Технический рекрутер

О НАС

Ruby Labs — ведущая технологическая компания, которая создает и реализует инновационные потребительские товары. Мы предлагаем широкий спектр возможностей в сфере здравоохранения, образования и развлечений. Наши инновационные команды создают будущее продуктов, ориентированных на потребителя, и мы всегда ищем увлеченных людей, которые присоединятся к нам. Узнайте больше о нашей истории на сайте: https://rubylabs.com/about-us/.

О РОЛИ

Преуспейте в качестве технического рекрутера в Ruby Labs и сыграйте решающую роль в формировании нашей быстро растущей команды инженеров! Свободно владея русским и английским языками, вы станете надежным партнером по подбору персонала, тесно сотрудничая с ведущими инженерами и менеджерами по найму, чтобы стимулировать набор разработчиков по всему Кипру. Благодаря вашему знанию местного рынка и местных сообществ вы сможете найти и привлечь лучших талантливых разработчиков, применяя практический подход к нашим усилиям по подбору персонала. Это отличная возможность для тех, кто увлечен привлечением технических специалистов, имеет большой опыт поиска высококачественных разработчиков и может самостоятельно и творчески разрабатывать стратегии подбора персонала.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

– Руководить комплексными процессами подбора персонала на должности разработчиков и инженеров, от проверки резюме и проведения технических собеседований до управления потоком кандидатов по всему Кипру.

– Находите высококачественных кандидатов-разработчиков через различные каналы, включая доски объявлений, социальные сети, сетевые мероприятия и активную работу на кипрском технологическом рынке.

– Управляйте и оптимизируйте нашу ATS (систему отслеживания кандидатов) для обеспечения точного ведения учета и организационной эффективности на протяжении всего процесса найма.

– Предоставлять своевременную и конструктивную обратную связь кандидатам на каждом этапе процесса найма, обеспечивая беспрепятственный и положительный опыт работы с кандидатами.

– Строить и поддерживать прочные отношения сотрудничества с инженерами-менеджерами по найму, чтобы понять их технические приоритеты в найме и обеспечить стратегическую поддержку в подборе персонала.

– Вносить вклад в постоянное совершенствование процессов и процедур подбора персонала, предлагая идеи и лучшие практики для повышения эффективности и качества.

– Будьте в курсе тенденций рынка талантов разработчиков на Кипре и в более широком регионе, передовых методах технического подбора персонала и конкурентной информации, чтобы соответствующим образом адаптировать наши стратегии подбора персонала.

КВАЛИФИКАЦИЯ

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-3 лет, желательно в динамично развивающейся технологичной компании.

– Подтвержденный опыт работы с популярными платформами ATS, такими как Greenhouse, Lever, Ashby и т. д.

– Сильные организационные навыки и навыки управления проектами, а также способность управлять несколькими заявками одновременно.

– Отличные межличностные и коммуникативные навыки, способность взаимодействовать и строить отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.

– Проактивный, изобретательный подход к поиску и подбору персонала, опыт создания кадровых резервов.

- Способность работать самостоятельно и совместно в динамичной и быстро меняющейся среде.

– Страсть к привлечению талантов, пристальное внимание к деталям и стремление предоставить исключительный опыт кандидатов.

- Опыт подбора персонала на международном уровне будет плюсом.

- Свободное владение письменным и устным общением на английском языке.

РАСПОЛОЖЕНИЕ

Ruby Labs работает в зоне CET (центральноевропейское время). Кандидаты из любой страны могут подать заявку на эту должность, если они находятся в пределах ± 4 часов от центральноевропейского времени. Это обеспечивает оптимальное сотрудничество и общение в рабочее время.

ПРЕИМУЩЕСТВА

Откройте для себя преимущества быть частью нашей энергичной команды! Мы предлагаем:

– Удаленная рабочая среда: воспользуйтесь свободой работать где угодно и когда угодно, способствуя здоровому балансу между работой и личной жизнью.

– Неограниченный отпуск: наслаждайтесь неограниченным оплачиваемым отпуском, чтобы зарядиться энергией и расставить приоритеты в своем благополучии, не считая дней.

– Оплачиваемые национальные праздники: празднуйте и отдыхайте в национальные праздники с оплачиваемым отпуском, чтобы расслабиться и восстановить силы.

– MacBook, предоставленный компанией: обеспечьте безупречную производительность благодаря первоклассным Apple MacBook, предоставляемым всем сотрудникам, которые в них нуждаются.

– Гибкое соглашение с независимым подрядчиком: воспользуйтесь преимуществами гибкости, автономии и предпринимательских возможностей. Воспользуйтесь налоговыми преимуществами, возможностями налаживания связей, сокращением трудовых обязательств и свободой работать где угодно. Подробнее об этом читайте здесь: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt.

Станьте частью нашей быстрорастущей команды и воспользуйтесь этой прекрасной возможностью для личного и профессионального роста!

ПРОЦЕСС ИНТЕРВЬЮ

После подачи вашей заявки мы проводим тщательную проверку, которая обычно занимает от 3 до 5 дней, но иногда может занимать больше времени из-за объема полученных заявок. Если мы видим потенциальное соответствие, мы переходим к следующим шагам:

– Проверка рекрутера (40 минут)

– Заключительное интервью (40 минут)

ЖИЗНЬ В RUBY LABS

В Ruby Labs мы движемся быстро, стремимся к высоким целям и ожидаем того же от нашей команды. Мы здесь не для того, чтобы играть в мелочи — мы здесь для того, чтобы строить, расти и побеждать. Это означает, что мы ищем людей амбициозных, целеустремленных и готовых каждый день прикладывать все усилия.

Это место для людей, которые преуспевают под давлением, принимают вызовы и видят возможности в каждом препятствии. Если вы жаждете достижений, мотивированы эффектом и хотите расти со скоростью своих собственных амбиций, Ruby Labs предлагает платформу, чтобы это произошло.

Здесь усилия сочетаются с вознаграждением. Мы признаем тех, кто делает все возможное и добивается результатов, и создаем пространство для людей, которые хотят большего — большей ответственности, большего роста и большего успеха.

#LI-Remote

Источник: Удаленная работа в ЕС (https://euremotejobs.com/job/technical-recruiter-5/).