Fondateur, Fonderie Instructure

Chez Instructure, nous croyons au pouvoir des gens de grandir et de réussir tout au long de leur vie. Notre objectif est d'amplifier ce pouvoir en créant des produits intuitifs qui simplifient l'apprentissage et le développement personnel, facilitent les relations significatives et incitent les gens à aller plus loin dans leurs études et leur carrière.
Nous y parvenons en donnant aux personnes intelligentes, créatives et passionnées la possibilité de créer de manière géniale. Et c'est là que vous intervenez :

Foundry est une division autonome au sein d'Instructure, conçue pour générer de nouveaux revenus avec des produits construits par l'IA. En tant que fondateur de Pod, vous démarrerez une entreprise autour d'un problème qui en vaut la peine, prouverez que les clients paieront pour la réponse en quelques semaines, et construirez et vendez le produit vous-même. C'est un joueur-entraîneur qui construit et vend. Vous serez jumelé à un constructeur, soutenu par une équipe d'exploitation de soutien et doté d'un budget symbolique pour construire de manière agentive. Si vous avez toujours voulu devenir fondateur mais que vous ne vouliez pas lever des fonds et assembler la distribution à partir de zéro, c'est ça. Le rôle relève du président, Nouveaux marchés.

Ce que tu feras

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Recherchez et validez le problème. Apportez la conviction du fondateur sur un problème spécifique autour duquel il vaut la peine de créer une entreprise. Présentez-vous à de vrais clients dès les premières semaines, évaluez honnêtement le problème et la solution, et gagnez la porte d'entrée pour construire. Apportez votre propre thèse ou prenez l'une des nôtres.

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Construisez le produit. Rédigez les spécifications, le contexte du produit et les résultats des clients. Travaillez directement avec votre constructeur et dans le code vous-même lorsque c'est le chemin le plus rapide. Vous définissez ce qui est construit et pourquoi.

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Vendez-le. Décrochez le premier pilote, prouvez que les clients paieront et accédez à la disponibilité générale et aux premiers clients payants au-delà du pilote. Les revenus sont le tableau de bord.

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Dirigez l’entreprise. Possédez les profits et les pertes de votre pod, franchissez les portes de la scène et passez l'appel lorsque les preuves indiquent de changer de cap.

Ce que vous devez savoir/avoir

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L’instinct d’un constructeur et un esprit commercial chez la même personne – une sensibilité en matière de conception et d’ingénierie associée à une idée de ce pour quoi les clients vont réellement payer.

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Preuve que vous avez expédié quelque chose de réel et que vous l'avez présenté aux clients, idéalement quelque chose que vous avez commencé ou possédé, et pas seulement auquel vous avez contribué.

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Le jugement nécessaire pour travailler sur les produits, les ventes, le marketing et le support sans attendre qu'une fonction le fasse à votre place.

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Un parti pris pour le client par rapport à l'organigramme.

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La gamme à construire et à vendre est suffisamment bonne pour qu'une équipe de deux personnes soit réellement suffisante.

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Un démarrage préalable ou une expérience zéro-à-un est utile ; un historique de finition aide davantage.

Ce que nous attendons

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Accélérez sur le vernis. Vous validez auprès de vrais clients en semaines, pas en trimestres. Un prototype fonctionnel devant un client bat à chaque fois un plan parfait.

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Une conviction que vous pouvez défendre. Vous pouvez avoir un point de vue bien arrêté sur un problème et néanmoins le changer dès qu’un client vous prouve le contraire.

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Confort avec les portes. Les portes d'entrée/sortie sont réelles et votre module peut être plié ou consolidé à un point de contrôle. Vous courrez vers ces points de contrôle, pas vous en éloignerez, et traiterez un pli comme une information et non comme un échec.

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Propriété des résultats, pas des heures. Personne ne vous donnera de portée. Vous le définirez, le défendrez devant le conseil d’administration et répondrez du résultat.

Profitez de tout ce qui est génial chez Instructure !

Nous offrons des avantages compétitifs et significatifs dans tous les pays où nous opérons. Bien qu'ils varient selon l'emplacement, voici une idée générale de ce à quoi vous pouvez vous attendre :

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Une rémunération compétitive et tous les employés à temps plein participent à notre programme d'actionnariat - parce que tout le monde devrait avoir un intérêt dans notre réussite.

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Culture de travail flexible. Nos espaces de collaboration à distance, hybrides et au bureau varient selon le rôle, l'équipe et l'emplacement.

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Des congés généreux, y compris les jours fériés locaux et notre période annuelle « Tamisez les lumières » fin décembre, au cours de laquelle les équipes sont encouragées à prendre du recul et à se ressourcer en fonction des besoins du département.

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Programmes de bien-être complets et soutien en santé mentale

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Ressources d'apprentissage et de développement, y compris des outils de développement professionnel et le remboursement des frais de scolarité, pour soutenir votre croissance

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La technologie et les outils dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même

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Programme de reconnaissance des employés Motivosity

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Une culture ancrée dans l'inclusion, le soutien et une connexion significative

Nous croyons qu'il est important d'embaucher des personnes formidables et de les traiter correctement. Plus nous sommes diversifiés, meilleurs sont nos idées et nos résultats.

Instructure est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous respectons les lois applicables en matière d'emploi et de lutte contre la discrimination dans tous les pays où nous exerçons nos activités.

Tous les employés doivent passer une vérification des antécédents dans le cadre du processus d'embauche. Pour aider à protéger nos équipes et nos systèmes, nous avons mis en place des mesures de vérification d’identité. Il peut être demandé aux candidats de vérifier leur nom légal, leur emplacement physique actuel et de fournir un numéro de contact et une adresse résidentielle valides, conformément aux lois locales sur la confidentialité des données.

Toute tentative de déformer des informations personnelles ou professionnelles entraînera la disqualification.

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152632-founder-instructure-foundry)