Menedżer ds. inżynierii oprogramowania, operacji

Chcesz kierować inżynierami tworzącymi oprogramowanie, które pomoże profesjonalistom wykonać pracę i dokładnie wiedzieć, jak radzi sobie ich firma?

Zatem Jobber może być miejscem dla Ciebie! Poszukujemy menedżera ds. inżynierii oprogramowania, który będzie częścią naszej grupy operacyjnej SP (Service Provider), skupiającej się na pomaganiu dostawcom usług w wydajnym i skutecznym prowadzeniu ich codziennych operacji.

Jobber istnieje, aby pomagać ludziom w małych firmach odnosić sukcesy. Współpracujemy z małymi firmami świadczącymi usługi dla domu, takimi jak lokalni hydraulicy, malarze i architekci krajobrazu, aby zmienić sposób świadczenia usług za pomocą technologii. Dzięki Jobber mogą wyceniać, planować, wystawiać faktury i odbierać płatności od swoich klientów, zapewniając jednocześnie łatwą i profesjonalną obsługę klienta. Prowadzenie małej firmy dzisiaj nie jest już takie, jak dawniej – sposób, w jaki konsumujemy i dostarczamy usługi, szybko się zmienia, technologia ewoluuje, a klienci oczekują więcej. Dlatego oddajemy w ich ręce władzę i elastyczność, aby mogli prowadzić swoją działalność tak, jak chcą, gdzie i kiedy chcą!

Nasza kultura przejrzystości, włączania, współpracy i innowacyjności została doceniona przez Great Place to Work, Most Admired Corporate Cultures w Kanadzie i nie tylko. Jobber znalazł się także na kanadyjskiej liście najlepiej rozwijających się firm magazynu Globe and Mail oraz na listach Technology Fast 50™, Enterprise Fast 15 i Technology Fast 500™ firmy Deloitte Canada. Dzięki zespołowi wykonawczemu, który ma ponad trzydziestoletnie doświadczenie w branży w zakresie przewodzenia, przebyliśmy długą drogę od naszego pierwszego klienta w 2011 r. — ale dopiero zarysowaliśmy powierzchnię tego, co chcemy osiągnąć dla naszych klientów.

Pomagamy pracownikom rozwijać się zawodowo; mamy mnóstwo zasobów wprowadzających, samouczków, hackatonów i znajomych, którzy wspierają naukę i zapewniają możliwości wprowadzania innowacji. Mamy różne poziomy doświadczenia w zespołach, co zapewnia możliwości mentorowania/mentee. Liderzy w Jobber działają z empatią i wspierają pracowników w budowaniu zdrowej harmonii między życiem zawodowym a prywatnym. Włóż swoje zaangażowanie i pasję do tej pracy, aby osiągnąć swoje cele.

Zespół:

Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołami inżynieryjnymi stojącymi za jedną z najważniejszych domen Jobbera, Jobs Teams, w ramach większej grupy SP Operations Group. Zespół Jobs znajduje się w centrum działania firm usługowych i stale udoskonalamy sposób, w jaki usługodawcy koordynują pracę od początku do końca, aby mogli z pewnością realizować każde zlecenie z zachowaniem wysokiej jakości. Będziesz współpracować z kolegami z działu zarządzania produktami, projektowania i resztą zespołu kierowniczego inżynierii, aby mieć pewność, że tworzone przez nas narzędzia pomogą małym firmom działać wydajniej i pewniej się rozwijać!

Rola:

Jako lider grupy SP Operations będziesz zarządzać zespołami inżynieryjnymi, aby zapewnić wysoką jakość na czas, podczas gdy zespoły będą się rozwijać i uczyć. Misją grupy SP Operations jest pomaganie Usługodawcom w prowadzeniu ich biznesów w możliwie najbardziej efektywny sposób. Tworzymy narzędzia, które pomagają w codziennych operacjach, od planowania i zarządzania pracą i załogą, aby zapewnić wykonanie każdego zadania, po zapewnienie właścicielom firm widoczności potrzebnej do zrozumienia kondycji ich firmy i podejmowania świadomych decyzji.

Podlegający starszemu menedżerowi ds. inżynierii oprogramowania menedżer ds. inżynierii oprogramowania będzie kierować i wspierać członków swojego zespołu w rozwijaniu ich umiejętności i rozwoju kariery — a wszystko to przy jednoczesnym przyczynianiu się do naszej misji wzmacniania pozycji małych firm. Będziesz także odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu technicznego kierunku naszej platformy, zapewniając jej niezawodność i wysoką wydajność w miarę skalowania Jobbera.

Menedżer ds. inżynierii oprogramowania będzie:

•
Żyj i oddychaj, ułatwiając występy. Chcesz współpracować ze swoim zespołem (zespołami), aby pomóc im opanować ich indywidualne rzemiosło, jednocześnie współpracując przy tworzeniu niezwykłych doświadczeń i systemów.

•
Angażuj się w sukces swoich ludzi. Pomożesz im wyznaczać cele, regularnie odbywać spotkania indywidualne oraz zapewniać konstruktywne informacje zwrotne i coaching, aby zapewnić sukces Twojemu zespołowi. Będziesz pracować nad zrozumieniem kierunku kariery pracowników i wzmacniać ich pozycję, pełniąc rolę mentora i trenera.

•
Stwórz światowej klasy zespół wraz ze światowej klasy organizacją. Będziesz uczestniczyć w wydarzeniach rekrutacyjnych i procesie rekrutacji, jednocześnie pracując nad podniesieniem poziomu swojego wewnętrznego zespołu podczas wdrażania nowych procesów, a wszystko po to, aby rozwinąć światowej klasy dział inżynieryjny.

•
Usuń blokady drogowe i zbuduj poręcze. Będziesz współpracować z innymi liderami, aby stworzyć i utrzymać środowisko, w którym ludzie mogą szybko wykonywać prace najwyższej jakości, co ostatecznie pomaga naszym klientom odnieść sukces.

•
Współpracuj z innymi interesariuszami w całej firmie. Niezależnie od tego, czy są to nasze zespoły zarządzające w ramach produktu, czy nasze zespoły ds. technologii biznesowych, blisko współpracujesz z innymi Jobberinos, aby znaleźć najlepsze rozwiązania w Jobber dla małych firm.

Aby odnieść sukces, powinieneś mieć:

•
Historia sukcesów w roli uznanego inżyniera oprogramowania, a także czas spędzony na stanowisku kierowniczym, kierując zespołem w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania.

•
Silne, kompleksowe zaplecze techniczne, w tym doświadczenie projektowe i architektoniczne.

•
Chęć osiągnięcia sukcesu i terminowej realizacji efektownych projektów. Dla zespołu o wysokich wynikach, z solidnym planem działania, który może wyglądać jak zejście mu z drogi, ale dla zespołu, którego skuteczność jest wątpliwa, oznacza to włączenie się, zabrudzenie i współpracę z zespołem, aby znaleźć drogę powrotną do sukcesu.

•
Umiejętność bycia zwinnym w zwinnym środowisku. Musisz umieć kierować zespołem i uczyć go dostosowywania się do zmian, jednocześnie myśląc krytycznie i kreatywnie, aby znaleźć odpowiedzi na problemy.

•
Skuteczna komunikacja pisemna i ustna. Zachowanie przejrzystości wobec swojego zespołu i nawiązanie otwartego dialogu będzie kluczem do sukcesu we wspieraniu rozmów i dyskusji coachingowych.…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153629-manager-software-engineering-operacje)