IT інженер

Здоров'я не може чекати.
Не для того, щоб симптоми погіршувалися. Не для зустрічі на півроку. Не для того, щоб система наздогнала. Але сьогодні саме так працює охорона здоров’я. Ви чекаєте, поки не зможете.
Алан існує, щоб закінчити очікування.
Здоров’я є універсальним правом, і ми віримо, що це право може стати реальним лише тоді, коли воно поєднується з профілактикою. Нам потрібно припинити ставитися до здоров’я як до речі, яку ми ремонтуємо, і почати ставитися до нього як до того, що ми будуємо щодня. Це не лише питання сили волі. Сама система охорони здоров’я має працювати для всіх стабільно.
Отже, ми створюємо новий стандарт профілактичного страхування. Alan є першою компанією, яка об’єднує страхування, профілактику та догляд у єдиний, визнаний досвід користувача.
Ми знаходимося на неймовірній подорожі, щоб створити глобальну провідну компанію з унікальною культурою. Ми вже співпрацюємо з понад 40 тисячами компаній різного розміру, обслуговуючи понад 1 мільйон учасників, і досягли понад 800 мільйонів євро в ARR.
Профілактика як нова норма. Це те, що ми будуємо з нашою командою з 800+ людей. Якщо вам це подобається: ми наймаємо працівників у Франції, Іспанії, Бельгії та Канаді. І далі.
Місія
Алан виходить на міжнародний рівень (800+ співробітників, 100+ медичних працівників, 5+ країн) і йому потрібні ІТ-інженери для створення та володіння внутрішньою технологічною платформою, над якою працює кожен Alaner: ідентифікація та забезпечення, безпека кінцевих точок і SaaS, інструменти, що лежать в основі наших клінік, і автоматизація, яка запобігає лінійному масштабу ІТ із кількістю персоналу.
Нижче наведено те, чим володіє команда, а не контрольний список для однієї особи. Відповідно до ваших сильних сторін та інтересів ви будете працювати в одній або двох із цих областей одночасно, і це буде змінюватися з часом залежно від потреб компанії та особистих апетитів.
Область застосування
⚙️ Платформа та автоматизація

• Володійте та розширюйте автоматизацію на Alan Home, нашій системі внутрішнього забезпечення

• Підтримуйте, розширюйте та вдосконалюйте автоматизацію служби підтримки, потоки надання послуг SaaS і конвеєри підключення/відключення

• Володійте AV-залом для переговорів і платформою бронювання кімнат як продуктом, який можна відтворювати в офісах

🔑 Ідентифікація та доступ

• Керуйте ІТ-сторінкою життєвого циклу співробітника (прийом, вихід із роботи, мобільність між робочими місцями та країнами) у Google Workspace, SSO/SAML і нашій екосистемі SaaS.

• Розширте нашу модель доступу на основі ролей: розширте її до більшої кількості інструментів і вдосконаліть групи дозволів, щоб доступ надавався за роллю, а не окремо

• Зробіть події життєвого циклу співробітників надійними, швидкими та перевіреними наскрізно

• Огляди власного доступу та моделі найменших привілеїв; створювати та зберігати докази, на які покладаються наші аудитори

• Власне керування закупівлями та ліцензіями SaaS: відносини з постачальниками, поновлення та оптимізація витрат у нашому наборі

🔒 Безпека кінцевої точки та SaaS

• Володійте парком комп’ютерів Mac у Канджі: масштабна реєстрація, креслення на основі ролей, відповідність парку

• Cloudflare WARP, засоби безпеки SaaS

• Підтримуйте та зміцнюйте нашу сертифікацію ISO 27001 і стимулюйте ACPR і пентест виправлення на кінцевій точці та платформі.

🩺 Медичні працівники ІТ

• ІТ-рівень, що стоїть за клініками Алана: інструменти для практикуючих лікарів, обладнання, доступ

• Автоматизація ролей і дозволів для медичних працівників, а також процес їхньої підтримки та ескалації

🌍 Інтернаціоналізація

• Зробіть міжнародну експансію чимось, що ІТ-технології прискорюють, а не сповільнюють: повторюваний процес, коли кожен новий ринок (Канада, Саудівська Аравія, Вірменія...) запускає наш стандартний пакет із першого дня

• Перевести придбані організації на ту саму платформу

Віхи
Перші 3 місяці

• Отримайте технічні знання на платформі Алана: Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP

• Візьміть один проект "від кінця до кінця" та надішліть перший приріст

• Приєднайтеся до команди IT oncall як технічну ескалацію

Перші 6 місяців

• Володійте наскрізним робочим потоком разом із напарником з ІТ-операцій, який працює разом з вами

• Запропонуйте одну ініціативу автоматизації або зміцнення від кінця до кінця

• Займіться документуванням та автоматизацією у вашому масштабі та значно зменште коефіцієнт шини на ньому

• Наставляйте товаришів по ІТ-команді щодо свого основного досвіду

Перший рік

• Забезпечте відчутне скорочення навантаження на ІТ у вашому масштабі

• Встановіть технічні стандарти для свого домену: як ми створюємо, документуємо та перевіряємо його

• Побудуйте міцні міжфункціональні партнерства (інженерія, безпека, робоче місце, клініка, люди, аудит)

• Сприяйте найму та адаптації нових товаришів по команді

3 роки

• Наскрізне керівництво великими проектами в кількох спільнотах

• Будьте орієнтиром, на який покладається команда принаймні у двох доменах

• Наставляйте ІТ-команду та інші та масштабуйте ІТ без лінійного збільшення ручної роботи

У міру того, як спільнота зростає, з’являється можливість брати на себе більше відповідальності: керувати командою, володіти проектами між спільнотами, наставництво, наймати.
Те, що ми шукаємо
Must-have - Технічні/тверді навички:

• 4-5+ років у ІТ-інженерії, платформах, системах або корпоративній інженерії, з реальним правом власності на виробничі системи

• Глибина принаймні в одній області (платформа та автоматизація, ідентифікація, кінцева точка та безпека) і продемонстрований діапазон за її межами.

• Ви пишете код: не обов’язково як інженер-програміст на повний робочий день, але Python, API та запити на витягування в спільному репо повинні виглядати нормально

• Структуроване вирішення проблем: методично ставить діагноз, ставить правильні уточнюючі запитання, думає про режими відмови та відкат

• Комфорт із регульованим середовищем: дані про здоров’я, ACPR, ISO 27001, HDS

• Автоматизація та прагнення до штучного інтелекту: розумно використовує інструменти штучного інтелекту, щоб пришвидшити власну реалізацію, розуміючи, що слід автоматизувати або делегувати штучному інтелекту, а не повторювати

Must-have - Поведінкові/м'які навички:

• Власність і автономія: просуває теми вперед, не тримаючись за руки, включно з тим, коли вони переходять на чужий периметр

• Письмове спілкування: Алан пишеться спочатку; рішення обґрунтовуються в публічних документах і оскаржуються людьми поза вашою командою

• Прагматичне судження: балансує між «ідеальним» і «достатньо хорошим», приймає рішення на основі неповної інформації...

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/alan/it-engineer-paris-france-474669)