Директор по облачной инфраструктуре

В Sanity.io мы строим будущее операций с контентом на базе искусственного интеллекта. Наша операционная система контента с искусственным интеллектом дает командам свободу моделировать, создавать и автоматизировать контент так, как работает их бизнес, ускоряя цифровую разработку и повышая эффективность операций с контентом. Такие компании, как SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom и Morningbrew, используют Sanity для управления и автоматизации своих операций с контентом.

Инфраструктура Sanity выходит на новый этап. Следующий уровень — это более четкое владение, более прочная основа платформы, лучшая операционная дисциплина и архитектура, которая может провести компанию через следующие несколько этапов роста.
Мы ищем директора по облачной инфраструктуре, который возглавит эту работу.
Этот человек будет владеть фундаментом платформы, над которым инженеры Sanity работают каждый день: облачная инфраструктура, Kubernetes, сети, маршрутизация, наблюдаемость, CI/CD, пути развертывания, реагирование на инциденты и стандарты, благодаря которым владение производством работает во всех продуктовых группах.
Масштаб реальный. Только Content Lake обрабатывает около 75 000 запросов в секунду, или около 4,5 миллионов запросов в минуту. Sanity также управляет критически важными путями через CDN, периферию, шлюз, кэширование, объектное хранилище и инфраструктуру GCP. Часть работы уже идет: перенос Varnish и Mead на Fastly, усиление наблюдаемости, завершение развертывания наших разработчиков по вызову и превращение готовности производства в нормальную часть отгрузки.

Это руководящая роль для человека, который все еще может глубоко разбираться в технике. Вы должны иметь возможность спорить с сильными инженерами по инфраструктуре, делать сложные архитектурные решения и строить на их основе операционную модель: чем Платформа владеет централизованно, что SRE обеспечивает через команды и как команды по разработке продуктов развертывают и уверенно запускают свои сервисы.

Что ты будешь делать

• Разработайте инфраструктурную стратегию для следующего этапа масштабирования Sanity с четким планом действий в отношении облачной инфраструктуры, надежности, развертывания, наблюдаемости, безопасности, стоимости и опыта разработчиков.

• Возглавьте команды, отвечающие за общие основы скорости разработки Sanity: проекты и кластеры GCP, Kubernetes, сети, обнаружение сервисов, маршрутизация, шлюзы, CI/CD, инфраструктура как код и наблюдаемость.

• Проведите четкую линию между Платформой и SRE. Платформа должна владеть общими фондами. SRE должен помочь продуктовым группам эффективно управлять услугами, используя надежные инструменты, стандарты и поддержку при инцидентах.

• Поднимите планку надежности производственных систем Sanity, включая информационные панели, уровень серьезности оповещений, стандарты пейджинговой связи, владение услугами, готовность к вызову и реагирование на инциденты.

• Сделайте развертывание максимально скучным: проясните «золотые пути», проверки готовности к производству, безопасное развертывание, полезную автоматизацию и сократите количество мест, в которые инженеры должны заглянуть, прежде чем приступить к выпуску.

• Сотрудничайте с отделами по разработке продуктов, безопасности, поддержки, продаж и успеха клиентов в работе над инфраструктурой, которая важна для клиентов: время безотказной работы, задержка, масштабирование, соответствие требованиям, доверие и стоимость.

• Собственная дисциплина затрат на облако без замедления бизнеса. Вам нужно будет понять, куда идут деньги, сделать компромиссы видимыми и помочь командам строить с учетом затрат.

• Сформируйте долгосрочную архитектуру Sanity для масштабирования в нескольких регионах, аварийного восстановления, постоянного хранения данных и требований доверия, таких как SOC 2, ISO 27001, PCI, HIPAA или аналогичных ожиданий клиентов.

• Нанимайте, обучайте и расширяйте возможности руководителей и инженеров инфраструктуры. Команде нужно руководство, высокие стандарты и кто-то, кто сможет сделать сильных технических специалистов лучше.

О вас

• Вы возглавляли группы по инфраструктуре, платформе, SRE, облаку или платформе разработчика в масштабируемой компании, занимающейся SaaS, облаком, инфраструктурой, API, данными или инструментами для разработчиков.

• У вас были системы с большим объемом запросов, производством в нескольких регионах, строгими ожиданиями по времени безотказной работы, большими счетами за облако, инцидентами с клиентами и требованиями доверия, которые сделали качество разработки видимым.

• Вы создали или запустили производственные платформы с Kubernetes, GCP или AWS, Terraform или аналогичной инфраструктурой, такой как код, обнаружение сервисов, сеть, шлюзы API, CDN, наблюдаемость, CI/CD и реагирование на инциденты.

• Вы достаточно технически подкованы, чтобы обсуждать архитектуру со старшими инженерами по инфраструктуре, и достаточно практичны, чтобы позвонить, когда идеальный ответ — пустая трата времени.

• Вы знаете, как отделить владение центральной платформой от владения сервисами продуктовой команды, не создавая при этом очереди заявок, которая всех возмущает.

• Вы повышаете оперативность и надежность, создавая системы, стандарты и механизмы обратной связи, которые со временем сделают производство более здоровым.

• Вы можете превратить беспорядочную инфраструктурную работу в стратегию, которой смогут следовать люди, а затем продолжать ее добиваться, пока работа не будет завершена.

• Вы четко общаетесь с руководителями, руководителями продуктов, инженерами и командами, работающими с клиентами. Вы можете объяснить компромиссы, не отшлифовывая техническую истину.

• У вас есть менеджеры или старшие технические руководители, и вы знаете, когда тренировать, когда устанавливать планку, а когда принимать непосредственное участие.

Что мы можем предложить:

• Реальный масштаб инфраструктуры и четкий мандат на изменение ее работы.

• Старшее место в отделе исследований и разработок, рядом с командами по продуктам, проектированию, безопасности и работе с клиентами.

• Высококвалифицированная, вдохновляющая и поддерживающая команда.

• Позитивная, гибкая и доверительная рабочая среда, способствующая долгосрочному профессиональному и личностному росту.

• Глобальная, культурно разнообразная группа коллег и клиентов.

• Комплексные планы медицинского обслуживания и льготы.

• Здоровый баланс между работой и личной жизнью, учитывающий индивидуальные и семейные потребности.

• Конкурентоспособные опционы на акции и заработная плата в зависимости от местоположения.…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sanity/director-cloud-infrastructure-london-uk-316460).