto.
• Eres un excelente comunicador que puede crear alineación entre Diseño, Producto e Ingeniería.
• Tienes una sólida mentalidad operativa y disfrutas mejorando los procesos, los rituales del equipo y el funcionamiento de una organización de diseño.
• Puede equilibrar el liderazgo y la entrega de personas con una estrategia de diseño a más largo plazo.
• Eres proactivo y autónomo, identificas oportunidades para mejorar la organización en lugar de simplemente mantener los procesos existentes.
• Está interesado en medir la eficacia del Diseño y conectar el trabajo de Diseño con resultados significativos de productos y negocios.
Cómo se ve el éxito
Ayudará a crear un equipo de diseño que cuente con un buen respaldo, que opere de manera efectiva y produzca de manera constante un trabajo excepcional.
Nuestros diseñadores tendrán una dirección más clara y un mayor apoyo al desarrollo. Nuestra organización de Diseño tendrá mejores procesos, mayor capacidad de gestión y una comprensión más clara de su impacto y las capacidades que necesitaremos a medida que sigamos creciendo.
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
Encuentre empleo en Francia en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/design-manager-france-124073)
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Snowflake, Siemens y DPD utilizan Pigment diariamente para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 600 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
Pigment está buscando un gerente de diseño para ayudar a escalar y fortalecer el equipo de diseño de producto. Se trata principalmente de una función de liderazgo en diseño y personas, con una división esperada de aproximadamente 80 % de gestión y 20 % de diseño práctico.
El puesto se centrará en desarrollar diseñadores, mejorar el ritmo operativo del equipo, fortalecer la cultura del diseño y garantizar un trabajo consistentemente de alta calidad. Para un candidato fuerte, también existe un margen significativo para ayudar a dar forma a la estrategia de Diseño: definir KPI y OKR útiles, mejorar los procesos, medir el impacto del Diseño y ayudar a identificar las habilidades y contrataciones que el equipo necesitará a continuación.
Entonces lo harás
• Gestionar, entrenar y desarrollar diseñadores de productos, creando expectativas claras, comentarios periódicos y oportunidades significativas de crecimiento.
• Construir una cultura de diseño sólida y colaborativa y crear las condiciones para que los diseñadores hagan su mejor trabajo.
• Poseer y mejorar las operaciones de Diseño, incluidos los rituales de equipo, la planificación, los procesos y las formas de trabajo.
• Supervisar el trabajo de diseño y mantener un alto nivel de artesanía, calidad de UX y pensamiento de producto en todo el equipo.
• Asociarse estrechamente con líderes de Producto e Ingeniería para alinear personas, prioridades y entrega.
• Ayudar a los diseñadores a resolver problemas complejos de productos B2B mientras equilibran las necesidades de los usuarios, los resultados comerciales y las limitaciones técnicas.
• Contribuir de forma práctica donde agregue el mayor valor sin dejar de centrarse principalmente en la gestión y la eficacia del equipo.
• Desarrollar marcos, procesos y mejores prácticas que ayuden a escalar nuestra organización de Diseño.
• Ayudar a definir KPI y OKR de diseño significativos y mejorar la forma en que entendemos y comunicamos el impacto del diseño.
• Identificar brechas de capacidad y contribuir a la configuración futura y las necesidades de contratación de la organización de Diseño.
quien eres
• Es un líder experimentado en diseño de productos con experiencia comprobada en gestión de personas en una organización de productos de alta calidad.
• Ha gestionado y desarrollado diseñadores de productos a través de capacitación, comentarios, conversaciones sobre desempeño y desarrollo profesional.
• Tiene un sólido conocimiento del diseño de productos de extremo a extremo y suficiente experiencia práctica para revisar el trabajo, desafiar el pensamiento y elevar el nivel de calidad.
• Se siente cómodo trabajando en software B2B complejo y asociándose estrechamente con ingenieros y gerentes de producto.
• Eres un excelente comunicador que puede crear alineación entre Diseño, Producto e Ingeniería.
• Tienes una sólida mentalidad operativa y disfrutas mejorando los procesos, los rituales del equipo y el funcionamiento de una organización de diseño.
• Puede equilibrar el liderazgo y la entrega de personas con una estrategia de diseño a más largo plazo.
• Eres proactivo y autónomo, identificas oportunidades para mejorar la organización en lugar de simplemente mantener los procesos existentes.
• Está interesado en medir la eficacia del Diseño y conectar el trabajo de Diseño con resultados significativos de productos y negocios.
Cómo se ve el éxito
Ayudará a crear un equipo de diseño que cuente con un buen respaldo, que opere de manera efectiva y produzca de manera constante un trabajo excepcional.
Nuestros diseñadores tendrán una dirección más clara y un mayor apoyo al desarrollo. Nuestra organización de Diseño tendrá mejores procesos, mayor capacidad de gestión y una comprensión más clara de su impacto y las capacidades que necesitaremos a medida que sigamos creciendo.
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/design-manager-france-124073)
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Fuente: Pigment
Publicación proporcionada por Pigment.