IT-Ingenieur

Gesundheit kann nicht warten.
Nicht, dass sich die Symptome verschlimmern. Nicht für einen sechsmonatigen Termin. Nicht, dass ein System aufholt. Aber genau so funktioniert die Gesundheitsversorgung heute. Du wartest, bis du nicht mehr kannst.
Alan existiert, um das Warten zu beenden.
Gesundheit ist ein universelles Recht, und wir glauben, dass dieses Recht nur dann verwirklicht werden kann, wenn es mit Prävention verbunden ist. Wir müssen aufhören, Gesundheit als etwas zu betrachten, das wir reparieren, und anfangen, sie als etwas zu betrachten, das wir jeden Tag aufbauen. Es ist nicht nur eine Frage der Willenskraft. Es ist das Gesundheitssystem selbst, das für alle auf nachhaltige Weise funktionieren muss.
Damit schaffen wir den neuen Standard in der Präventionsversicherung. Alan ist das erste Unternehmen, das Versicherung, Prävention und Pflege in einem einzigen, gefeierten Benutzererlebnis integriert.
Wir befinden uns auf einer unglaublichen Reise, um ein weltweit führendes Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur aufzubauen. Wir arbeiten bereits mit mehr als 40.000 Unternehmen jeder Größe zusammen, betreuen mehr als 1 Million Mitglieder und haben einen ARR von über 800 Millionen Euro erreicht.
Prävention als neue Norm. Das ist es, was wir mit unserem über 800-köpfigen Team aufbauen. Wenn es Sie anspricht: Wir stellen in ganz Frankreich, Spanien, Belgien und Kanada ein. Und darüber hinaus.
Mission
Alan expandiert international (über 800 Mitarbeiter, über 100 medizinische Fachkräfte, über 5 Länder) und benötigt IT-Ingenieure, die die interne Technologieplattform aufbauen und besitzen, an der jeder Alaner arbeitet: Identität und Bereitstellung, Endpunkt- und SaaS-Sicherheit, die Tools hinter unseren Kliniken und die Automatisierung, die verhindert, dass die IT linear mit der Mitarbeiterzahl skaliert.
Der folgende Bereich ist der Besitz des Teams und keine Checkliste für eine Person. Je nach Ihren Stärken und Interessen werden Sie jeweils für einen oder zwei dieser Bereiche eingesetzt und diese Bereiche werden sich im Laufe der Zeit entsprechend den Anforderungen des Unternehmens und Ihrem persönlichen Bedarf weiterentwickeln.
Umfang
⚙️ Plattform & Automatisierung

• Besitzen und erweitern Sie Automatisierungen auf Alan Home, unserer internen Bereitstellungs-Engine

• Pflege, Erweiterung und Verbesserung der Helpdesk-Automatisierung, SaaS-Bereitstellungsabläufe und Onboarding-/Offboarding-Pipelines

• Besitzen Sie die AV- und Raumbuchungsplattform für Besprechungsräume als Produkt, das in allen Büros reproduziert werden kann

🔑 Identität und Zugang

• Verantwortlich für die IT-Seite des Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Offboarding, Mobilität zwischen Jobs und Ländern) in Google Workspace, SSO/SAML und unserem SaaS-Ökosystem.

• Erweitern Sie unser rollenbasiertes Zugriffsmodell: Erweitern Sie es auf weitere Tools und verfeinern Sie die Berechtigungsgruppen, sodass der Zugriff nach Rolle und nicht von Fall zu Fall gewährt wird

• Sorgen Sie dafür, dass Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus durchgängig zuverlässig, schnell und überprüfbar sind

• Eigene Zugriffsüberprüfungen und Least-Privilege-Modelle; Erstellen und bewahren Sie die Beweise auf, auf die sich unsere Prüfer verlassen

• Eigenes SaaS-Beschaffungs- und Lizenzmanagement: Lieferantenbeziehungen, Verlängerungen und Kostenoptimierung in unserem gesamten Stack

🔒 Endpunkt- und SaaS-Sicherheit

• Besitzen Sie die Mac-Flotte in Kandji: Registrierung in großem Maßstab, rollenbasierte Blaupausen, Flotten-Compliance

• Cloudflare WARP, SaaS-Sicherheitskontrollen

• Behalten und stärken Sie unsere ISO 27001-Zertifizierung und treiben Sie ACPR und Pentest-Behebung im Endpunkt- und Plattformbereich voran

