Manager, Softwareentwicklung, Betrieb

Möchten Sie Ingenieure anleiten, die Software entwickeln, die Profis dabei hilft, ihre Arbeit zu erledigen und genau zu wissen, wie ihr Unternehmen läuft?

Dann könnte Jobber genau das Richtige für Sie sein! Wir suchen einen Manager für Software-Engineering als Teil unserer SP (Service Provider) Operations-Gruppe, der sich darauf konzentriert, Service Provider bei der effizienten und effektiven Abwicklung ihrer täglichen Abläufe zu unterstützen.

Jobber soll Menschen in kleinen Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Wir arbeiten mit kleinen Heimdienstleistungsunternehmen wie Ihren örtlichen Klempnern, Malern und Landschaftsgärtnern zusammen, um die Art und Weise, wie Dienstleistungen durch Technologie erbracht werden, zu verändern. Mit Jobber können sie Angebote erstellen, planen, Rechnungen erstellen und Zahlungen von ihren Kunden einziehen und gleichzeitig ein einfaches und professionelles Kundenerlebnis bieten. Die Führung eines kleinen Unternehmens ist heute nicht mehr so ​​wie früher – die Art und Weise, wie wir Dienstleistungen nutzen und erbringen, verändert sich rasant, die Technologie entwickelt sich weiter und die Kunden erwarten mehr. Deshalb geben wir ihnen die Kraft und Flexibilität, ihre Geschäfte so zu führen, wie, wo und wann sie wollen!

Unsere Kultur der Transparenz, Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation wurde von Great Place to Work, Canada’s Most Admired Corporate Cultures und anderen anerkannt. Jobber wurde außerdem in die Liste „Canada’s Top Growing Companies“ von Globe and Mail sowie in die Listen „Technology Fast 50™“, „Enterprise Fast 15“ und „Technology Fast 500™“ von Deloitte Canada aufgenommen. Mit einem Führungsteam, das über mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung als Vorreiter verfügt, haben wir seit unserem ersten Kunden im Jahr 2011 einen langen Weg zurückgelegt – aber wir haben gerade erst an der Oberfläche dessen gekratzt, was wir für unsere Kunden erreichen wollen.

Wir helfen unseren Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln; Wir verfügen über jede Menge Onboarding-Ressourcen, Tutorials, Hackathons und Freunde, um das Lernen zu unterstützen und Möglichkeiten für Innovationen zu bieten. Wir verfügen über unterschiedliche Erfahrungsniveaus in den Teams, die Mentor-/Mentee-Möglichkeiten ermöglichen. Die Führungskräfte bei Jobber arbeiten mit Einfühlungsvermögen und unterstützen die Mitarbeiter dabei, eine gesunde Work-Life-Harmonie aufzubauen. Bringen Sie Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft in diesen Job ein, um Ihre Ziele zu erreichen.

Das Team:

In dieser Rolle leiten Sie die Engineering-Teams hinter einem der wichtigsten Bereiche von Jobber, Jobs Teams, als Teil der größeren SP Operations Group. Das Jobs-Team steht im Mittelpunkt der Arbeitsweise von Dienstleistungsunternehmen und wir verbessern ständig die Art und Weise, wie Dienstleister ihre Arbeit von Anfang bis Ende orchestrieren, damit sie jeden Auftrag zuverlässig und qualitativ hochwertig liefern können. Sie arbeiten mit Kollegen aus dem Produktmanagement, dem Design und dem Rest des technischen Führungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die von uns entwickelten Tools kleinen Unternehmen dabei helfen, effizienter zu arbeiten und selbstbewusst zu wachsen!

Die Rolle:

Als Führungskraft innerhalb der SP Operations-Gruppe leiten Sie die Engineering-Teams so, dass sie pünktlich hohe Qualität liefern, während sie dabei wachsen und lernen können. Die Mission der SP Operations-Gruppe besteht darin, Service Providern dabei zu helfen, ihre Geschäfte so effizient wie möglich zu führen. Wir entwickeln die Tools, die den täglichen Betrieb unterstützen, von der Planung und Verwaltung von Arbeit und Personal, um sicherzustellen, dass jeder Auftrag erledigt wird, bis hin zur Bereitstellung der Transparenz, die Geschäftsinhaber benötigen, um den Zustand ihres Unternehmens zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Der Manager für Software Engineering ist einem Senior Manager of Software Engineering unterstellt und wird seine Teammitglieder bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und der Weiterentwicklung ihrer Karrieren führen und unterstützen – und gleichzeitig zu unserer Mission beitragen, kleine Unternehmen zu stärken. Sie spielen außerdem eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der technischen Ausrichtung unserer Plattform und stellen sicher, dass sie bei der Skalierung von Jobber zuverlässig und leistungsstark bleibt.

Der Manager Software Engineering wird:

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Lebe und atme Performance-Moderation. Sie möchten mit Ihren Teams zusammenarbeiten, um ihnen dabei zu helfen, ihre individuellen Fähigkeiten zu meistern, und gleichzeitig zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Erfahrungen und Systeme aufzubauen.

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Setzen Sie sich für den Erfolg Ihrer Mitarbeiter ein. Sie helfen ihnen, Ziele zu setzen, führen regelmäßige Einzelgespräche und geben konstruktives Feedback und Coaching, um den Erfolg Ihres Teams sicherzustellen. Sie werden daran arbeiten, die Karriererichtung der Mitarbeiter zu verstehen und sie durch die Rolle als Mentor und Coach zu unterstützen.

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Entwickeln Sie ein Weltklasse-Team zusammen mit einer Weltklasse-Organisation. Sie nehmen an Rekrutierungsveranstaltungen und dem Einstellungsprozess teil und arbeiten gleichzeitig daran, Ihr internes Team zu verbessern und neue Prozesse zu implementieren, um eine erstklassige technische Abteilung aufzubauen.

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Straßensperren beseitigen und Leitplanken errichten. Sie arbeiten mit den anderen Führungskräften zusammen, um ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem Menschen schnell erstklassige Arbeit leisten können, die letztendlich zum Erfolg unserer Kunden beiträgt.

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Arbeiten Sie mit anderen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen. Ganz gleich, ob es sich um unsere Managementteams im Produktbereich oder unsere Business-Technologieteams handelt, Sie arbeiten eng mit anderen Jobberinos zusammen, um in Jobber die besten Lösungen für kleine Unternehmen zu finden.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes haben:

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Eine Erfolgsbilanz als etablierter Softwareentwickler sowie Zeit in einer Führungsposition, in der er ein Team bei der Bereitstellung hochwertiger Software leitet.

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Starker technischer Full-Stack-Hintergrund, einschließlich Design- und Architekturerfahrung.

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Der Drang, erfolgreich zu sein und wirkungsvolle Projekte pünktlich abzuliefern. Für ein leistungsstarkes Team mit einer soliden Roadmap mag das so aussehen, als würde man ihm aus dem Weg gehen, aber für ein Team, dessen Leistung zweifelhaft ist, bedeutet es, einzusteigen und sich schmutzig zu machen und mit dem Team zusammenzuarbeiten, um einen Weg zurück zum Erfolg zu finden.

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Die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld agil zu sein. Sie müssen in der Lage sein, Ihr Team zu führen und ihm beizubringen, sich an Veränderungen anzupassen, und gleichzeitig kritisch und kreativ zu denken, um Antworten auf Probleme zu finden.

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Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation. Transparenz gegenüber Ihrem Team und die Etablierung eines offenen Dialogs sind der Schlüssel zum Erfolg bei der Unterstützung Ihrer Coaching-Gespräche und Diskussionen.…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153629-manager-software-engineering-operations)