Διευθυντής Μηχανικών

Τι θα κάνετε
Ως Διευθυντής Μηχανικών, θα ηγηθείτε μιας ομάδας οικοδόμησης και θα λειτουργήσετε ένα βασικό μέρος του cloud AI της Radiant, συμμετέχοντας σε μία από τις τρεις ομάδες: Network, Observability ή MLOps Training. Προσλαμβάνουμε πρώτα ισχυρούς μάνατζερ και μετά συμφωνούμε με την ομάδα σας με βάση τις δυνάμεις και τα ενδιαφέροντά σας.
Θα συνδυάσετε την ηγεσία ανθρώπων, την τεχνική κρίση, την ιδιοκτησία παράδοσης και τη διαλειτουργική συνεργασία, σε στενή συνεργασία με ομάδες προϊόντων, υποδομών, SRE, ασφάλειας και άλλων μηχανικών. Κάθε ομάδα έχει περίπου εννέα μηχανικούς: κύριους, ανώτερους και μεσαίου επιπέδου μηχανικούς λογισμικού, έναν SDET, έναν μηχανικό DevOps και έναν μηχανικό πλατφόρμας.
Αυτός είναι ένας πρακτικός ηγετικός ρόλος που επικεντρώνεται στη δημιουργία ισχυρών ομάδων, στην παροχή αξιόπιστων δυνατοτήτων πλατφόρμας και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι μηχανικοί κάνουν το καλύτερο δυνατό έργο. Η πρώτη σας ομάδα είναι το σημείο εκκίνησης και οι μετακινήσεις μεταξύ ομάδων είναι φυσιολογικές εδώ.
Οι ομάδες

• Δίκτυο: το λογισμικό πίσω από τα υφάσματα συμπλέγματος και τα διαχειριζόμενα δίκτυα

• Παρατηρησιμότητα: FlightDeck, η πλατφόρμα μας για παρατήρηση και λειτουργία υποδομής τεχνητής νοημοσύνης

• Εκπαίδευση MLOps: η πλατφόρμα που χρησιμοποιούν οι πελάτες για να εκπαιδεύσουν μοντέλα στα συμπλέγματα GPU μας, συμπεριλαμβανομένων των Managed Kubernetes και Managed Slurm

Βασικές Ευθύνες

• Καθοδηγήστε, καθοδηγήστε και αναπτύξτε μια ομάδα περίπου εννέα μηχανικών σε λογισμικό, πλατφόρμα, DevOps και δοκιμές.

• Ίδια παράδοση από άκρο σε άκρο: προγραμματισμός, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, ποιότητα και επιχειρησιακή ετοιμότητα.

• Συνεργαστείτε με το Προϊόν για να μετατρέψετε τις προτεραιότητες σε σαφή τεχνικά σχέδια και επιτεύξιμα ορόσημα.

• Παροχή τεχνικής ηγεσίας σε θέματα αρχιτεκτονικής, αξιοπιστίας, επεκτασιμότητας και μηχανικών συμβιβασμών.

• Καθορίστε ισχυρές πρακτικές μηχανικής για το σχεδιασμό, τη δοκιμή, την παρατηρησιμότητα, την τεκμηρίωση και την εκμάθηση περιστατικών.

• Προσλάβετε, ενσωματώστε και διατηρήστε μηχανικούς υψηλών επιδόσεων. Η πρόσληψη είναι ένα μεγάλο μέρος του πρώτου έτους: περιμένετε περίπου δύο ώρες την ημέρα.

• Υποστηρίξτε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας μέσω τακτικής ανατροφοδότησης, καθοδήγησης και προγραμματισμού προόδου.

• Βάλτε τη μηχανική με τη βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινή εργασία, εντός των προστατευτικών κιγκλιδωμάτων μας.

Το προφίλ σας

• Απολαύστε κορυφαίες ομάδες μηχανικών να δημιουργούν πλατφόρμες cloud, υποδομές, εργαλεία προγραμματιστών ή κατανεμημένα συστήματα.

• Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπων, τις προσλήψεις, την καθοδήγηση και την ανάπτυξη απόδοσης.

• Ισχυρό τεχνικό υπόβαθρο: συμμετέχετε αξιόπιστα σε συζητήσεις για την αρχιτεκτονική και το σχεδιασμό.

• Καλή κατανόηση:

• Υποδομή cloud: υπολογισμός, αποθήκευση, δικτύωση, Kubernetes, κοντέινερ

• Μηχανική πλατφόρμας: API, αυτοματισμός, IAM, παρατηρησιμότητα, αξιοπιστία

• Κατανεμημένα συστήματα: κλιμάκωση, συνέπεια, αντιμετώπιση αστοχιών

• Μηχανικές λειτουργίες: απόκριση σε περιστατικά, χωρητικότητα, απόδοση, ιδιοκτησία παραγωγής

• Ισχυρές δεξιότητες παράδοσης και ιεράρχησης προτεραιοτήτων μεταξύ των ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων.