🩺 Gesundheitsfachkräfte IT

• Die IT-Ebene hinter Alans Kliniken: Werkzeuge, Ausrüstung, Zugang für Ärzte

• Rollen- und Berechtigungsautomatisierung für medizinische Fachkräfte sowie deren Support- und Eskalationsprozess

🌍 Internationalisierung

• Machen Sie die internationale Expansion zu etwas, das die IT beschleunigt, und nicht zu etwas, das sie verlangsamt: ein wiederholbarer Prozess, bei dem jeder neue Markt (Kanada, KSA, Armenien ...) vom ersten Tag an auf unserem Standard-Stack startet

• Bringen Sie erworbene Unternehmen auf dieselbe Plattform

Meilensteine
Die ersten 3 Monate

• Erwerben Sie technisches Wissen über Alans Plattform: Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP

• Nehmen Sie ein Projekt durchgängig und versenden Sie ein erstes Inkrement

• Treten Sie dem IT-Bereitschaftsteam als technischer Eskalator bei

Die ersten 6 Monate

• Besitzen Sie einen durchgängigen Workstream, bei dem ein IT-Ops-Teamkollege an Ihrer Seite arbeitet

• Führen Sie eine Automatisierungs- oder Härtungsinitiative durchgängig durch

• Integrieren Sie Dokumentation und Automatisierung in Ihr Oszilloskop und reduzieren Sie den Busfaktor deutlich

• Betreuen Sie Ihre IT-Teamkollegen in Ihrer Kernkompetenz

Erstes Jahr

• Sorgen Sie für eine messbare Reduzierung des IT-Arbeitsaufwands in Ihrem Bereich

• Legen Sie die technischen Standards für Ihre Domain fest: wie wir sie erstellen, dokumentieren und überprüfen

• Aufbau starker funktionsübergreifender Partnerschaften (Technik, Sicherheit, Arbeitsplatz, Klinik, Personal, Revision)

• Tragen Sie zur Einstellung und Einarbeitung neuer Teamkollegen bei

3 Jahre

• Leiten Sie Großprojekte durchgängig in mehreren Gemeinden

• Seien Sie die Referenz, auf die sich das Team in mindestens zwei Bereichen verlässt

• Betreuen Sie das IT-Team und darüber hinaus und skalieren Sie die IT ohne einen linearen Anstieg der manuellen Arbeit

Wenn die Community wächst, gibt es Raum, mehr Verantwortung zu übernehmen: eine Crew leiten, gemeinschaftsübergreifende Projekte durchführen, Mentoring betreiben, Mitarbeiter einstellen.
Was wir suchen
Must-have – Technische/Hard Skills:

• 4-5+ Jahre Erfahrung in der IT-Technik, Plattform-, System- oder Unternehmenstechnik, mit echter Verantwortung für produktionsbezogene Systeme

• Tiefe in mindestens einem Bereich (Plattform und Automatisierung, Identität, Endpunkt und Sicherheit) und nachgewiesene Reichweite darüber hinaus.

• Sie schreiben Code: nicht unbedingt als Vollzeit-Softwareentwickler, aber Python, APIs und Pull-Requests in einem gemeinsamen Repo sollten sich normal anfühlen

• Strukturierte Problemlösung: methodisch diagnostizieren, die richtigen klärenden Fragen stellen, über Fehlermöglichkeiten und Rollback nachdenken

• Komfort in regulierten Umgebungen: Gesundheitsdaten, ACPR, ISO 27001, HDS

• Appetit auf Automatisierung und KI: nutzt KI-Tools intelligent, um die eigene Bereitstellung zu beschleunigen, mit einem Gespür dafür, was automatisiert oder an die KI delegiert und nicht wiederholt werden sollte

Must-have – Verhaltens-/Soft Skills:

• Eigenverantwortung und Autonomie: treibt Themen voran, ohne sich an die Hand zu nehmen, auch wenn sie in die Grenzen einer anderen Person geraten

• Schriftliche Kommunikation: Alan wird zuerst geschrieben; Entscheidungen werden in öffentlichen Dokumenten diskutiert und von Personen außerhalb Ihres Teams angefochten

• Pragmatisches Urteil: gleicht „perfekt“ vs. „gut genug“ ab, entscheidet aufgrund unvollständiger Informationen …

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/alan/it-engineer-paris-france-474669)