Ingénieur logiciel senior

Nous pensons que la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. Nous reconnaissons que les problèmes de santé mentale peuvent être complexes et multiformes, et nous nous engageons à traiter la personne dans sa globalité, et pas seulement ses symptômes.

Nous visons à créer un monde dans lequel la santé mentale n’est plus stigmatisée ou marginalisée, mais est plutôt considérée comme une partie intégrante du bien-être général de chacun.

Nous croyons qu’en fournissant des soins de qualité fondés sur des données probantes et empreints de compassion, nous pouvons donner aux individus les moyens de prendre en charge leur santé mentale et de réaliser leur plein potentiel. Nous sommes passionnés par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et nous nous efforçons d’être une force de changement positif dans le domaine de la santé mentale.

Rula est une entreprise axée sur le travail à distance. Nous embauchons actuellement dans la plupart des États américains, à l'exception d'Hawaï.

À propos du rôle

Le groupe Provider entre dans une phase critique de croissance et de modernisation technique. Pour guider cette évolution, nous recrutons un ingénieur logiciel senior pour servir de leader principal des contributeurs techniques individuels pour l'ensemble de l'organisation du fournisseur. Ce rôle nécessite une combinaison unique d'expertise technique approfondie, de prospective architecturale et de leadership interfonctionnel. Opérant en tant que partenaire stratégique du directeur principal, le titulaire du poste sera responsable de l'établissement de la feuille de route technique, de l'établissement des normes d'ingénierie et de la conduite d'initiatives à fort impact qui couvrent toutes les équipes du domaine du fournisseur.

Qualifications requises

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle connexe. Plus précisément, une expérience full-stack dans la création d'applications Web modernes basées sur des bases de données (SQL/NoSQL) et une expérience dans le développement de microservices.

• Leadership technique éprouvé : vaste expérience en tant qu'architecte principal ou principal pour un domaine de produits ou un groupe d'ingénierie majeur. Avec les connaissances et l'expérience pratique de toutes les phases du cycle de vie du développement : planification, spécification, exécution et mesure du succès, maintenance après lancement.

• Expertise en systèmes distribués : connaissance approfondie de la création de systèmes distribués à haut débit et à faible latence, de l'architecture de microservices et de l'infrastructure cloud. Expérience de travail sur des projets très complexes en mettant l'accent sur l'obtention de résultats durables

• Influence sans autorité : compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à influencer l'orientation technique et la stratégie produit auprès de plusieurs parties prenantes. Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour combler le fossé entre les groupes techniques et non techniques

• Expérience dans le mentorat d'autrui, la révision d'architectures et l'établissement de modèles de conception.

Qualifications préférées

Même si le fait de posséder les qualifications souhaitées améliore votre candidature, il n'est pas obligatoire de les posséder toutes. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler, même ceux qui ne répondent pas à toutes les exigences souhaitées.

• Connaissance du domaine : une expérience des écosystèmes de fournisseurs, des normes de données de santé (par exemple, FHIR, HL7) ou des réseaux d'intégration B2B complexes est hautement souhaitable mais pas obligatoire.

• Expérience de démarrage

• Expérience dans le développement d'applications SaaS à l'aide de la plateforme cloud Amazon Web Services (AWS).

• Expérience antérieure dans des produits avec des exigences élevées de fiabilité/précision (finances, systèmes critiques, etc.)

• Expérience en « sur appel », capacité à approfondir des problèmes complexes et à les résoudre de manière indépendante.

• Expérience avec NodeJs, Typescript, Kafka

Nous prenons au sérieux votre bien-être ! En tant que membre de notre équipe, les employés à temps plein reçoivent :

• Environnement de travail 100 % à distance : horaires de travail favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, garantissant que vous pouvez respecter vos engagements professionnels et personnels (doit être basé aux États-Unis et ne recrute actuellement pas à Hawaï)

• Rémunération et avantages sociaux attractifs : Transparence totale des échelles salariales quel que soit l'endroit où vous résidez aux États-Unis

• Garanties de santé complètes : médicales, dentaires, visuelles, vie, invalidité et FSA/HSA.

• Accès au plan 401(k) : commencez à épargner pour votre avenir

• Politiques de congés généreuses : y compris 2 semaines d'arrêt à l'échelle de l'entreprise chaque année pour prendre soin de soi (pour la plupart des employés)

• Congé parental payé : disponible pour tous les parents, y compris ceux qui sont nés, ceux qui ne l'ont pas été, ceux qui ont adopté et qui ont été placés en famille d'accueil.

• Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutenir votre santé mentale et physique

• Allocation trimestrielle du département : activités de team building amusantes ou réunions en personne

• Groupes de ressources communautaires et pour les employés : participez à des groupes qui célèbrent l'identité des employés et les expériences vécues, favorisant ainsi un sentiment de communauté et d'appartenance pour tous.

• Allocation de bureau à domicile : allocation de bureau à domicile pour les nouveaux employés et allocation mensuelle de 50 $ pour aider à couvrir les dépenses liées à l'Internet ou au téléphone portable.

• Programme Bien-être à Rula : initiatives de bien-être tout au long de l'année et allocation de bien-être de 50 $/mois.

Notre équipe

Nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont fondamentales à notre mission consistant à faire en sorte que les soins de santé mentale fonctionnent pour tous. Nous nous engageons à avoir une culture d'inclusion qui aidera nos employés à se sentir en sécurité, vus, entendus et valorisés.

Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-staff-software-engineer/)