Інженерний менеджер

Що ви зробите
Як інженерний менеджер ви керуватимете розвитком команди та керуватимете основною частиною хмари AI Radiant, приєднавшись до однієї з трьох команд: Network, Observability або MLOps Training. Спочатку ми наймаємо сильних менеджерів, а потім узгоджуємо з вами вашу команду, виходячи з ваших сильних сторін та інтересів.
Ви поєднаєте лідерство в роботі з персоналом, технічне судження, відповідальність за постачання та міжфункціональну співпрацю, тісно співпрацюючи з продуктами, інфраструктурою, SRE, безпекою та іншими інженерними командами. У кожній команді є близько дев’яти інженерів: головний, старший і середній інженери програмного забезпечення, SDET, інженер DevOps і інженер платформи.
Це практична керівна роль, зосереджена на створенні сильних команд, забезпеченні надійних можливостей платформи та створенні середовища, у якому інженери працюють якнайкраще. Ваша перша команда є відправною точкою, і переходи між командами тут нормальні.
Команди

• Мережа: програмне забезпечення, що стоїть за нашими кластерними структурами та керованими мережами

• Спостережливість: FlightDeck, наша платформа для спостереження та керування інфраструктурою ШІ

• Навчання MLOps: платформа, яку клієнти використовують для навчання моделей на наших кластерах графічного процесора, включаючи керовані Kubernetes і керований Slurm

Основні обов'язки

• Очолюйте, тренуйте та розвивайте команду з приблизно дев’яти інженерів із програмного забезпечення, платформи, DevOps і тестування.

• Власна доставка: планування, визначення пріоритетів, якість і готовність до роботи.

• Співпрацюйте з Product, щоб перетворити пріоритети на чіткі технічні плани та досяжні етапи.

• Забезпечення технічного лідерства щодо архітектури, надійності, масштабованості та інженерних компромісів.

• Встановіть чіткі інженерні практики для проектування, тестування, спостережливості, документування та вивчення інцидентів.

• Наймайте, залучайте та утримуйте високоефективних інженерів. Наймання — це значна частина першого року: розраховуйте на це близько двох годин на день.

• Підтримуйте розвиток кар’єри шляхом регулярного зворотного зв’язку, інструктажу та планування прогресу.

• Впровадьте технології штучного інтелекту в повсякденну роботу в межах наших огорож.

Ваш профіль

• Досвід провідних інженерних груп, які створюють хмарні платформи, інфраструктуру, інструменти для розробників або розподілені системи.

• Перевірений досвід управління персоналом, найму, навчання та підвищення продуктивності.

• Сильна технічна підготовка: ви достовірно берете участь в обговореннях архітектури та дизайну.

• Добре розуміння:

• Хмарна інфраструктура: обчислення, сховище, мережі, Kubernetes, контейнери

• Розробка платформи: API, автоматизація, IAM, можливість спостереження, надійність

• Розподілені системи: масштабування, узгодженість, обробка відмов

• Інженерні операції: реагування на інциденти, потужність, продуктивність, власність на виробництво

• Сильні навички доставки та визначення пріоритетів серед конкуруючих пріоритетів.

• Комфортно працювати в тісній співпраці з продуктами та іншими лідерами інженерії в неоднозначному, швидко мінливому середовищі.

• Досвід роботи з GPU, HPC або інфраструктурою AI є бонусом. Ніхто не має глибоких знань у кожній із вищевказаних областей: розкажіть нам, що ви знаєте та чого хочете навчитися.

Що ви приносите

• Керівництво персоналом: створюйте сильні команди та допомагайте інженерам розвиватися.

• Технічна оцінка: випробування проектів і керівництво компромісами, не володіючи всіма деталями впровадження.

• Виконання: створіть ясність і доведіть складну роботу до кінця.

• Системне мислення: зрозумійте, як поєднуються компоненти платформи та команди.

• Експлуатаційне мислення: турбота про надійність, ремонтопридатність і якість виробництва.

• Власність: беріть на себе відповідальність як за здоров'я команди, так і за результати розробки.

• Цікавість: швидко вивчайте нові домени. Графічні процесори, мережі та сховище захоплюють вас, а не хвилюють.

• Мислення будівника: багато тут ще не створено, і вам подобається створювати процес, а не просто запускати його.

Якості, які ми шукаємо:

• Встановіть стандарт: кожного дня ви помічаєте можливості конструктивно змінити ситуацію

• Надихайте на зміни: планів на майбутнє немає. Ви будете приймати виклики і змінюватися

• Ви справжні і вірні собі: ми плекаємо та відзначаємо різноманітність, тому ви почуватиметеся як удома, ким би ви не були та з ким би не спілкувалися, ви ставитеся до всіх однаково.

Чому варто приєднатися до нас?
Нас відрізняє поєднання сучасних технологій, конкурентних переваг і відкритої, гостинної робочої культури, яка дозволяє нашим співробітникам процвітати.
Ось лише деякі чудові речі, яких ви можете очікувати від нас:

• 25 днів щорічної відпустки

• Культура, яка наголошує на результатах над ієрархією, процесом і его: ми приділяємо велику увагу якості, винахідливості та креативності роботи.

• Відкрита комунікація, регулярний зворотний зв’язок: ми цінуємо безперебійну співпрацю, прямий і дієвий зворотний зв’язок і віримо, що лідерство з емпатією та мислення про зростання робить нас кращими разом.

• Час для навчання: ми всі приділяємо час для навчання, щоб зосередитися на нових навичках, проектах або інтересах, які лежать поза вашою повсякденною роботою.

• Здоров’я та добробут: ми хочемо, щоб усі почувалися здоровими та щасливими, тому ми пропонуємо приватне медичне страхування через Bupa.

• Схема «Велосипедом на роботу»: ми прагнемо будувати стійкий бізнес, тому заохочуємо їздити на роботу велосипедом.

• Підписка Gympass на різноманітні тренажерні зали та додатки для здоров’я

• Участь у програмі акцій компанії

• Підвищена оплата та відпустка для батьків

Наш процес: перевірка талантів → Менеджер з найму → Технічна співбесіда (головний інженер та провідний інженер) → Сесія на дошці → Фінал.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-united-kingdom-38608)