Yönetici, Yazılım Mühendisliği, Operasyonlar

Profesyonellerin işlerini halletmesine ve işlerinin tam olarak nasıl gittiğini bilmelerine yardımcı olan yazılımlar geliştiren mühendislere liderlik etmek ister misiniz?

O halde Jobber tam size göre bir yer olabilir! SP (Servis Sağlayıcı) Operasyonlar grubumuzun bir parçası olacak, Servis Sağlayıcıların günlük operasyonlarını verimli ve etkili bir şekilde yürütmelerine yardımcı olmaya odaklanacak bir Yazılım Mühendisliği Yöneticisi arıyoruz.

Jobber, küçük işletmelerdeki insanların başarılı olmasına yardımcı olmak için var. Hizmetin teknoloji aracılığıyla sunulma biçimini dönüştürmek için yerel tesisatçılar, boyacılar ve peyzajcılar gibi küçük ev hizmeti işletmeleriyle çalışıyoruz. Jobber ile kolay ve profesyonel bir müşteri deneyimi sağlarken müşterilerinden teklif verebilir, planlayabilir, faturalandırabilir ve ödemeleri tahsil edebilirler. Bugün küçük bir işletmeyi yönetmek eskisi gibi değil; tüketme ve hizmet sunma şeklimiz hızla değişiyor, teknoloji gelişiyor ve müşteriler daha fazlasını bekliyor. Bu nedenle işlerini istedikleri şekilde, nerede ve ne zaman yürütmeleri için gereken gücü ve esnekliği ellerine veriyoruz!

Şeffaflık, kapsayıcılık, işbirliği ve yenilikçiliğe dayalı kültürümüz, Great Place to Work, Kanada'nın En Beğenilen Kurumsal Kültürleri ve daha fazlası tarafından tanınmıştır. Jobber ayrıca Globe and Mail'in Kanada'nın En Çok Büyüyen Şirketleri listesinde ve Deloitte Canada'nın Technology Fast 50™, Enterprise Fast 15 ve Technology Fast 500™ listelerinde de yer aldı. Otuz yılı aşkın sektör liderliği deneyimine sahip bir Yönetici ekibiyle, 2011'deki ilk müşterimizden çok uzun bir yol kat ettik; ancak müşterilerimiz için başarmak istediklerimizin henüz yüzeyini çizdik.

Çalışanlarımızın profesyonel anlamda büyümelerine yardımcı oluyoruz; Öğrenimleri desteklemek ve yenilik yapma fırsatları sağlamak için tonlarca başlangıç ​​kaynağımız, eğitimlerimiz, hackathon'larımız ve arkadaşlarımız var. Ekiplerde mentor/mentee fırsatlarına olanak tanıyan çeşitli deneyim seviyelerine sahibiz. Jobber'daki liderler empatiyle çalışır ve çalışanların sağlıklı iş-yaşam uyumu kurmasını destekler. Hedeflerinize ulaşmak için bağlılığınızı ve tutkunuzu bu işe getirin.

Takım:

Bu rolde, daha büyük SP Operasyon Grubunun bir parçası olarak Jobber'ın en önemli etki alanlarından biri olan Jobs Teams'in arkasındaki mühendislik ekiplerini yöneteceksiniz. İşler Ekibi, hizmet işletmelerinin işleyişinin merkezinde yer alır ve hizmet sağlayıcıların, her işi güvenle ve kaliteli bir şekilde teslim edebilmeleri için, hizmet sağlayıcıların işi baştan sona yönetme şeklini sürekli olarak geliştiriyoruz. Geliştirdiğimiz araçların küçük işletmelerin daha verimli çalışmasına ve güvenle büyümesine yardımcı olmasını sağlamak için Ürün Yönetimi, Tasarım ve Mühendislik Liderliği ekibinin geri kalanından meslektaşlarınızla birlikte çalışacaksınız!

