Założyciel Instructure Foundry

W Instructure wierzymy w siłę ludzi, którzy mogą się rozwijać i odnosić sukcesy przez całe życie. Naszym celem jest wzmocnienie tej mocy poprzez tworzenie intuicyjnych produktów, które upraszczają naukę i rozwój osobisty, ułatwiają znaczące relacje i inspirują ludzi do dalszej edukacji i kariery.
Robimy to, dając inteligentnym, kreatywnym i pełnym pasji ludziom możliwości tworzenia niesamowitych rzeczy. I tu wkraczasz Ty:

Foundry to samodzielny oddział firmy Instructure, stworzony w celu generowania nowych przychodów dzięki produktom opartym na sztucznej inteligencji. Jako założyciel kapsuły założysz firmę wokół problemu wartego zainteresowania, udowodnisz, że klienci zapłacą za rozwiązanie w ciągu kilku tygodni oraz samodzielnie zbudujesz i sprzedasz produkt. To zawodnik-trener, który buduje i sprzedaje. Zostaniesz połączony z Konstruktorem, wspierany przez wspierający zespół operacyjny i otrzymasz symboliczny budżet na budowanie agenta. Jeśli kiedykolwiek chciałeś zostać założycielem, ale nie chciałeś zbierać pieniędzy i organizować dystrybucji od zera, to właśnie to. Stanowisko podlega Prezesowi ds. Nowych Rynków.

Co zrobisz

•
Znajdź i zweryfikuj problem. Wzbudź przekonanie na poziomie założyciela o konkretnym problemie, wokół którego warto budować biznes. W pierwszych tygodniach dotrzyj do prawdziwych klientów, uczciwie oceń problem i rozwiązanie i zdobądź bramę do zbudowania. Przynieś swoją pracę dyplomową lub weź jedną z naszych.

•
Zbuduj produkt. Autor specyfikacji, kontekstu produktu i wniosków klientów. Pracuj bezpośrednio ze swoim Builderem i samodzielnie koduj kod, gdy jest to najszybsza ścieżka. Ty ustalasz, co ma zostać zbudowane i dlaczego.

•
Sprzedaj to. Zdobądź pierwszy program pilotażowy, udowodnij, że klienci zapłacą, i uzyskaj dostęp do ogólnej dostępności oraz pierwszych płacących klientów po zakończeniu pilotażu. Przychody to tablica wyników.

•
Prowadź firmę. Kontroluj zyski i straty swojej kapsuły, uderzaj w bramy sceny i dzwoń, gdy dowody mówią o zmianie kursu.

Co musisz wiedzieć/mieć

•
Instynkt konstruktora i zmysł handlowy w jednej osobie – wrażliwość projektowa i inżynieryjna połączona z wyczuciem, za co tak naprawdę zapłacą klienci.

•
Dowód, że dostarczyłeś coś prawdziwego i przedstawiłeś to klientom, najlepiej coś, co zacząłeś lub posiadałeś, a nie tylko się do tego przyczyniłeś.

•
Możliwość pracy nad produktami, sprzedażą, marketingiem i wsparciem bez czekania, aż funkcja zrobi to za Ciebie.

•
Stronniczość klienta w stosunku do schematu organizacyjnego.

•
Asortyment, który można zbudować i sprzedać na tyle dobrze, że naprawdę wystarczy dwuosobowy zespół.

•
Pomocne jest wcześniejsze uruchomienie lub doświadczenie typu zero-to-one; doświadczenie w wykańczaniu pomaga bardziej.

Czego oczekujemy

•
Prędkość ponad polską. Sprawdzasz skuteczność u prawdziwych klientów w ciągu tygodni, a nie kwartałów. Działający prototyp przed klientem za każdym razem przebija doskonały plan.

•
Przekonanie, którego możesz obronić. Możesz mieć mocny punkt widzenia na temat problemu i nadal go zmieniać, gdy klient udowodni, że się mylisz.

•
Komfort z bramami. Bramki typu „go/no-go” są prawdziwe, a kapsułę można złożyć lub połączyć w punkcie kontrolnym. Będziesz biegł w stronę tych punktów kontrolnych, a nie od nich i traktował spasowanie jako informację, a nie porażkę.

•
Własność wyników, a nie godzin. Nikt nie wręczy Ci lunety. Zdefiniujesz go, bronisz przy szachownicy i odpowiadasz za wynik.

Weź udział w niesamowitych wydarzeniach w Instructure!

Oferujemy konkurencyjne i znaczące korzyści w każdym kraju, w którym działamy. Chociaż różnią się one w zależności od lokalizacji, oto ogólne wyobrażenie o tym, czego możesz się spodziewać:

•
Konkurencyjne wynagrodzenie, a wszyscy pracownicy zatrudnieni na pełny etat uczestniczą w naszym programie właścicielskim – ponieważ każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie.

•
Elastyczna kultura pracy. Nasze przestrzenie do współpracy zdalnej, hybrydowej i biurowej różnią się w zależności od roli, zespołu i lokalizacji.

•
Obfity czas wolny, w tym lokalne święta i nasz coroczny okres „Przyciemnij światła” pod koniec grudnia, kiedy zachęcamy zespoły do wycofania się i naładowania akumulatorów w zależności od potrzeb działów.

•
Kompleksowe programy wellness i wsparcie zdrowia psychicznego

•
Zasoby do nauki i rozwoju, w tym narzędzia rozwoju zawodowego i zwrot kosztów czesnego, aby wspierać Twój rozwój

•
Technologia i narzędzia potrzebne do wykonywania najlepszej pracy

•
Program uznawania pracowników Motivosity

•
Kultura zakorzeniona w integracji, wsparciu i znaczącym związku

Wierzymy w zatrudnianie wspaniałych ludzi i właściwe ich traktowanie. Im bardziej jesteśmy różnorodni, tym lepsze są nasze pomysły i wyniki.

Instructure jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa pracy i przeciwdziałania dyskryminacji w każdym kraju, w którym prowadzimy działalność.

W ramach procesu rekrutacji wszyscy pracownicy muszą przejść weryfikację przeszłości. Aby pomóc chronić nasze zespoły i systemy, wdrożyliśmy środki weryfikacji tożsamości. Kandydaci mogą zostać poproszeni o zweryfikowanie swojego imienia i nazwiska, aktualnej lokalizacji fizycznej oraz podanie prawidłowego numeru kontaktowego i adresu zamieszkania, zgodnie z lokalnymi przepisami dotyczącymi ochrony danych.

Jakakolwiek próba fałszywego przedstawienia danych osobowych lub zawodowych będzie skutkować dyskwalifikacją.

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152632-founder-instructure-foundry)