Technischer Leiter

Über uns:

Homebound hat es sich zur Aufgabe gemacht, es jedem und überall zu ermöglichen, mithilfe von Technologie ein Haus zu bauen. Homebound wurde von einem erfahrenen Team aus Bau-, Immobilien-, Design- und Technologieexperten gegründet und verändert die Wohnungsbaubranche, indem es den kostspieligen und ineffizienten Prozess des Hausbaus verbessert.

Wir haben eine völlig neue Möglichkeit geschaffen, Häuser zu bauen, wobei die Technologie jede Phase vom Anfang bis zum Ende unterstützt, um unseren Kunden ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Hausbesitzer im ganzen Land können wählen, wo sie leben möchten, einen Hausplan auswählen, der perfekt zu ihnen passt, ihn dann personalisieren und kaufen – alles online. Homebound hat 150 Millionen US-Dollar an Kapital von führenden Risikokapitalgebern wie Google, Khosla und Thrive Ventures eingesammelt und wir skalieren schnell in Ländern wie Texas, Colorado und Florida. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Über die Rolle:

Wir stellen einen Tech Lead Manager (Staff+) ein, der ein kleines Team leitet, das die Plattform aufbaut, die den Wohnungsbau modernisiert. Dies ist eine Führungsrolle für einen leitenden Ingenieur, der bereit ist, seinen Umfang und seine Wirkung zu erweitern. Sie bleiben als technischer Leiter praxisnah und leiten gleichzeitig ein Team von 2–4 Ingenieuren.

Die Rolle verbindet tiefes technisches Eigentum mit menschlicher Führung. Sie legen die technische Richtung für Ihre Domain fest, liefern Code in Produktionsqualität und sind für das Wachstum, die Leistung und die Leistung Ihres Teams verantwortlich. Die Arbeit umfasst den gesamten Stack und deckt sowohl interne Tools ab, die den Baubetrieb unterstützen, als auch kundenorientierte Erfahrungen für Hausbesitzer und Gewerbetreibende.

Wir sind ein Remote-First-Team. Sie arbeiten von dort aus, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten, mit regelmäßigen Offsites, um sich persönlich zu treffen. Sie besitzen ganze Produktbereiche, treffen echte technische Entscheidungen und arbeiten direkt mit der technischen Leitung, dem Produkt und dem Design zusammen, um Funktionen vom Konzept bis zur Produktion umzusetzen.

Was Sie tun werden:

Technische Führung:

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Legen Sie die technische Richtung für Ihre Domain fest. Tragen Sie zu Architekturentscheidungen, API-Verträgen und Datenmodellen bei, die die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Systeme beeinflussen.

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Entwerfen, erstellen und stellen Sie Funktionen auf der gesamten Plattform bereit. Sie besitzen den gesamten Lebenszyklus vom technischen Design bis zur Bereitstellung und Überwachung.

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Bleiben Sie praxisnah. Schreiben und implementieren Sie regelmäßig hochwertigen Code in Produktionsqualität.

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Legen Sie die Messlatte im gesamten Ingenieurwesen höher. Überprüfen Sie Entwürfe, verbessern Sie die Entwicklererfahrung und helfen Sie anderen Ingenieuren bei der Lösung komplexer Probleme.

Mitarbeiterführung:

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Leiten Sie direkt ein Team von 2–4 Ingenieuren. Führen Sie regelmäßige Einzelgespräche, geben Sie klares und umsetzbares Feedback und leiten Sie Wachstums- und Leistungsgespräche.

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Übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistung Ihres Teams. Fördern Sie Planung, Priorisierung und Ausführung und übernehmen Sie Verantwortung für die Ergebnisse.

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Coachen und entwickeln Sie Ihre Ingenieure. Helfen Sie ihnen, ihre Fähigkeiten, ihren Handlungsspielraum und ihre Karriere weiterzuentwickeln, und schaffen Sie die Voraussetzungen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.

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Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um chaotische, reale Prozesse in saubere, zuverlässige Software zu übersetzen und Kompromisse einzugehen, die Geschwindigkeit und Qualität in Einklang bringen.

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Helfen Sie mit, das Team zu vergrößern. Rekrutieren Sie, führen Sie Vorstellungsgespräche und legen Sie die Messlatte für die Einstellung Ihrer Mitarbeiter höher.

Über Sie:

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Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit einer Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Produkten, die in der Praxis Wirkung zeigen.

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Erfahrung als technischer Leiter, Teamleiter oder technischer Leiter. Sie haben Projekte und/oder Personen geleitet, sei es formell oder informell, und vorherige Erfahrung im direkten Management ist ein starkes Plus.

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Entwickelte und lieferte Full-Stack-Funktionen für moderne Webtechnologien. Unser Stack umfasst TypeScript, Node, React, GraphQL, PostgreSQL und AWS. Wir legen mehr Wert auf Ihre Lern- und Aufbaufähigkeit als auf das Ankreuzen jedes Kästchens.

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Aktiver Einsatz von KI-Codierungstools (Claude Code, Cursor usw.) in Ihrem täglichen Arbeitsablauf. Sie können erklären, wie sie Ihre Herangehensweise an Probleme verändern und wie Sie diese Hebelwirkung auf ein Team übertragen können.

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Nachgewiesene Führung und Eigenverantwortung. Sie betreuen Ingenieure, beeinflussen die technische Richtung und sind die Person, auf die sich die Menschen verlassen.

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Entwickelte Systeme, die schnelle Iterationen mit langfristiger Zuverlässigkeit und Wartbarkeit in Einklang bringen.

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Arbeiten Sie mit Produkt-, Design- und nicht-technischen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu definieren, Kompromisse zu schließen und Ergebnisse zu liefern. Nicht nur Code.

Wer Sie sind:

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Sie möchten Ihren Umfang und Ihre Wirkung durch Führung sowohl in technischer als auch in personeller Hinsicht vergrößern.

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Die Menschen in Ihrem Team liegen Ihnen am Herzen. Ihr Wachstum, ihre Leistung und ihre Erfahrung.

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Sie übernehmen Verantwortung und streben nach Autonomie über Ihre Arbeit und Ergebnisse.

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Es macht Ihnen Spaß, ein kleines, agiles und wirkungsvolles Team aufzubauen und zu leiten.

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Du bist selbstgesteuert. Bequeme Priorisierung Ihrer eigenen Arbeit und der Ihres Teams mit minimalem Überblick.

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Sie kommunizieren klar und proaktiv. Vor allem schriftlich.

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Du bist bescheiden, gutmütig und bringst positive Energie in deinen Tee

Unser Engagement:

Wir konzentrieren uns auf den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, die oben aufgeführten Qualifikationen jedoch nicht zu 100 % erfüllen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte eine Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf auf der Karriereseite ein.

Homebound ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder andere nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verbotene Kriterien berücksichtigt. Homebound berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unsere Vergütungsphilosophie:…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151337-technical-lead-manager)