Interner Kommunikationsmanager

Multiverse ist die Weiterbildungsplattform für die Einführung von KI und Technologie.
Wir haben mit mehr als 1.500 Unternehmen zusammengearbeitet, um eine neue Art des Lernens anzubieten, die die Arbeitswelt von heute verändert.
Unsere Weiterbildungslehrgänge richten sich an Menschen jeden Alters und jeder Karrierestufe, um wichtige KI-, Daten- und Technologiekompetenzen zu erwerben. Unsere Lernenden haben für ihre Arbeitgeber einen ROI von über 2 Milliarden US-Dollar erzielt, indem sie die erlernten Fähigkeiten genutzt haben, um die Produktivität und messbare Leistung zu verbessern.
Im April 2026 kündigten wir eine strategische Finanzierung in Höhe von 70 Millionen US-Dollar an, angeführt von Schroders Capital, mit Beteiligung von StepStone Group, Lightspeed Venture Partners und General Catalyst. Mit einer erhöhten Bewertung von 2,1 Milliarden US-Dollar macht uns die Runde zum ersten EdTech-Doppel-Einhorn Europas.
Aber wir hören hier nicht auf. Mit einer starken operativen Präsenz und mehr als 800 Mitarbeitern haben wir ehrgeizige Pläne für die weitere Skalierung. Wir bauen eine Welt auf, in der technische Fähigkeiten das Potenzial und die Leistung der Menschen freisetzen.

Treten Sie Multiverse bei und unterstützen Sie unsere Mission, die Belegschaft für den Sieg im KI-Zeitalter zu rüsten.

Die Gelegenheit
Die interne Kommunikation bei Multiverse ist keine nachgelagerte Funktion. Es ist eine strategische Angelegenheit.
Die Geschichte, die Multiverse erzählt, gehört Ihnen – und stellt sicher, dass jeder Kollege versteht, wer wir sind, warum es wichtig ist und wohin wir gehen. Das bedeutet, All Hands zu formen, das Führungsteam zu beraten, Daten in Geschichten zu übersetzen, die die Leute tatsächlich wiederholen können, und den Rhythmus zu schaffen, der die Kollegen Woche für Woche auf dem Laufenden hält – nicht nur, wenn etwas Großes passiert.
Wir agieren in einem schnelllebigen Umfeld mit echter externer Kontrolle. Sie müssen ein starker, instinktiver Schreiber sein, unter Druck ruhig bleiben und selbstbewusst genug sein, um der Führung zu sagen, was wann gesagt werden muss. Wenn Sie die interne Geschichte eines der ehrgeizigsten Unternehmen im britischen Kompetenz- und KI-Bereich verkörpern möchten, ist dies die richtige Rolle.
Genauer gesagt, Sie werden es tun

• Besitzen Sie die kanonische Geschichte, die Multiverse sich selbst erzählt: Pflegen Sie ein lebendiges Messaging-Framework, das erfasst, wer wir sind, was wir tun und warum es wichtig ist, und es auf dem neuesten Stand zu halten, während sich das Unternehmen weiterentwickelt

• Erstellen Sie interne Briefing-Materialien im Vorfeld wichtiger externer Ereignisse wie regulatorischer Entscheidungen, Produkteinführungen oder politischer Entwicklungen, damit es in der Führung nie zu Konflikten kommt und jeder Multiversator zuerst herausfindet, was er wissen muss.

• Besitzen Sie die internen FAQ- und „Was soll ich sagen, wenn Sie gefragt werden“-Ressourcen, die jeden Kollegen in die Lage versetzen, ein informierter und selbstbewusster Botschafter des Unternehmens zu sein

• Übernehmen Sie die redaktionelle Verantwortung für All Hands: Thema, Erzählbogen, inhaltliche Beauftragung und Rednervorbereitung, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung und Energie konsequent vorangetrieben wird

• Unterstützen Sie unser Führungsteam bei der internen Kommunikation – Townhalls, schriftliche Aktualisierungen, Videobotschaften – und stellen Sie sicher, dass Ton und Inhalt mit unserem externen Narrativ übereinstimmen

