Fundador, Fundición de Inestructuras

En Instructure, creemos en el poder de las personas para crecer y tener éxito a lo largo de sus vidas. Nuestro objetivo es amplificar ese poder mediante la creación de productos intuitivos que simplifiquen el aprendizaje y el desarrollo personal, faciliten relaciones significativas e inspiren a las personas a avanzar más en su educación y carreras.
Hacemos esto brindando a personas inteligentes, creativas y apasionadas oportunidades para crear cosas increíbles. Y ahí es donde entras tú:

Foundry es una división independiente dentro de Instructure, creada para generar nuevos ingresos con productos creados por IA. Como fundador de Pod, iniciará una empresa en torno a un problema que valga la pena, demostrará que los clientes pagarán por la respuesta en semanas y desarrollará y venderá el producto usted mismo. Este es un jugador-entrenador que construye y vende. Se le asignará un constructor, lo respaldará un equipo operativo de apoyo y se le otorgará un presupuesto simbólico para construir de forma agencial. Si alguna vez quisiste ser fundador pero no querías recaudar dinero y montar la distribución desde cero, esto es todo. El cargo depende del Presidente de Nuevos Mercados.

que haras

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Encuentre y valide el problema. Genere convicción a nivel de fundador sobre un problema específico en torno al cual vale la pena construir un negocio. Póngase frente a clientes reales en las primeras semanas, califique el problema y la solución de manera honesta y gane la puerta para construir. Traiga su propia tesis o realice una de las nuestras.

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Construya el producto. Cree las especificaciones, el contexto del producto y los hallazgos del cliente. Trabaje de manera práctica con su Builder y en el código usted mismo cuando sea el camino más rápido. Tú estableces qué se construye y por qué.

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Véndelo. Consiga el primer piloto, demuestre que los clientes pagarán y obtenga disponibilidad general y los primeros clientes que paguen después del piloto. Los ingresos son el marcador.

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Dirige el negocio. Sea dueño de las pérdidas y ganancias de su grupo, suba a las puertas del escenario y tome la decisión cuando la evidencia indique que cambie de rumbo.

Lo que necesitarás saber/tener

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El instinto de un constructor y una mente comercial en la misma persona: una sensibilidad de diseño e ingeniería combinada con una idea de lo que los clientes realmente pagarán.

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Evidencia de que envió algo real y lo puso frente a los clientes, idealmente algo que usted inició o poseyó, no solo algo en lo que contribuyó.

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El criterio para trabajar en productos, ventas, marketing y soporte sin esperar a que una función lo haga por usted.

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Un sesgo hacia el cliente sobre el organigrama.

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La gama para construir y vender es lo suficientemente buena como para que un equipo de dos personas sea realmente suficiente.

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La puesta en marcha previa o la experiencia cero a uno ayudan; un historial de finalización ayuda más.

lo que esperamos

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Acelere sobre el pulido. Validas con clientes reales en semanas, no en trimestres. Un prototipo funcional frente a un cliente siempre supera a un plan perfecto.

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Convicción que puedes defender. Puedes mantener un punto de vista sólido sobre un problema y aún así cambiarlo en el momento en que un cliente demuestre que estás equivocado.

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Comodidad con las puertas. Las puertas de paso/no paso son reales y su módulo se puede plegar o consolidar en un punto de control. Correrás hacia esos puntos de control, no lejos de ellos, y tratarás un pliegue como información, no como un fracaso.

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Propiedad de los resultados, no de las horas. Nadie te dará alcance. Lo definirás, lo defenderás en el tablero y responderás del resultado.

¡Participe en todo lo increíble de Instructure!

Ofrecemos beneficios competitivos y significativos en todos los países donde operamos. Si bien varían según la ubicación, aquí tienes una idea general de lo que puedes esperar:

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Compensación competitiva y todos los empleados de tiempo completo participan en nuestro programa de propiedad, porque todos deberían tener un interés en nuestro éxito.

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Cultura de trabajo flexible. Nuestros espacios de colaboración remota, híbrida y en la oficina varían según la función, el equipo y la ubicación.

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Tiempo libre generoso, incluidos días festivos locales y nuestro período anual "Atenúa las luces" a finales de diciembre, cuando se anima a los equipos a dar un paso atrás y recargar energías según las necesidades departamentales.

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Programas integrales de bienestar y apoyo a la salud mental.

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Recursos de aprendizaje y desarrollo, incluidas herramientas de desarrollo profesional y reembolso de matrícula, para respaldar su crecimiento.

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La tecnología y las herramientas que necesitas para hacer tu mejor trabajo

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Programa de reconocimiento a empleados de Motivosity

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Una cultura arraigada en la inclusión, el apoyo y la conexión significativa

Creemos en contratar personas excelentes y tratarlas bien. Cuanto más diversos seamos, mejores serán nuestras ideas y resultados.

Instructure es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos con las leyes laborales y antidiscriminatorias aplicables en todos los países donde operamos.

Todos los empleados deben pasar una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Para ayudar a proteger nuestros equipos y sistemas, hemos implementado medidas de verificación de identidad. Es posible que se solicite a los candidatos que verifiquen su nombre legal, su ubicación física actual y que proporcionen un número de contacto válido y una dirección residencial, de acuerdo con las leyes locales de privacidad de datos.

Cualquier intento de tergiversar información personal o profesional resultará en la descalificación.

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152632-founder-instructure-foundry)