Senior Hub-Entwickler

Wir suchen einen Entwickler, der das Netzwerk von Ladestationen von Ember erweitert. Sie finden die Standorte, führen sie durch rechtliche Schritte und Planungen, verwalten den Bau und versorgen sie mit Strom. Für uns ist Ihre Arbeits- und Denkweise wichtiger als die Branche, in der Sie gearbeitet haben. Sie denken klar, können mehrere Projekte gleichzeitig durchführen und fühlen sich auf einer Baustelle genauso zu Hause wie hinter einem Schreibtisch.

Über Ember
Wir gestalten die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs – bequem, erschwinglich, vernetzt und emissionsfrei. Unser Ziel ist es, es einfacher und angenehmer zu machen, mit Ember von A nach B zu gelangen, als mit Ihrem eigenen Auto.
Ember ist ein Technologieunternehmen und kein traditioneller Busbetreiber. Wir haben eine Plattform aufgebaut, die unseren gesamten Betrieb koordiniert – von der Überwachung der Fahrzeuge und der Steuerung von Ladegeräten bis hin zum Verkauf von Tickets und der Berechnung der voraussichtlichen Ankunftszeit. Dadurch können wir Elektrobusse intensiver nutzen als jeder andere auf der Welt, was zu einer massiven Reduzierung der Emissionen führt. Es hilft uns auch, durch innovative Funktionen wie bedarfsgesteuerte Haltestellen ein viel besseres Fahrgasterlebnis zu bieten.
Wir sind immer noch klein, mit einer Handvoll Routen und etwa 100 Bussen. Die Herausforderung besteht darin, dies um das 50-fache zu skalieren und gleichzeitig schlank zu bleiben, die Effizienz zu steigern und ein noch besseres Produkterlebnis zu bieten. Wir haben kürzlich eine Serie A von einigen der führenden Klima-VCs Europas aufgenommen und sind auf der Suche nach missionsorientierten Personen, die mitmachen und uns dabei helfen wollen, die nächste Stufe zu erreichen.

Die Rolle
Ladestationen sind der wichtigste Wachstumsfaktor von Ember. Sie stellen uns die ultraschnellen Ladepunkte zur Verfügung, die wir für den Betrieb unseres Netzwerks benötigen, und sie dienen als Basis für unsere Flotte – Parken, Waschen, Fahrerlounges und mehr. Wir haben heute Drehkreuze in ganz Schottland, weitere Standorte im gesamten Vereinigten Königreich sind im Bau oder in der Planung.
Sie werden Teil eines kleinen Viererteams, übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihre eigenen Websites und helfen bei anderen. Normalerweise führen wir jeweils eine Handvoll Projekte gleichzeitig durch.
Schritt eins ist die Suche nach einer Website. Sie müssen darüber nachdenken, wo wir Ladekapazität benötigen, um zukünftige Routen zu unterstützen, Industriegebiete und Brachflächen auskundschaften und Handelsvertreter, lokale Behörden und Vermieter kontaktieren. Einige großartige Websites werden beworben, viele jedoch nicht. Wenn Sie also eine solche Website finden, müssen Sie in der Regel geduldig und kreativ sein.
Sobald Sie einen Standort haben, beginnen wir mit den Mietverhandlungen, der Planung, dem Bauantrag und dem Stromanschluss. Sie arbeiten mit Netzbetreibern zusammen, um den Netzanschluss zu realisieren, und mit unseren Lieferanten, um die Ladeausrüstung zu beschaffen, zu installieren und in Betrieb zu nehmen. Anwälte, Architekten und Ingenieure sind da, um zu helfen, aber das Projekt liegt in Ihrer Hand – Sie geben die Richtung vor, Sie stellen die schwierigen Fragen und Sie treffen die Kompromisse.
Es ist wichtig, praktisch zu sein. Wir gehen nicht auf eine Ausschreibung und überlassen den Rest einem externen Projektmanager – wir möchten, dass Sie vor Ort sind und fragen, warum ein Bordstein an der falschen Stelle ist. Selbst nachdem eine Website online ist, hört unser Engagement nicht auf. Das Team verfeinert und verbessert jede Site ständig und Sie werden im gesamten Netzwerk Teil dieser Arbeit sein, nicht nur auf den Sites, die Sie selbst erstellt haben.