• Schaffen Sie einen Rhythmus regelmäßiger Führungskommunikation, der nicht nur bei All Hands stattfindet, damit sich die Kollegen Woche für Woche und nicht nur vierteljährlich informiert fühlen

• Besitzen Sie das Inhaltsprogramm, das die Geschichte des Mitarbeiters erzählt: Lernergebnisse, Teamkultur, Karriereentwicklung, Missionsmomente, lassen Sie sich vom EVP beraten und inspirieren und stimmen Sie sich bei Bedarf mit vorrangigen Rekrutierungsmarketingkampagnen ab

• Arbeiten Sie bei wichtigen kulturellen Momenten mit dem People-Team zusammen, damit die Botschaften kohärent und konsequent auf die Marke abgestimmt sind

• Besitzen und optimieren Sie unsere internen Kanäle (Slack, Intranet, E-Mail-Newsletter), entscheiden Sie, was wohin, in welcher Häufigkeit und in welchem Format geht, und integrieren Sie Messungen durch Öffnungsraten, Engagement und Feedbackschleifen in die Kanalstrategie

• Arbeiten Sie Hand in Hand mit Data & Insights und dem breiteren Kommunikationsteam, um interne Leistungsdaten in Narrative zu übersetzen, die Kollegen verstehen, verwenden und wiederholen können

• Erstellen Sie einen einfachen Rahmen, um zu messen, ob die interne Kommunikation funktioniert – fühlen sich die Leute informiert, verstehen sie die Strategie, können sie das Narrativ artikulieren – und berichten Sie dem Kommunikationsdirektor vierteljährlich über den Zustand des Kanals und die Konsistenz des Narrativs

Über dich

• Sie verkörpern die Mission. Sie sind davon überzeugt, dass es Ihren Mitarbeitern wichtig ist, im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein, und Sie möchten, dass jeder Kollege diesen Sinn in seinem Auftreten bei der Arbeit spürt

• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Leitung der internen Kommunikation in einer schnelllebigen, komplexen Organisation und verfügen über Narrative, Kanäle und Führungskommunikation

• Sie verstehen, dass die interne Kommunikation keine nachgelagerte Funktion ist. Sie sitzen an der Schnittstelle zwischen Daten und Erkenntnissen, Produkten und externer Kommunikation

• Sie sind ein starker, instinktiver Autor und Redakteur, der in der Lage ist, eine Führungsbotschaft, ein Town-Hall-Skript oder eine sensible Änderungsankündigung mit gleichem Selbstvertrauen zu präzisieren

• Sie wissen, wie man Daten in Geschichten umwandelt: Sie können Kunden-ROI-Beweise, Lernergebnisse oder Betriebsleistungszahlen in etwas umwandeln, das jeder Multiversator artikulieren und an den er glauben kann

• Sie beherrschen KI-Tools fließend und nutzen sie, um schneller voranzukommen und größer zu denken, aber Sie wenden bei allem, was unter dem Namen Multiverse herauskommt, ein strenges menschliches Urteilsvermögen an

• Sie bleiben unter Druck ruhig und haben einen klaren Kopf. Sie können vertrauliche interne Mitteilungen problemlos in Echtzeit verfassen, wenn die externe Kontrolle zunimmt, und können der Führung souverän sagen, was wann gesagt werden muss

• Du bist operativ stark auf den Kanälen – Slack, Intranet, E-Mail

• Sie arbeiten gut mit Führungskräften zusammen: Sie können sich in einem Raum mit dem Führungsteam behaupten, ehrliche Ratschläge zu Ton und Timing geben und schnell Vertrauen gewinnen

• Sie gedeihen in vernetzten Organisationen und arbeiten reibungslos mit Menschen, Produkten, Technologien, Daten und Erkenntnissen sowie dem breiteren Kommunikationsteam zusammen

• Sie sehen „All Hands“ und Führungskommunikation als strategische Hebel und nicht als logistische Übungen, und Sie haben eine Erfolgsbilanz darin, sie zu nutzen, um eine echte Abstimmung voranzutreiben

Vorteile…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/multiverse/internal-communications-manager-london-247285)