Инженерный менеджер

Что ты будешь делать
В качестве технического менеджера вы будете руководить формированием команды и эксплуатировать основную часть облака искусственного интеллекта Radiant, присоединяясь к одной из трех команд: Network, Observability или MLOps Training. Сначала мы нанимаем сильных менеджеров, затем согласовываем с вами команду, исходя из ваших сильных сторон и интересов.
Вы будете сочетать лидерство в людях, техническое суждение, ответственность за доставку и межфункциональное сотрудничество, тесно сотрудничая с командами разработчиков продуктов, инфраструктуры, SRE, безопасности и другими инженерными командами. В каждой команде около девяти инженеров: главный, старший и средний инженеры-программисты, SDET, инженер DevOps и инженер платформы.
Это практическая руководящая роль, направленная на создание сильных команд, предоставление надежных возможностей платформы и создание среды, в которой инженеры выполняют свою лучшую работу. Ваша первая команда — это отправная точка, и перемещения между командами здесь являются обычным явлением.
Команды

• Сеть: программное обеспечение, лежащее в основе наших кластерных структур и управляемых сетей.

• Наблюдаемость: FlightDeck, наша платформа для наблюдения и управления инфраструктурой искусственного интеллекта.

• Обучение MLOps: клиенты платформы используют для обучения моделей в наших кластерах графических процессоров, включая Managed Kubernetes и Managed Slurm.

Ключевые обязанности

• Руководить, обучать и развивать команду из девяти инженеров, занимающихся программным обеспечением, платформами, DevOps и тестированием.

• Собственная комплексная доставка: планирование, расстановка приоритетов, качество и эксплуатационная готовность.

• Сотрудничайте с Product, чтобы превратить приоритеты в четкие технические планы и достижимые цели.

• Обеспечение технического лидерства в области архитектуры, надежности, масштабируемости и инженерных компромиссов.

• Установите строгие инженерные практики для проектирования, тестирования, наблюдения, документирования и изучения инцидентов.

• Нанимайте, адаптируйте и сохраняйте высокопроизводительных инженеров. Найм сотрудников занимает большую часть первого года: ожидайте, что на это уйдет около двух часов в день.

• Поддерживать карьерный рост посредством регулярной обратной связи, коучинга и планирования развития.

• Внедряйте разработку с помощью искусственного интеллекта в повседневную работу в пределах наших возможностей.

Ваш профиль

• Опыт ведущих инженерных групп, создающих облачные платформы, инфраструктуру, инструменты для разработчиков или распределенные системы.

• Подтвержденный опыт управления людьми, найма, коучинга и повышения производительности.

• Сильная техническая подготовка: вы активно участвуете в дискуссиях по архитектуре и дизайну.

• Хорошее понимание:

• Облачная инфраструктура: вычисления, хранилище, сеть, Kubernetes, контейнеры.

• Разработка платформы: API, автоматизация, IAM, наблюдаемость, надежность.

• Распределенные системы: масштабирование, согласованность, обработка сбоев.

• Инженерные операции: реагирование на инциденты, мощность, производительность, владение производством.

• Сильные навыки реализации и определения приоритетов среди конкурирующих приоритетов.

• Комфортное тесное сотрудничество с руководителями продуктов и другими инженерами в неоднозначной, быстро меняющейся среде.

• Опыт работы с инфраструктурой графических процессоров, высокопроизводительных вычислений или искусственного интеллекта является бонусом. Ни у кого нет глубины во всех вышеперечисленных областях: расскажите нам, что вы знаете и что хотите изучить.

Что вы приносите

• Лидерство в людях: создавайте сильные команды и помогайте инженерам расти.

• Техническая оценка: оспаривайте проекты и находите компромиссы, не владея всеми деталями реализации.

• Исполнение: вносите ясность и доводите сложную работу до завершения.

• Системное мышление: понимание того, как компоненты платформы и команды взаимодействуют друг с другом.

• Оперативный подход: забота о надежности, ремонтопригодности и качестве продукции.

• Ответственность: возьмите на себя ответственность как за здоровье команды, так и за инженерные результаты.

• Любопытство: быстро изучайте новые домены. Графические процессоры, сети и хранилище скорее волнуют вас, чем беспокоят.

• Мышление строителя: многое здесь еще не создано, и вам нравится создавать процесс, а не просто запускать его.

Качества, которые мы ищем:

• Установите стандарт: каждый день вы находите возможности конструктивно встряхнуть ситуацию.

• Вдохновляйте на перемены. Плана на будущее не существует. Вы примете вызовы и перемены

• Вы настоящие и верные себе: мы ценим и ценим многообразие, поэтому вы будете чувствовать себя как дома, кем бы вы ни были и с кем бы вы ни разговаривали, вы относитесь ко всем одинаково.

Почему вам стоит присоединиться к нам?
Нас отличает сочетание современных технологий, конкурентных преимуществ и открытой, гостеприимной рабочей культуры, которая позволяет нашим сотрудникам процветать.
Вот лишь некоторые из замечательных вещей, которые вы можете ожидать от нас:

• 25 дней ежегодного отпуска

• Культура, в которой результаты важнее иерархии, процессов и эго: мы уделяем большое внимание качеству, изобретательности и творчеству работы.

• Открытое общение, регулярная обратная связь: мы ценим бесперебойное сотрудничество, прямую и действенную обратную связь и считаем, что лидерство с сочувствием и мышлением роста делает нас лучше вместе.

• Время обучения: все мы посвящаем время обучению, чтобы сосредоточиться на новых навыках, проектах или интересах, выходящих за рамки вашей повседневной работы.

• Здоровье и благополучие: мы хотим, чтобы все чувствовали себя здоровыми и счастливыми, поэтому мы предлагаем частное медицинское страхование через Bupa.

• Схема «На велосипеде на работу»: мы стремимся построить устойчивый бизнес, поэтому мы поощряем поездку на работу на велосипеде.

• Подписка Gympass на различные тренажерные залы и оздоровительные приложения.

• Участие в программе акций компании

• Повышенная оплата и отпуск по уходу за ребенком.

Наш процесс: Проверка талантов → Менеджер по найму → Техническое собеседование (главный инженер и ведущий инженер) → Сессия с доской → Финал.…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-united-kingdom-38608).