Vielfalt und Gleichberechtigung
Bei Ember unterstützen wir Vielfalt in unserem Team und bei unseren Kunden. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter respektiert fühlt und sein Bestes geben kann, egal ob befristet, Teilzeit oder Vollzeit. Wir bieten gerne flexible Arbeitsmodelle an, wo sie sinnvoll sind, sind mitfühlend, wenn es um Freizeit geht, und bieten erweiterten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Lesen Sie mehr über unseren Ansatz in unserer Gleichstellungsrichtlinie.

Was ist im Angebot
Sie erhalten ein Gehalt von 55.000 bis 75.000 £ pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten, plus Aktienoptionen. An den meisten Tagen wird von Ihnen erwartet, dass Sie in unserem schönen Büro im Zentrum von Edinburgh arbeiten – wir legen Wert auf persönliche Kommunikation –, aber Sie können auch den einen oder anderen Tag von zu Hause aus flexibel nutzen, mit der Erwartung, dass Sie einige Zeit damit verbringen, zu verschiedenen Standorten zu reisen.

Wie bewerbe ich mich?
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz darüber, warum Sie daran interessiert sind.
Bewerbungsschluss ist Freitag, 2. Oktober, 17:00 Uhr.

Wen wir suchen
Sie sollten den Wunsch haben, am Wachstum eines schnell wachsenden Unternehmens mitzuwirken und eine echte Chance zu haben, sich einen Namen zu machen. Ihre Arbeits- und Denkweise ist uns wichtiger als spezifische Branchenerfahrung. Das Folgende dürfte sehr nach Ihnen klingen:

• Neugierig und schnell lernfähig. Sie fühlen sich in unbekanntem Terrain wohl – neue technische Spezifikationen, neue Rechtsbegriffe, neue Planungsprozesse – und betrachten jedes davon als Gelegenheit zum Lernen. Sie erwarten nicht, dass Sie am ersten Tag alles wissen.

• Technische Denkweise. Sie gehören zu den Menschen, die sich gerne YouTube-Videos ansehen, in denen Betonbewehrung, Dreiphasenverteilung oder Umspannwerkstransformatoren erklärt werden. Es wird Sie begeistern, in die gleiche Detailtiefe unserer Projekte einzutauchen.

• Ein Denker, der an erster Stelle steht. Sie bringen Probleme auf das Wesentliche zurück, anstatt sich auf Fachjargon oder die Art und Weise zu verlassen, wie Dinge normalerweise gemacht werden. Wenn Sie mit Experten zusammenarbeiten – Anwälten, Architekten, Ingenieuren –, behandeln Sie sie als Menschen, von denen Sie lernen können, und nicht als Menschen, denen Sie Ihr Denken anvertrauen können.

• Kommerziell klug. Sie können erkennen, wann es sich lohnt, für etwas zu kämpfen, und wann es besser ist, eine Neugestaltung unter Berücksichtigung einer Einschränkung vorzunehmen, sei es ein Mietvertrag, eine Planungsbedingung oder ein Angebot eines Auftragnehmers.

• Sehr gut organisiert. Die Verwaltung einer Projektpipeline ist komplex, mit vielen Zeitplänen, zu verfolgenden Personen, zu untersuchenden Details und Dingen, die schief gehen können (und werden). Wir wollen Sie bei Inbox Zero, nicht in der Posteingangshölle.

• Komfortable Nutzung von KI. Zumindest nutzen Sie es als Teil Ihrer Arbeitsweise – um schneller zu lernen, Dokumente zu verfassen und unbekannten Themen auf den Grund zu gehen. Aber vielleicht gehen Sie noch einen Schritt weiter und entwickeln Software, die dem Team hilft, schneller und präziser zu arbeiten.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/ember/senior-hub-developer-edinburgh-176357)