Rekruter techniczny

O NAS

Ruby Labs to wiodąca firma technologiczna, która tworzy i obsługuje innowacyjne produkty konsumenckie. Oferujemy szeroką gamę możliwości w branżach związanych ze zdrowiem, edukacją i rozrywką. Nasze innowacyjne zespoły kształtują przyszłość produktów kierowanych przez konsumentów i zawsze poszukujemy pasjonatów, którzy by do nas dołączyli. Dowiedz się więcej o naszej historii na: https://rubylabs.com/about-us/

O ROLI

Rozwijaj się jako rekruter techniczny w Ruby Labs i odgrywaj kluczową rolę w kształtowaniu naszego szybko rosnącego zespołu inżynierów! Biegle władając językiem rosyjskim i angielskim, będziesz zaufanym partnerem rekrutacyjnym, ściśle współpracującym z liderami inżynierii i menedżerami ds. rekrutacji w celu wspierania rekrutacji programistów na całym Cyprze. Dzięki Twojej znajomości lokalnego rynku i społeczności, pozyskasz i przyciągniesz najlepszych talentów programistów, wnosząc praktyczne, praktyczne podejście do naszych wysiłków rekrutacyjnych. Jest to doskonała okazja dla kogoś, kto pasjonuje się pozyskiwaniem talentów technicznych, ma duże doświadczenie w pozyskiwaniu wysokiej jakości programistów i potrafi kierować strategiami rekrutacyjnymi w sposób niezależny i kreatywny.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

– Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska programistów i inżynierów, od sprawdzania CV i przeprowadzania rozmów technicznych po zarządzanie rurociągami kandydatów na całym Cyprze.

– Pozyskuj wysokiej jakości kandydatów na programistów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, wydarzeń sieciowych i proaktywnego docierania do cypryjskiego rynku technologicznego.

– Zarządzaj i optymalizuj nasz ATS (system śledzenia kandydatów), aby zapewnić dokładne prowadzenie dokumentacji i efektywność organizacyjną podczas całego procesu rekrutacji.

– Przekazuj kandydatom konstruktywną informację zwrotną na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, zapewniając płynne i pozytywne doświadczenie kandydata.

– Buduj i utrzymuj silne, oparte na współpracy relacje z menedżerami zajmującymi się rekrutacją inżynierów, aby zrozumieć ich techniczne priorytety w zakresie rekrutacji i zapewnić strategiczne wsparcie w zakresie rekrutacji.

– Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia procesów i procedur rekrutacyjnych, oferując spostrzeżenia i najlepsze praktyki w celu zwiększenia wydajności i jakości.

– Bądź na bieżąco z trendami na rynku talentów dla programistów na Cyprze i w całym regionie, najlepszymi praktykami w zakresie rekrutacji technicznej oraz spostrzeżeniami na temat konkurencji, aby odpowiednio dostosować nasze strategie rekrutacyjne.

KWALIFIKACJE

– 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w szybko rozwijającej się firmie opartej na technologii.

– Udokumentowane doświadczenie w pracy z popularnymi platformami ATS, takimi jak Greenhouse, Lever, Ashby itp.

– Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma zamówieniami.

– Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością angażowania i budowania relacji z kandydatami i interesariuszami wewnętrznymi.

– Proaktywne, zaradne podejście do pozyskiwania i rekrutacji, z doświadczeniem w budowaniu rurociągów talentów.

– Umiejętność pracy samodzielnej i współpracy w dynamicznym i dynamicznym środowisku.

– Pasja do pozyskiwania talentów, dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zapewnianie kandydatom wyjątkowego doświadczenia.

– Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych będzie dodatkowym atutem.

– Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

LOKALIZACJA

Ruby Labs działa w strefie CET (czasu środkowoeuropejskiego). Kandydaci z dowolnego kraju mogą ubiegać się o stanowisko, pod warunkiem, że znajdują się w odległości około ± 4 godzin od czasu CET. Zapewnia to optymalną współpracę i komunikację w godzinach pracy.

KORZYŚCI

Odkryj zalety bycia częścią naszego tętniącego życiem zespołu! Oferujemy:

– Środowisko pracy zdalnej: ciesz się swobodą pracy z dowolnego miejsca i o każdej porze, promując zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

– Nieograniczony PTO: Ciesz się nieograniczonym płatnym czasem wolnym, aby naładować baterie i nadać priorytet swojemu dobremu samopoczuciu, bez liczenia dni.

– Płatne święta państwowe: świętuj i odpoczywaj w święta narodowe, korzystając z płatnego czasu wolnego na odpoczynek i regenerację sił.

– MacBook dostarczany przez firmę: doświadcz płynnej produktywności dzięki najwyższej klasy MacBookom Apple udostępnianym wszystkim pracownikom, którzy ich potrzebują.

– Elastyczna umowa z niezależnym wykonawcą: odblokuj korzyści płynące z elastyczności, autonomii i możliwości w zakresie przedsiębiorczości. Korzystaj z ulg podatkowych, możliwości nawiązywania kontaktów, mniejszych obowiązków pracowniczych i swobody pracy z dowolnego miejsca. Przeczytaj więcej na ten temat tutaj: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt

Bądź częścią naszego szybko rozwijającego się zespołu i wykorzystaj tę doskonałą okazję do rozwoju osobistego i zawodowego!

PROCES WYWIAD

Po przesłaniu Twojego wniosku przeprowadzamy jego dokładną weryfikację, która zazwyczaj zajmuje od 3 do 5 dni, ale czasami może potrwać dłużej ze względu na liczbę otrzymanych wniosków. Jeśli widzimy potencjalne dopasowanie, wykonujemy następujące kroki:

– Seans Rekruterski (40 minut)

– Rozmowa końcowa (40 minut)

ŻYCIE W RUBY LABS

W Ruby Labs działamy szybko, mierzymy wysoko i tego samego oczekujemy od naszego zespołu. Nie jesteśmy tu po to, żeby grać na małą skalę – jesteśmy tu po to, żeby budować, rozwijać się i wygrywać. Oznacza to, że szukamy ludzi ambitnych, zmotywowanych i gotowych dawać z siebie wszystko każdego dnia.

To miejsce dla osób, które radzą sobie pod presją, podejmują wyzwania i widzą szansę w każdej przeszkodzie. Jeśli jesteś głodny osiągnięć, zmotywowany wpływem i chcesz rozwijać się w tempie zgodnym z własnymi ambicjami, Ruby Labs oferuje platformę, która Ci to umożliwi.

Tutaj wysiłek idzie w parze z nagrodą. Doceniamy tych, którzy dają z siebie wszystko i osiągają wyniki, i tworzymy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą więcej – większej odpowiedzialności, większego rozwoju i większego sukcesu.

#LI-Zdalny

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/technical-recruiter-5/)