• Άνετη στενή συνεργασία με προϊόντα και άλλους ηγέτες μηχανικής σε ένα διφορούμενο, ταχέως κινούμενο περιβάλλον.

• Η εμπειρία με την υποδομή GPU, HPC ή AI αποτελεί μπόνους. Κανείς δεν έχει βάθος σε κάθε τομέα παραπάνω: πείτε μας ποια γνωρίζετε και ποια θέλετε να μάθετε.

Τι Φέρνεις

• Ηγεσία ανθρώπων: Δημιουργήστε ισχυρές ομάδες και βοηθήστε τους μηχανικούς να αναπτυχθούν.

• Τεχνική κρίση: Προκαλέστε τα σχέδια και καθοδηγήστε τους συμβιβασμούς χωρίς να κατέχετε κάθε λεπτομέρεια υλοποίησης.

• Εκτέλεση: Δημιουργήστε σαφήνεια και οδηγήστε την πολύπλοκη εργασία στην ολοκλήρωση.

• Συστημική σκέψη: Κατανοήστε πώς τα στοιχεία της πλατφόρμας και οι ομάδες ταιριάζουν μεταξύ τους.

• Λειτουργική νοοτροπία: Φροντίστε για την αξιοπιστία, τη συντηρησιμότητα και την ποιότητα παραγωγής.

• Ιδιοκτησία: Αναλάβετε την ευθύνη τόσο για την υγεία της ομάδας όσο και για τα αποτελέσματα της μηχανικής.

• Περιέργεια: Μάθετε γρήγορα νέους τομείς. Οι GPU, τα δίκτυα και ο χώρος αποθήκευσης σας ενθουσιάζουν παρά σας ανησυχούν.

• Νοοτροπία οικοδόμου: Πολλά εδώ δεν έχουν δημιουργηθεί ακόμα και σας αρέσει να δημιουργείτε τη διαδικασία, όχι απλώς να την εκτελείτε.

Ποιότητες που αναζητούμε:

• Θέστε τα πρότυπα: Κάθε μέρα, εντοπίζετε ευκαιρίες για να ταρακουνήσετε εποικοδομητικά τα πράγματα

• Εμπνεύστε την αλλαγή: Δεν υπάρχει σχέδιο για το μέλλον. Θα αγκαλιάσετε τις προκλήσεις και θα αλλάξετε

• Είστε αληθινοί και είστε αληθινοί με τον εαυτό σας: Αγαπάμε και γιορτάζουμε τη διαφορετικότητα, ώστε να νιώθετε σαν στο σπίτι σας με όποιον κι αν είστε και με όποιον και αν μιλάτε, αντιμετωπίζετε όλους το ίδιο.

Γιατί να γίνετε μέλος μας;
Αυτό που μας ξεχωρίζει είναι το μείγμα της σύγχρονης τεχνολογίας, τα ανταγωνιστικά οφέλη και η ανοιχτή, φιλόξενη εργασιακή κουλτούρα που επιτρέπει στους ανθρώπους μας να ευδοκιμήσουν.
Εδώ είναι μερικά μόνο από τα σπουδαία πράγματα που μπορείτε να περιμένετε από εμάς:

• 25 ημέρες ετήσιας άδειας

• Μια κουλτούρα που δίνει έμφαση στα αποτελέσματα πάνω από την ιεραρχία, τη διαδικασία και το εγώ: δίνουμε μεγάλη έμφαση στην ποιότητα, την εφευρετικότητα και τη δημιουργικότητα της εργασίας.

• Ανοιχτή επικοινωνία, τακτική ανατροφοδότηση: εκτιμούμε την ομαλή συνεργασία, την άμεση και ενεργή ανατροφοδότηση και πιστεύουμε ότι η ηγεσία με ενσυναίσθηση και νοοτροπία ανάπτυξης μας κάνει καλύτερους μαζί.

• Χρόνος μάθησης: όλοι έχουμε αφιερώσει χρόνο μάθησης για να εστιάσουμε σε νέες δεξιότητες, έργα ή ενδιαφέροντα που βρίσκονται εκτός της καθημερινής σας δουλειάς.

• Υγεία & Ευεξία: θέλουμε όλοι να νιώθουν υγιείς και χαρούμενοι, γι' αυτό προσφέρουμε ιδιωτική ιατρική ασφάλιση μέσω της Bupa.

• Πρόγραμμα Cycle to Work: δεσμευόμαστε να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη επιχείρηση, επομένως ενθαρρύνουμε το ποδήλατο στην εργασία.

• Συνδρομή στο Gympass σε μια ποικιλία από γυμναστήρια και εφαρμογές ευεξίας

• Συμμετοχή στο πρόγραμμα μετοχών της εταιρείας

• Αυξημένη αμοιβή και άδεια γονέων

Η διαδικασία μας: Οθόνη ταλέντων → Υπεύθυνος προσλήψεων → Τεχνική συνέντευξη (Κύριος Μηχανικός και Επικεφαλής Μηχανικός) → Συνεδρία στον πίνακα → Τελικό.…

Πηγή: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-united-kingdom-38608)