Rol:

SP Operasyon grubunun bir lideri olarak, mühendislik ekiplerini, yol boyunca büyüyüp öğrenirken yüksek kaliteyi zamanında sunacak şekilde yöneteceksiniz. SP Operasyon grubunun misyonu, Hizmet Sağlayıcıların işlerini mümkün olduğunca verimli bir şekilde yürütmelerine yardımcı olmaktır. Her işin yapılmasını sağlamak için işin ve ekibin planlanması ve yönetilmesinden, işletme sahiplerine işlerinin durumunu anlamaları ve bilinçli kararlar almaları için ihtiyaç duydukları görünürlüğü sağlamaya kadar günlük operasyonlara yardımcı olacak araçlar geliştiriyoruz.

Yazılım Mühendisliği Kıdemli Müdürüne rapor veren Yazılım Mühendisliği Müdürü, ekip üyelerine becerilerini geliştirmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri konusunda liderlik edecek ve destek verecek; aynı zamanda küçük işletmeleri güçlendirme misyonumuza katkıda bulunacaktır. Ayrıca platformumuzun teknik yönünü şekillendirmede de önemli bir rol oynayacak, Jobber'ı ölçeklendirirken platformun güvenilir ve yüksek performanslı kalmasını sağlayacaksınız.

Yönetici, Yazılım Mühendisliği:

•
Canlı ve nefes alma performansı kolaylaştırma. Ekip(ler)inizle birlikte çalışarak bireysel zanaatlarında ustalaşmalarına yardımcı olmak ve aynı zamanda olağanüstü deneyimler ve sistemler oluşturmak için işbirliği yapmak istiyorsunuz.

•
Çalışanlarınızın başarısına kararlı olun. Hedef belirlemelerine yardımcı olacak, düzenli bire bir görüşmeler yapacak ve takımınızın başarısını garantilemek için yapıcı geri bildirim ve koçluk sağlayacaksınız. Çalışanların kariyer yönelimlerini anlamaya çalışacak ve bir mentor ve koç olarak hareket ederek onların yolculuklarını güçlendirmek için çalışacaksınız.

•
Birinci sınıf bir organizasyonun yanı sıra birinci sınıf bir ekip geliştirin. Dünya standartlarında bir mühendislik departmanı geliştirmek için, yeni süreçleri uygularken dahili ekibinizin seviyesini yükseltmeye çalışırken, işe alım etkinliklerine ve işe alma sürecine katılacaksınız.

•
Barikatları kaldırın ve korkuluklar inşa edin. İnsanların, sonuçta müşterilerimizin başarılı olmasına yardımcı olacak, en yüksek kalitede işleri hızla üretebilecekleri bir ortam yaratmak ve sürdürmek için diğer liderlerle birlikte çalışacaksınız.

•
İşletmedeki diğer paydaşlarla işbirliği yapın. İster Ürün içindeki Yönetim ekiplerimiz, ister İş Teknolojisi ekiplerimiz olsun, Jobber'da küçük işletmelere yönelik en iyi çözümleri bulmak için diğer Jobberino'larla yakın işbirliği içinde çalışıyorsunuz.

Başarılı olmak için şunlara sahip olmalısınız:

•
Yerleşik bir yazılım mühendisi olmanın yanı sıra, kaliteli yazılımın tesliminde bir ekibe rehberlik eden liderlik pozisyonunda geçirilen zamanın yanı sıra başarı geçmişi.

•
Tasarım ve mimari deneyimi de içeren güçlü tam kapsamlı teknik altyapı.

•
Başarılı olma ve etkili projeleri zamanında teslim etme dürtüsü. Sağlam bir yol haritasına sahip yüksek performanslı bir ekip için bu, yolundan çekilmek gibi görünebilir, ancak teslimatı şüpheli olan bir ekip için bu, içeri girmek, kirlenmek ve başarıya giden yolu bulmak için ekiple birlikte çalışmak anlamına gelir.

•
Çevik bir ortamda çevik olma yeteneği. Sorunlara yanıt bulmak için eleştirel ve yaratıcı düşünürken, ekibinize değişime uyum sağlama konusunda liderlik edebilmeniz ve öğretebilmeniz gerekir.

•
Etkili yazılı ve sözlü iletişim. Ekibinizle şeffaf olmak ve açık bir diyalog kurmak, koçluk konuşmalarınızı ve tartışmalarınızı desteklemede başarının anahtarı olacaktır.…

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153629-manager-software-engineering-operations)