ИТ-инженер

Здоровье не может ждать.
Не для того, чтобы симптомы ухудшались. Не для шестимесячной встречи. Не для того, чтобы система догоняла. Но именно так сегодня работает здравоохранение. Вы ждете, пока не сможете.
Алан существует, чтобы положить конец ожиданию.
Здоровье – это всеобщее право, и мы считаем, что это право может стать реальным только в сочетании с профилактикой. Нам нужно перестать относиться к здоровью как к чему-то, что мы ремонтируем, и начать относиться к нему как к чему-то, что мы строим каждый день. Это не только вопрос силы воли. Сама система здравоохранения должна работать для всех устойчивым образом.
Таким образом, мы создаем новый стандарт профилактического страхования. Alan — первая компания, которая объединяет страхование, профилактику и уход в единый признанный пользовательский интерфейс.
Мы находимся на невероятном пути к созданию ведущей мировой компании с уникальной культурой. Мы уже сотрудничаем с более чем 40 тысячами компаний всех размеров, обслуживаем более 1 миллиона участников и достигли более 800 миллионов евро ARR.
Профилактика как новая норма. Это то, что мы строим с нашей командой из 800+ человек. Если вам это важно: мы набираем сотрудников во Франции, Испании, Бельгии и Канаде. И дальше.
Миссия
Алан масштабируется на международном уровне (более 800 сотрудников, более 100 медицинских работников, более 5 стран) и нуждается в ИТ-инженерах для создания и владения внутренней технологической платформой, над которой работает каждый сотрудник Алана: идентификация и обеспечение, безопасность конечных точек и SaaS, инструменты, лежащие в основе наших клиник, а также автоматизация, которая препятствует линейному масштабированию ИТ с численностью персонала.
Приведенный ниже объем — это то, чем владеет команда, а не контрольный список для одного человека. Вы будете работать в одной или двух из этих областей одновременно, в зависимости от ваших сильных сторон и интересов, и со временем штат будет меняться в зависимости от потребностей компании и личных предпочтений.
Область применения
⚙️ Платформа и автоматизация

• Владение и расширение возможностей автоматизации в Alan Home, нашей внутренней системе обеспечения.

• Поддерживать, расширять и улучшать автоматизацию службы поддержки, процессы предоставления SaaS и конвейеры подключения и отключения.

• Владение AV-системой для конференц-залов и платформой для бронирования помещений как продуктом, который можно тиражировать в разных офисах.

🔑 Идентичность и доступ

• Владейте ИТ-частью жизненного цикла сотрудников (адаптация, увольнение, перемещение между должностями и странами) в Google Workspace, SSO/SAML и нашей экосистеме SaaS.

• Развивайте нашу модель доступа на основе ролей: добавьте в нее больше инструментов и уточните группы разрешений, чтобы доступ предоставлялся по ролям, а не в каждом конкретном случае.

• Сделайте события жизненного цикла сотрудников надежными, быстрыми и сквозными для проверки.

• Собственные проверки доступа и модели с наименьшими привилегиями; производить и поддерживать доказательства, на которые полагаются наши аудиторы

• Собственные закупки и управление лицензиями SaaS: взаимоотношения с поставщиками, продление лицензий и оптимизация затрат по всему нашему стеку.

🔒 Безопасность конечных точек и SaaS

• Владейте парком компьютеров Mac в Канджи: масштабная регистрация, ролевые схемы, соответствие парка компьютеров.

• Cloudflare WARP, средства контроля безопасности SaaS.

• Поддерживать и укреплять нашу сертификацию ISO 27001, а также обеспечивать ACPR и исправления ошибок при пентестах на конечных точках и платформах.

🩺 Медицинские работники ИТ

• ИТ-уровень клиник Алана: инструменты, оборудование, доступ для практикующих врачей.

• Автоматизация ролей и разрешений для медицинских работников, а также процесс их поддержки и эскалации.

🌍 Интернационализация

• Сделайте международную экспансию тем, что ИТ ускоряет, а не замедляет: повторяемый процесс, при котором каждый новый рынок (Канада, Саудовская Аравия, Армения...) запускается на нашем стандартном стеке с первого дня.

• Перенесите приобретенные компании на одну и ту же платформу.

Вехи
Первые 3 месяца

• Приобретите технические знания о платформе Алана: Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP.

• Комплексно проведите один проект и отправьте первую порцию.

• Присоединяйтесь к дежурной ИТ-команде для технической эскалации.

Первые 6 месяцев

• Владение сквозным рабочим потоком, в котором вместе с вами работает коллега по ИТ-отделу.

• Комплексная реализация одной инициативы по автоматизации или усилению защиты.

• Займитесь документированием и автоматизацией вашего осциллографа и значительно уменьшите коэффициент шины на нем.

• Наставляйте коллег по ИТ-отделу по своим основным специализациям.

Первый год

• Обеспечьте измеримое сокращение труда ИТ-специалистов в рамках вашего объема.

• Установите технические стандарты для своего домена: как мы их создаем, документируем и проверяем.

• Построить прочное межфункциональное партнерство (инжиниринг, безопасность, рабочее место, клиника, персонал, аудит).

• Способствовать найму и адаптации новых товарищей по команде.

3 года

• Комплексное руководство крупными проектами в нескольких сообществах.

• Быть эталоном, на который полагается команда, как минимум в двух областях.

• Наставляйте наставников ИТ-команды и других специалистов и масштабируйте ИТ без линейного увеличения объема ручной работы.

По мере роста сообщества появляется возможность брать на себя больше ответственности: руководство командой, участие в межсообщественных проектах, наставничество, найм сотрудников.
Что мы ищем
Обязательно - Технические/сложные навыки:

• 4–5+ лет в области ИТ-инжиниринга, разработки платформ, систем или корпоративного проектирования, с реальным владением системами, ориентированными на производство.

• Глубина как минимум в одной области (платформа и автоматизация, идентификация, конечные точки и безопасность) и продемонстрированный диапазон за ее пределами.

• Вы пишете код: не обязательно как штатный инженер-программист, но Python, API и запросы на включение в общем репозитории должны восприниматься как обычно.

• Структурированное решение проблем: методично ставит диагноз, задает правильные уточняющие вопросы, думает о режимах сбоя и откате.

• Комфорт в регулируемой среде: данные о состоянии здоровья, ACPR, ISO 27001, HDS.

• Автоматизация и аппетит к искусственному интеллекту: разумно использует инструменты искусственного интеллекта для ускорения собственной реализации, инстинктивно подбирая, что следует автоматизировать или делегировать искусственному интеллекту, а не повторять.

Обязательно - Поведенческие/мягкие навыки:

• Принадлежность и автономия: продвигает темы вперед, не поддерживая их, в том числе когда они пересекают чужой периметр.

• Письменное общение: Алан пишет первым; решения аргументируются в общедоступных документах и оспариваются людьми, не входящими в вашу команду.

• Прагматическое суждение: баланс между «идеально» и «достаточно хорошо», принимает решения на основе неполной информации…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/alan/it-engineer-paris-france-474669).