Технічний рекрутер

Технічний рекрутер
Гібрид в Лондоні, Велика Британія

Шукаємо технічного рекрутера.
Ви наймете виняткових людей і допоможете створювати високоефективні команди інженерів, наукових співробітників і продуктів, приймаючи рішення про найм на основі даних і співпрацюючи над нашою стратегією найму технічних спеціалістів.

Компанія
Малі підприємства розвиваються швидко. Можливості часто не чекають, і тиск грошових потоків може виникнути відразу. Щоб продовжувати працювати та розвиватися, малим і середнім підприємствам потрібне таке ж гнучке та оперативне фінансування, як і вони.
Ось чому ми побудували iwoca. Наші інтелектуальні технології, дослідження даних і п’ятизіркове обслуговування клієнтів гарантують, що власники бізнесу можуть діяти з необхідною швидкістю, впевненістю та контролем саме тоді, коли це необхідно.
Ми вже розчистили шлях для 100 000 компаній із фінансуванням понад 4 мільярди фунтів стерлінгів. Наша пристрасна команда прагне допомогти ще більшій кількості малих і середніх підприємств досягти успіху завдяки доступу до кращого фінансування та інших послуг, які полегшують ведення бізнесу. Наша головна місія полягає в підтримці мільйона малих і середніх підприємств у вирішальні моменти, створюючи тривалий вплив на громади та економіку, якими вони керують.

Команда
Команда Tech Talent наймає для роботи з технічних, аналітичних та продуктових функцій (TAP) iwoca – ми володіємо завданнями, пошуком, оцінкою та стандартами. Ми — команда з трьох осіб, частина ширшої команди талантів із восьми осіб, які наймають у TAP (близько 200 людей і постійно зростають). Керівники відділу проектування, обробки даних і продуктів покладаються на нас у формуванні напрямків найму, і наша робота безпосередньо впливає на команди, які створюють наші продукти, системи та взаємодію з клієнтами.
Ми зосереджуємось на висококваліфікованих талантах – людях, які піднімають планку та покращують команди, до яких вони приєднуються. Дані та структура забезпечують об’єктивність і виваженість нашого найму, ми ділимося знаннями та кидаємо виклик один одному, щоб підвищити стандарти.
Ми використовуємо Ashby як наш ATS, LinkedIn Recruiter і Welcome to the Jungle для пошуку джерел, а також кілька спеціалізованих технічних дошок вакансій для реклами, а Claude – наш основний інструмент ШІ.

роль
Як технічний рекрутер, ви зосередитесь на інженерії, науці про дані та ролях у продуктах шляхом відкриття, калібрування та виконання. Ви вирішуватимете проблеми найму, виходячи з перших принципів, обґрунтовуючи аргументи, які можна виправдати.

• Відкриття та судження. З менеджерами з найму ви складатимете описи посадових обов’язків, зважуючи компроміси між стажем, сферою діяльності, набором навичок і тим, що реально запропонує ринок. Ви зміните процес, коли він не відповідає ролі.

• Стандарти джерел і кандидатів. Ви керуватимете зовнішнім пошуком у розробці програмного забезпечення, науці про дані, стратегії та продукті, картографуючи ринок і плануючи охоплення, на яке кандидати дійсно відповідають. Ви відкалібруєте, як добре виглядає під час підсумків роботи панелі, і налаштуєте досвід кандидата на роль.

• Масштаб і вимірювання. Ви запустите цикл зворотного зв’язку щодо своєї власної роботи – оцінювання рекомендацій щодо фреймворків, відстеження показників проходження та калібрування за відгуками наступних інтерв’юерів. Кожен цикл загострює ваше судження. Ви створите робочі процеси та підказки, які масштабуватимуть вас і команду, і підтримуватимете точність Ashby, щоб колеги могли самостійно обслуговувати конвеєрні дані.

• Експериментування та вдосконалення. Ви поекспериментуєте з методами найму – інструментами штучного інтелекту, форматами охоплення, ітераціями посадових описів – і вирішите, що варто застосувати. Ви збалансуєте це з виконанням своїх ролей.

• Автономія та зростання. З першого дня ви виконуватимете свої обов’язки наскрізно, сподіваючись вирости в експерта в галузі – визначати, що таке добре, розробляти стратегію найму та консультувати зацікавлених сторін щодо важливих рішень.

Вимоги
Основні:

• Технічний найм. Ви найняли інженерів-програмістів і можете оцінити інженерні резюме за спеціалізацією, стажем, надійністю та відповідністю.

• Пошук джерел. Ви провели кампанії із пошуку вихідних джерел. Ви створюєте карти ринку, тестуєте підходи до охоплення та охоплюєте кандидатів, які не подадуться безпосередньо.

• Судження. Ви визначаєте пріоритети того, на що витрачаєте свій час – які кандидати, які ролі, які методи. Ви пристосовуєтеся до нових доказів і можете чітко пояснити свої міркування.

• Зробіть так, щоб щось відбувалося. Ви берете на себе ініціативу, підтримуєте її рух і маєте упередження до дії.

• Комунікація. Ви пишете та говорите чітко, прямо та лаконічно. Ви пояснюєте складні компроміси простими словами.

• Технічне володіння. Ви ставитесь до інструментів і систем як до таких, що здатні розібратися, і швидко освоюєте нові технології. Ви використовуєте штучний інтелект і критично оцінюєте його результат.

Бонус:

• Аналітичний склад розуму. Ви мислите систематично і методично. Ви збираєте дані, шукаєте відгуки та адаптуєтеся до нових доказів.

• Наймання в галузі науки про дані. Ви найняли спеціалістів із обробки даних, які працюють над прикладним машинним навчанням; імовірнісні моделі для прийняття рішень.

• Наймання продукту або стратегії. Вас найняли на посади продукту чи стратегії в технологічних компаніях, де аналітичне мислення є центральним.

• Стандарти конфіденційності. Ви розумієте стандарти даних кандидатів – GDPR, мінімізація даних, обробка персональних даних. Ви розглядаєте інформацію кандидата як конфіденційну за умовчанням.

Зарплата
Ми розраховуємо заплатити від 50 000 до 70 000 фунтів стерлінгів за цю роль. Але ми відкриті, тому обов’язково вкажіть у своїй заявці цілі щодо зарплати. Ми регулярно порівнюємо зарплати з ринковими ставками та проводимо щоквартальні перевірки ефективності та зарплати.

Культура
В iwoca найкраща ідея перемагає. Ми будуємо нашу культуру на основі незалежного мислення, кидання викликів неперевіреній логіці та рішень, що ґрунтуються на доказах. Ми віддаємо пріоритет навчанню та зростанню та надаємо людям автономію для розвитку в напрямку, який робить їх найбільш ефективними.
Ми є технологічною компанією та віримо в силу штучного інтелекту, який допомагає нам працювати швидше та краще. Ми надаємо інфраструктуру, де кожен iwocan завжди має доступ до найкращих моделей і де ці моделі мають доступ до всіх наших даних. Ми допоможемо нашим людям навчитися використовувати нові доступні інструменти та розвиватися за допомогою них.

Офіси
Ми докладаємо багато зусиль, щоб зробити iwoca чудовим місцем для роботи:…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/iwoca/technical-recruiter-london-279348)