Старший инженер-программист

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы понимаем, что проблемы психического здоровья могут быть сложными и многогранными, и стремимся лечить всего человека, а не только симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не подвергается стигматизации и маргинализации, а воспринимается как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы считаем, что, предоставляя качественную помощь, основанную на фактических данных и сострадании, мы можем дать людям возможность взять на себя ответственность за свое психическое здоровье и полностью реализовать свой потенциал. Мы стремимся оказать положительное влияние на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и стремимся быть движущей силой позитивных изменений в области психического здоровья.

Rula — компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

Группа поставщиков вступает в критическую фазу роста и технической модернизации. Чтобы руководить этим развитием, мы нанимаем старшего штатного инженера-программиста, который будет выполнять функции главного технического руководителя для всей организации поставщика. Эта роль требует уникального сочетания глубоких технических знаний, архитектурного предвидения и межфункционального лидерства. Действуя в качестве стратегического партнера старшего директора, этот сотрудник будет отвечать за разработку технической дорожной карты, установление инженерных стандартов и реализацию высокоэффективных инициатив, охватывающих все команды в домене поставщика.

Требуемая квалификация

• Более 10 лет соответствующего профессионального опыта. В частности, полный опыт создания современных веб-приложений на основе баз данных (SQL/NoSQL) и опыт разработки микросервисов.

• Проверенное техническое лидерство: обширный опыт работы в качестве директора или ведущего архитектора в крупной области продуктов или в инженерной группе. Благодаря знаниям и практическому опыту, управляющим всеми этапами жизненного цикла разработки: планирование, спецификация, выполнение и измерение успеха, обслуживание после запуска.

• Экспертиза распределенных систем: глубокие знания в области построения распределенных систем с высокой пропускной способностью и малой задержкой, архитектуры микросервисов и облачной инфраструктуры. Опыт работы над очень сложными проектами с акцентом на достижение устойчивых результатов.

• Влияние без полномочий: исключительные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения с продемонстрированной способностью влиять на направление разработки и стратегию продукта среди множества заинтересованных сторон. Работа с кросс-функциональными командами для преодоления разрыва между техническими и нетехническими группами.

• Опыт наставничества, анализа архитектур и создания шаблонов проектирования.

Предпочтительные квалификации

Хотя наличие предпочтительных квалификаций повышает вашу кандидатуру, наличие их всех не является обязательным. Мы призываем всех заинтересованных кандидатов подать заявку, даже тех, кто не соответствует всем предпочтительным требованиям.

• Знание предметной области: опыт работы с экосистемами поставщиков, стандартами медицинских данных (например, FHIR, HL7) или сложными интеграционными сетями B2B весьма желателен, но не обязателен.

• Опыт запуска

• Опыт разработки приложений SaaS с использованием облачной платформы Amazon Web Services (AWS).

• Предыдущий опыт работы с продуктами с высокими требованиями к надежности/точности (финансы, критически важные системы и т. д.)

• Опыт работы «по вызову», способность глубоко погружаться в сложные проблемы и самостоятельно решать их.

• Опыт работы с NodeJs, Typescript, Kafka

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! В составе нашей команды штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: рабочее время обеспечивает здоровый баланс между работой и личной жизнью, гарантируя, что вы сможете выполнять как профессиональные, так и личные обязательства (должен находиться в США, в настоящее время мы не нанимаем сотрудников на Гавайях).

• Привлекательная оплата и льготы: полная прозрачность диапазонов заработной платы независимо от того, где вы живете в Соединенных Штатах.

• Комплексные медицинские льготы: медицинские, стоматологические, офтальмологические, пожизненные, инвалидности и FSA/HSA.

• Доступ к плану 401(k): начните экономить на свое будущее.

• Щедрая политика предоставления свободного времени: включая 2 недели простоя в рамках всей компании каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников).

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая рожающих, нерожавших, усыновляющих и воспитывающих родителей.

• Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья.

• Ежеквартальная стипендия факультета: веселые мероприятия по формированию команды или личные встречи.

• Ресурсные группы сообщества и сотрудников: участвуйте в группах, которые прославляют личность сотрудников и жизненный опыт, укрепляя чувство общности и принадлежности для всех.

• Стипендия для домашнего офиса: стипендия для нового сотрудника в домашнем офисе и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на Интернет или мобильный телефон.

• Программа «Оздоровление в Руле»: круглогодичные оздоровительные инициативы и стипендия на здоровье в размере 50 долларов США в месяц.

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, равенство и инклюзивность имеют основополагающее значение для нашей миссии — сделать так, чтобы психиатрическая помощь была доступна каждому. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, их видят, слышат и ценят.

Источник: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-staff-software-engineer/).