Technischer Ingenieursleiter

UNSERE MISSION
Das Ziel Ihrer Wahl für den Autowechsel zu werden. Durch die Kombination von Technologie, Medien und umfassender Automobilkompetenz haben wir die Art und Weise, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, bewerben und leasen, auf den Kopf gestellt.
Was als einfache Bewertungsseite begann, ist heute eines der größten Online-Autowechsel-Ziele in Europa. Allein im letzten Jahr sind wir um mehr als 50 % gewachsen und haben vor Ort Autos im Wert von fast 3 Milliarden Pfund gekauft, während über unseren „Sell My Car“-Service Autos im Wert von 1,8 Milliarden Pfund zum Verkauf angeboten wurden.
Im Jahr 2024 gingen wir groß raus und erwarben Autovia – die Macher der Zeitschriften AutoExpress und Evo – und verdoppelten so über Nacht unser Publikum. Zusammen verfügen wir jetzt über einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit fast 10 Millionen Abonnenten und über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen, während wir 1,2 Millionen gedruckte Exemplare unserer Zeitschriften verkaufen und eine jährliche Reichweite von über 350 Millionen Webinhalten haben.
Und wir sind noch lange nicht fertig!

DIE ROLLE
Sie sind gemeinsam mit dem Produktmanager für die Roadmap verantwortlich und insbesondere für den Zustand der Lieferung und die technischen Ergebnisse verantwortlich. Die Rolle kombiniert Personalführung mit praktischer technischer Verantwortung.

• Berichtet an – Leiter Technik/Direktor Technik

• Teamspanne – 1 Engineering-Team

• Arbeitet eng mit dem Produktmanager zusammen (gleichberechtigter Partner im Team)

• Rollentyp – Vollzeit, Personalführung mit praktischer technischer Verantwortung

WAS SIE TUN WERDEN

• Übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Produktmanager die Verantwortung für die Roadmap und gleichen Sie Lieferung, Qualität und technischen Zustand auf Augenhöhe aus.

• Eigene Liefergesundheit für Ihr Team – Vorhersehbarkeit, Durchsatz und Qualität der versendeten Artikel.

• Übernehmen Sie standardmäßig die technische Verantwortung. Verantwortung für die technische Qualität der Teamarbeit, einschließlich Architektur und SLOs

• Bleiben Sie nah an der Codebasis, damit Sie fundierte Entscheidungen zu technischen Kompromissen, Risiken und Qualität treffen können.

• Lesen Sie Code, überprüfen Sie PRs und führen Sie regelmäßig Pair-Programme durch, um sowohl die technische Qualität aufrechtzuerhalten als auch Ingenieure zu betreuen.

• Verwalten, coachen und entwickeln Sie die Ingenieure in Ihrem Team und übernehmen Sie die Einstellung von Mitarbeitern von der Beschaffung bis zum Abschluss.

• Legen Sie in Zusammenarbeit mit Ihren direkt unterstellten Mitarbeitern Ziele auf Teamebene fest und verfolgen Sie diese.

• Übernehmen Sie die Kontrolle über das Budget Ihres Teams, einschließlich der Planung der Softwareausgaben und des Personalbestands.

• Eigene SLOs und Betriebszustand für die Systeme, für die Ihr Team verantwortlich ist.

• Fördern Sie die Einführung von KI-Tools und -Praktiken in Ihrem Team.

ANFORDERUNGEN – TECHNISCHE BAR

• Code im gesamten Primärstapel des Teams lesen und verstehen.

• Koppeln Sie Programme effektiv mit Ingenieuren an realen Arbeiten.

• Überprüfen Sie Pull-Requests mit aussagekräftigem, technisch glaubwürdigem Feedback.

WAS SIE BENÖTIGEN

• Vorherige Erfahrung in der Leitung von Ingenieuren, idealerweise in einer produktorientierten Organisation.

• Eine Erfolgsbilanz bei der Verantwortung für Lieferergebnisse, nicht nur für Teamzufriedenheit und -prozesse.

• Bequemlichkeit, sowohl die personellen als auch die technischen Fäden eines Teams gleichzeitig zu halten.

• Erfahrung (oder echte Begeisterung für) Einstellungen, Budgetverantwortung und betriebliche Kennzahlen wie SLOs.

ERFOLGREICH IN DER ROLLE

• Ihr Team versendet vorhersehbar und Sie können über technische Kompromisse ebenso fließend sprechen wie über Lieferabwägungen.

• Die Ingenieure in Ihrem Team wachsen, werden gut unterstützt und wissen genau, wie es ihnen geht.

• Ihre Roadmap-Entscheidungen bleiben bestehen, weil Sie und Ihr PM wirklich auf einer Linie sind

WAS HABEN SIE DABEI?

• Hybrides Arbeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt zur Finanzierung Ihres Traumurlaubs auf Bali

• Angemessene Rentenbeiträge für einen ruhigen Ruhestand

• Teilen Sie Optionen – wenn wir erfolgreich sind, geht es Ihnen auch gut!

• Vitality Private Healthcare, für Seelenfrieden, plus Gutscheine für die Augenpflege

• Lebensversicherung für (noch mehr) Seelenfrieden

• Monatliche Coaching-Sitzungen mit Spill – unserem Partner für psychisches Wohlbefinden

• Erweitertes Urlaubspaket, plus Feiertage

• 28 Tage Jahresurlaub

• 1 Tag für Ihre Hochzeit

• 1 Tag frei, wenn Sie umziehen – denn ein Umzug ist ohne Arbeit schon schwer genug!

• Anlässlich Ihres dritten Jubiläums erhalten Sie 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr

• Anlässlich Ihres zehnjährigen Jubiläums erhalten Sie 35 Tage Jahresurlaub pro Jahr

• Option zum Kauf von 3 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr

• Einen Monat lang im Ausland arbeiten

• Inklusive Richtlinien für Eltern-, Partner- und gemeinsame Elternzeit, Fruchtbarkeitsbehandlung und Schwangerschaftsverlust

• Bubble-Kinderbetreuungsunterstützung und ermäßigte Nanny-Gebühren für die Kleinen

• Die neueste Technologie (Macbook oder Surface), um Ihre Talente im GIF-Versand zu stärken

• Bis zu 500 £/550 € Homeoffice-Zuschuss für den Massagesessel, über den Sie gesprochen haben

• Großzügiges Lern- und Entwicklungsbudget, das Ihnen hilft, Ihr Handwerk zu meistern

• Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen: Tech-Mittagessen, Kaffee mit den Führungskräften, Lunch 8 Learns, Buchclubs, gesellschaftliche Veranstaltungen/alles andere, womit Sie uns belästigen

• Empfehlen Sie einen Freund und erhalten Sie Geld. Wiederholen Sie diesen Vorgang für unendlich viel Geld

Vielfalt und Inklusion sind ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir wissen, dass vielfältige Teams starke Teams sind, daher heißen wir Personen mit unterschiedlichen Identitäten, Hintergründen und Erfahrungen willkommen, sich für diese Position zu bewerben. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Potenzial, sodass alle unsere Bewerber fair und gleich behandelt werden.
Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/carwow/technical-engineering-manager-london-207514)