Kurucu, Instructure Foundry

Instructure olarak insanların yaşamları boyunca büyüme ve başarılı olma gücüne inanıyoruz. Amacımız, öğrenmeyi ve kişisel gelişimi kolaylaştıran, anlamlı ilişkileri kolaylaştıran ve insanlara eğitim ve kariyerlerinde daha ileri gitmeleri için ilham veren sezgisel ürünler yaratarak bu gücü güçlendirmektir.
Bunu akıllı, yaratıcı ve tutkulu insanlara harikalar yaratma fırsatları vererek yapıyoruz. Ve işte burada devreye giriyorsunuz:

Foundry, Instructure'ın içinde yer alan bağımsız bir bölümdür ve yapay zekayla oluşturulmuş ürünlerle yeni gelir elde etmek için oluşturulmuştur. Bir Pod Kurucusu olarak, işe değer bir sorun etrafında bir şirket kuracak, müşterilerin yanıt için haftalar içinde ödeme yapacağını kanıtlayacak ve ürünü kendiniz oluşturup satacaksınız. Bu, inşa eden ve satan bir oyuncu-antrenördür. Destekleyici bir işletim ekibi tarafından desteklenen bir İnşaatçı ile eşleştirileceksiniz ve size, aracı olarak inşa etmeniz için bir token bütçesi verilecek. Eğer kurucu olmak istediyseniz ancak para toplamak ve dağıtımı sıfırdan oluşturmak istemiyorsanız, işte bu kadar. Rol, Yeni Piyasalar Başkanına rapor verir.

Ne yapacaksın

•
Sorunu bulun ve doğrulayın. Etrafında bir iş kurmaya değer belirli bir sorun hakkında kurucu düzeyinde inanç sağlayın. İlk haftalarda gerçek müşterilerin karşısına çıkın, sorunu ve çözümü dürüstçe puanlayın ve inşa etme kapısını kazanın. Kendi tezinizi getirin ya da bizimkilerden birini alın.

•
Ürünü oluşturun. Teknik özellikleri, ürün içeriğini ve müşteri bulgularını yazın. Builder'ınızla uygulamalı olarak çalışın ve en hızlı yol bu olduğunda kodu kendiniz girin. Neyin inşa edileceğini ve nedenini siz belirlersiniz.

•
Sat onu. İlk pilotu başlatın, müşterilerin ödeme yapacağını kanıtlayın, genel kullanılabilirliğe ulaşın ve pilot uygulamanın ardından ilk ödeme yapan müşterilere ulaşın. Gelir skor tablosudur.

•
İşletmeyi yönet. Pod'unuzun kar ve zararına sahip olun, sahne kapılarına çıkın ve kanıtlar rotanızı değiştirin diyorsa çağrıyı yapın.

Bilmeniz/sahip olmanız gerekenler

•
Aynı kişide bir inşaatçı içgüdüsü ve ticari bir zihin; tasarım ve mühendislik duyarlılığı ile müşterilerin gerçekte ne için para ödeyeceğine dair bir fikir birleşiyor.

•
Gerçek bir şey gönderdiğinizin ve bunu müşterilerin önüne koyduğunuzun kanıtı; ideal olarak yalnızca katkıda bulunmakla kalmayıp, başlattığınız veya sahip olduğunuz bir şey.

•
Bir fonksiyonun sizin için yapmasını beklemeden ürün, satış, pazarlama ve destek boyunca çalışma kararı.

•
Müşterinin organizasyon şemasına karşı önyargısı.

•
İki kişilik bir ekibin gerçekten yeterli olacağı kadar iyi inşa etme ve satma yelpazesi.

•
Önceki başlangıç veya sıfıra bir deneyimi yardımcı olur; Bitirme geçmişi daha fazla yardımcı olur.

Ne bekliyoruz

•
Cila üzerinde hız. Gerçek müşterilerle üç ayda bir değil, haftalar içinde doğrulama yaparsınız. Müşterinin önünde çalışan bir prototip her zaman mükemmel bir plandan üstün gelir.

•
Savunabileceğiniz mahkumiyet. Bir sorun hakkında güçlü bir bakış açısına sahip olabilirsiniz ve müşteri yanıldığınızı kanıtladığı anda bu bakış açınızı değiştirebilirsiniz.

•
Kapılarda rahatlık. Git/gitme kapıları gerçektir ve kapsülünüz bir kontrol noktasında katlanabilir veya birleştirilebilir. Bu kontrol noktalarına doğru koşacaksınız, onlardan uzaklaşmayacaksınız ve bir katlamayı başarısızlık olarak değil, bilgi olarak ele alacaksınız.

•
Sonuçların mülkiyeti, saatlerin değil. Kimse sana kapsamı vermeyecek. Bunu tanımlayacak, tahtada savunacak ve sonuca cevap vereceksiniz.

Instructure'daki tüm harikalara katılın!

Faaliyet gösterdiğimiz her ülkede rekabetçi, anlamlı faydalar sunuyoruz. Konumlara göre değişmekle birlikte, neler bekleyebileceğinize dair genel bir fikir aşağıda verilmiştir:

•
Rekabetçi ücretlendirmenin yanı sıra tüm tam zamanlı çalışanlarımız sahiplik programımıza katılıyor; çünkü herkesin başarımızda payı olması gerekiyor.

•
Esnek çalışma kültürü. Uzak, hibrit ve ofis içi işbirliği alanlarımız role, ekibe ve konuma göre değişiklik gösterir.

•
Ekiplerin departman ihtiyaçlarına göre geri adım atmaya ve yeniden enerji toplamaya teşvik edildiği, yerel tatiller ve Aralık ayı sonundaki yıllık "Işıkları Kısma" dönemimiz de dahil olmak üzere cömert izinler.

•
Kapsamlı sağlıklı yaşam programları ve zihinsel sağlık desteği

•
Büyümenizi desteklemek için mesleki gelişim araçları ve öğrenim ücreti geri ödemesi de dahil olmak üzere öğrenme ve gelişim kaynakları

•
İşinizi en iyi şekilde yapmak için ihtiyaç duyduğunuz teknoloji ve araçlar

•
Motivocity çalışan tanıma programı

•
Kapsayıcılık, destek ve anlamlı bağlantıya dayanan bir kültür

Harika insanları işe almanın ve onlara doğru davranmanın önemine inanıyoruz. Ne kadar çeşitli olursak fikirlerimiz ve sonuçlarımız o kadar iyi olur.

Instructure Eşit Fırsat İşverenidir. Faaliyet gösterdiğimiz her ülkede geçerli istihdam ve ayrımcılık karşıtı yasalara uyarız.

Tüm çalışanların işe alım sürecinin bir parçası olarak geçmiş kontrolünden geçmesi gerekir. Ekiplerimizi ve sistemlerimizi korumaya yardımcı olmak için kimlik doğrulama önlemlerini uygulamaya koyduk. Adaylardan yerel veri gizliliği yasalarına uygun olarak yasal adlarını, mevcut fiziksel konumlarını doğrulamaları ve geçerli bir iletişim numarası ve ikamet adresi sağlamaları istenebilir.

Kişisel veya profesyonel bilgilerin yanlış beyanına yönelik herhangi bir girişim diskalifiye ile sonuçlanacaktır.

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152632-founder-instructure-foundry)