Младший менеджер проектов

Canonical — ведущий поставщик программного обеспечения и операционных систем с открытым исходным кодом на глобальные корпоративные и технологические рынки. Наша платформа Ubuntu очень широко используется в таких прорывных корпоративных инициативах, как общедоступное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инженерные инновации и Интернет вещей. В число наших клиентов входят ведущие мировые поставщики общедоступных облаков и микросхем, а также лидеры отрасли во многих секторах. Компания является пионером глобального распределенного сотрудничества: у нее более 1000 коллег в более чем 70 странах и очень мало офисных должностей. Команды встречаются лично два-четыре раза в год в интересных местах по всему миру, чтобы согласовать стратегию и реализацию.
Компания возглавляется основателем, является прибыльной и растущей.
Приглашаем на работу младшего менеджера проектов
Наша миссия — оптимизировать и ускорить внедрение открытого исходного кода на всем мировом рынке корпоративных технологий. Наши клиенты используют подход Canonical к открытому исходному коду для сложных проектов на «голом железе», в облаке и на периферии.
Наши менеджеры проектов несут ответственность за обеспечение успеха проекта посредством владения, управления, общения и уважительного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, ценя честность и подотчетность.
В портфеле проектов со сложными и меняющимися программными технологиями удовлетворение клиентов и партнеров возможно только благодаря выдающимся менеджерам проектов, которые знают, как уважать и вовлекать все заинтересованные стороны.
Роль предполагает

• Обеспечение реализации программ и проектов в соответствии с графиком, объемом, стоимостью, бюджетом и ресурсами.

• Поддержка в выявлении ключевых технических и проектных рисков и проблем и активное принятие мер по их смягчению.

• Поддержание сильной ориентации на клиентов и работа со всеми ключевыми заинтересованными сторонами для достижения успешных результатов.

• Помощь в проведении регулярных встреч и бизнес-обзоров с клиентами.

• Поддержка графика поставки критически важных результатов третьих сторон для проекта.

• Продвижение среди клиентов соответствующих технологий из портфолио Canonical.

Что мы ищем в тебе
Успешный младший менеджер проекта будет иметь солидные академические достижения в области науки, разработки программного обеспечения и/или информационных технологий, отличные письменные и устные навыки общения на английском языке и мышление, ориентированное на решение. Вы сможете «добиться успеха» с помощью профессионального подхода и эффективных методов ведения переговоров. Вы продемонстрировали лидерские качества в школьной или университетской жизни.

• Исключительная успеваемость как в средней школе, так и в университете.

• Степень бакалавра по техническому предмету или убедительный рассказ об альтернативном выбранном вами пути.

• Уверенность в том, что можно уважительно высказываться, обмениваться отзывами и делиться идеями без колебаний.

• Опыт преодоления ожиданий и достижения выдающихся результатов.

• Страсть к технологиям, подтвержденная личными проектами и инициативами.

• Трудовая этика и уверенность в себе, позволяющие сиять вместе с мотивированными коллегами.

• Профессиональный письменный и устный английский с отличными навыками презентации.

• Отличные навыки межличностного общения, любознательность, гибкость и ответственность.

• Ценю разнообразие, вежлив и эффективен в мультикультурной, многонациональной организации.

• Вдумчивость и самомотивация

• Ориентация на результат, личное стремление выполнять обязательства.

• Возможность путешествовать за границу два раза в год на корпоративные мероприятия продолжительностью до двух недель.

Что мы предлагаем коллегам
При формировании вознаграждения по всему миру мы учитываем географическое положение, опыт и производительность. Мы ежегодно пересматриваем размер вознаграждения (и чаще для выпускников и сотрудников), чтобы гарантировать признание выдающихся результатов. В дополнение к базовой заработной плате мы предлагаем ежегодный бонус или комиссионное вознаграждение, зависящее от результатов работы. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные преимущества, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы с учетом местных потребностей и обеспечения справедливости во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с личными групповыми спринтами два раза в год.

• Бюджет на личное обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год.

• Ежегодный обзор вознаграждений

• Признательные награды

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам и отцовству

• Программа помощи членам команды и оздоровительная платформа.

• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами.

• Priority Pass и повышение класса обслуживания на длительные корпоративные мероприятия.

О Каноническом
Canonical — новаторская технологическая компания, находящаяся в авангарде глобального перехода к открытому исходному коду. Как компания, выпускающая Ubuntu, один из важнейших проектов с открытым исходным кодом и платформу для искусственного интеллекта, Интернета вещей и облака, мы меняем мир программного обеспечения. Мы набираем сотрудников по всему миру и устанавливаем очень высокие стандарты для людей, присоединяющихся к компании. Мы ожидаем совершенства; Чтобы добиться успеха, нам нужно быть лучшими в том, что мы делаем. Большинство коллег в Canonical работали из дома с момента нашего основания в 2004 году. Работа здесь — это шаг в будущее, который заставит вас мыслить по-другому, работать умнее, приобретать новые навыки и повышать свою квалификацию.
Canonical — работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы гордимся тем, что содействуем созданию рабочих мест, свободных от дискриминации. Разнообразие опыта, точек зрения и знаний создают лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Независимо от вашей личности, мы справедливо рассмотрим ваше заявление.
#LI-пульт

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150369-junior-project-manager).