Responsable de l'ingénierie

Ce que vous ferez
En tant que responsable de l'ingénierie, vous dirigerez une constitution d'équipe et exploiterez un élément essentiel du cloud IA de Radiant, en rejoignant l'une des trois équipes : formation réseau, observabilité ou MLOps. Nous recrutons d’abord des managers solides, puis nous convenons de votre équipe avec vous en fonction de vos points forts et de vos intérêts.
Vous combinerez le leadership des personnes, le jugement technique, la responsabilité de la livraison et la collaboration interfonctionnelle, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de produits, d'infrastructure, SRE, de sécurité et d'autres équipes d'ingénierie. Chaque équipe compte environ neuf ingénieurs : des ingénieurs logiciels principaux, seniors et intermédiaires, un SDET, un ingénieur DevOps et un ingénieur plateforme.
Il s'agit d'un rôle de leadership pratique axé sur la constitution d'équipes solides, la fourniture de capacités de plateforme fiables et la création d'un environnement dans lequel les ingénieurs font de leur mieux. Votre première équipe est un point de départ, et les déplacements entre équipes sont normaux ici.
Les équipes

• Réseau : le logiciel derrière nos structures de cluster et nos réseaux gérés

• Observabilité : FlightDeck, notre plateforme d'observation et d'exploitation des infrastructures d'IA

• MLOps Training : la plate-forme que les clients utilisent pour entraîner des modèles sur nos clusters GPU, y compris Managed Kubernetes et Managed Slurm.

Principales responsabilités

• Diriger, coacher et développer une équipe d'environ neuf ingénieurs dans les domaines des logiciels, des plateformes, du DevOps et des tests.

• Livraison propre de bout en bout : planification, priorisation, qualité et préparation opérationnelle.

• Collaborer avec Product pour transformer les priorités en plans techniques clairs et en jalons réalisables.

• Fournir un leadership technique en matière d'architecture, de fiabilité, d'évolutivité et de compromis d'ingénierie.

• Définir des pratiques d'ingénierie solides pour la conception, les tests, l'observabilité, la documentation et l'apprentissage des incidents.

• Embauchez, intégrez et fidélisez des ingénieurs hautement performants. L'embauche représente une grande partie de la première année : comptez environ deux heures par jour.

• Soutenir le développement de carrière grâce à des commentaires réguliers, un coaching et une planification de progression.

• Intégrer l'ingénierie assistée par l'IA dans le travail quotidien, dans le cadre de nos garde-fous.

Votre profil

• Expérience de la direction d'équipes d'ingénierie dans la création de plates-formes cloud, d'infrastructures, d'outils de développement ou de systèmes distribués.

• Expérience avérée en gestion des personnes, en recrutement, en coaching et en développement des performances.

• Une solide expérience technique : vous vous engagez de manière crédible dans les discussions sur l'architecture et le design.

• Une bonne compréhension de :

• Infrastructure cloud : calcul, stockage, mise en réseau, Kubernetes, conteneurs

• Ingénierie de plateforme : API, automatisation, IAM, observabilité, fiabilité

• Systèmes distribués : mise à l'échelle, cohérence, gestion des pannes

• Opérations d'ingénierie : réponse aux incidents, capacité, performance, propriété de la production

• Solides compétences en matière d'exécution et de priorisation pour des priorités concurrentes.

• À l'aise de travailler en étroite collaboration avec des responsables produits et d'autres responsables de l'ingénierie dans un environnement ambigu et en évolution rapide.

• Une expérience avec l'infrastructure GPU, HPC ou IA est un bonus. Personne n'a de profondeur dans tous les domaines ci-dessus : dites-nous ce que vous connaissez et ce que vous souhaitez apprendre.

Ce que vous apportez

• Leadership des personnes : bâtissez des équipes solides et aidez les ingénieurs à se développer.

• Jugement technique : contestez les conceptions et guidez les compromis sans posséder tous les détails de mise en œuvre.

• Exécution : créez de la clarté et menez des travaux complexes jusqu'à leur terme.

• Pensée systémique : comprendre comment les composants de la plateforme et les équipes s'articulent.

• Esprit opérationnel : Souci de la fiabilité, de la maintenabilité et de la qualité de la production.

• Propriété : assumer la responsabilité de la santé de l'équipe et des résultats techniques.

• Curiosité : apprenez rapidement de nouveaux domaines. Les GPU, les réseaux et le stockage vous enthousiasment plutôt que vous inquiètent.

• Esprit de constructeur : ici, beaucoup de choses ne sont pas encore construites et vous aimez créer le processus, pas seulement l'exécuter.

Qualités que nous recherchons :

• Établissez la norme : chaque jour, vous repérez des opportunités de faire bouger les choses de manière constructive.

• Inspirez le changement : il n'existe pas de modèle pour l'avenir. Vous accepterez les défis et le changement

• Vous êtes réel et fidèle à vous-même : nous chérissons et célébrons la diversité afin que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et à qui vous parlez, vous traitez tout le monde de la même manière.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
Ce qui nous distingue, c'est notre mélange de technologie moderne, d'avantages sociaux compétitifs et d'une culture de travail ouverte et accueillante qui permet à nos collaborateurs de s'épanouir.
Voici quelques-unes des grandes choses que vous pouvez attendre de nous :

• 25 jours de congé annuel

• Une culture qui met l'accent sur les résultats plutôt que sur la hiérarchie, les processus et l'ego : nous accordons une grande importance à la qualité, à l'ingéniosité et à la créativité du travail.

• Communication ouverte, feedback régulier : nous valorisons une collaboration fluide, un feedback direct et exploitable, et pensons que diriger avec empathie et un état d'esprit de croissance nous rend meilleurs ensemble.

• Temps d'apprentissage : nous disposons tous d'un temps d'apprentissage dédié pour nous concentrer sur de nouvelles compétences, projets ou intérêts en dehors de votre travail quotidien.

• Santé et bien-être : nous voulons que chacun se sente en bonne santé et heureux, c'est pourquoi nous proposons une assurance médicale privée via Bupa.

• Programme Cycle to Work : nous nous engageons à bâtir une entreprise durable, c'est pourquoi nous encourageons le vélo pour se rendre au travail.

• un abonnement Gympass à une variété de salles de sport et d'applications de bien-être

• Participation au programme d'actions de la société

• Rémunération et congés parentaux améliorés

Notre processus : sélection des talents → responsable du recrutement → entretien technique (ingénieur principal et responsable de l'ingénierie) → session de tableau blanc → finale.…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-united-kingdom-38608)