Emploi
De la source partenaire
Recruteur Technique
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Ruby Labs
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À PROPOS DE NOUS
Ruby Labs est une entreprise technologique de premier plan qui crée et exploite des produits de consommation innovants. Nous offrons une gamme diversifiée d'opportunités dans les secteurs de la santé, de l'éducation et du divertissement. Nos équipes innovantes façonnent l’avenir des produits destinés aux consommateurs et nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour nous rejoindre. Apprenez-en plus sur notre histoire sur : https://rubylabs.com/about-us/
À PROPOS DU RÔLE
Prospérez en tant que recruteur technique chez Ruby Labs et jouez un rôle crucial dans la formation de notre équipe d'ingénierie en croissance rapide ! Parlant couramment le russe et l'anglais, vous serez un partenaire de recrutement de confiance, collaborant étroitement avec les responsables de l'ingénierie et les responsables du recrutement pour stimuler le recrutement de développeurs à travers Chypre. Grâce à votre connaissance du marché et des communautés locales, vous rechercherez et attirerez les meilleurs développeurs talentueux, en apportant une approche pratique et sur le terrain à nos efforts de recrutement. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui est passionné par l'acquisition de talents techniques, qui possède de solides antécédents en matière de recherche de développeurs de haute qualité et qui peut piloter des stratégies de recrutement avec autonomie et créativité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Diriger les processus de recrutement de bout en bout pour les postes de développeur et d’ingénieur, depuis la sélection des CV et la conduite des entretiens techniques jusqu’à la gestion des pipelines de candidats à travers Chypre.
– Recherchez des candidats développeurs de haute qualité via divers canaux, notamment les sites d'emploi, les réseaux sociaux, les événements de réseautage et la sensibilisation proactive sur le marché technologique chypriote.
– Gérer et optimiser notre ATS (Applicant Tracking System) pour garantir une tenue de registres précise et une efficacité organisationnelle tout au long du processus d’embauche.
– Fournir des commentaires opportuns et constructifs aux candidats à chaque étape du processus de recrutement, garantissant ainsi une expérience candidat fluide et positive.
– Établir et entretenir des relations de collaboration solides avec les responsables du recrutement en ingénierie pour comprendre leurs priorités techniques en matière de recrutement et fournir un soutien stratégique au recrutement.
– Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de recrutement, en offrant des informations et des meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la qualité.
– Restez informé des tendances du marché des talents des développeurs à Chypre et dans la région au sens large, des meilleures pratiques techniques de recrutement et des perspectives concurrentielles pour adapter nos stratégies de recrutement en conséquence.
QUALIFICATIONS
– 2-3 ans d’expérience en recrutement, de préférence au sein d’une entreprise en évolution rapide et axée sur la technologie.
– Expérience avérée de travail avec les plateformes ATS populaires telles que Greenhouse, Lever, Ashby, etc.
– Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs demandes simultanément.
– Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de s’engager et d’établir des relations avec les candidats et les parties prenantes internes.
– Une approche proactive et ingénieuse en matière de sourcing et de recrutement, avec une expérience dans la constitution de viviers de talents.
– Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
– Passion pour l’acquisition de talents, sens aigu du détail et engagement à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
– Une expérience en recrutement à l’international est un plus.
– Maîtrise de la communication écrite et verbale en anglais.
EMPLACEMENT
Ruby Labs opère dans le fuseau CET (heure d'Europe centrale). Les candidats de n'importe quel pays sont invités à postuler pour le poste à condition qu'ils se trouvent dans un délai d'environ ± 4 heures après CET. Cela garantit une collaboration et une communication optimales pendant les heures de travail.
AVANTAGES
Découvrez les avantages de faire partie de notre équipe dynamique! Nous proposons :
– Environnement de travail à distance : profitez de la liberté de travailler de n'importe où et à tout moment, en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
– Prise de force illimitée : Bénéficiez de congés payés illimités pour vous ressourcer et prioriser votre bien-être, sans compter les jours.
– Jours fériés payés : célébrez et détendez-vous les jours fériés nationaux avec des congés payés pour vous détendre et vous ressourcer.
– MacBook fourni par l’entreprise : bénéficiez d’une productivité transparente avec des MacBook Apple haut de gamme fournis à tous les employés qui en ont besoin.
– Contrat d’entrepreneur indépendant flexible : bénéficiez des avantages de la flexibilité, de l’autonomie et des opportunités entrepreneuriales. Bénéficiez d'avantages fiscaux, d'opportunités de réseautage, d'obligations d'emploi réduites et de la liberté de travailler de n'importe où. En savoir plus ici : https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt
Faites partie de notre équipe en pleine croissance et saisissez cette excellente opportunité de croissance personnelle et professionnelle !
PROCESSUS D'ENTREVUE
Après avoir soumis votre candidature, nous procédons à un examen approfondi, qui prend généralement 3 à 5 jours, mais peut parfois prendre plus de temps en raison du volume de candidatures reçues. Si nous constatons une adéquation potentielle, nous procédons aux étapes suivantes :
– Sélection du recruteur (40 minutes)
– Entretien final (40 minutes)
LA VIE CHEZ RUBY LABS
Chez Ruby Labs, nous avançons vite, visons haut et attendons la même chose de notre équipe. Nous ne sommes pas là pour jouer petit : nous sommes là pour construire, grandir et gagner. Cela signifie que nous recherchons des personnes ambitieuses, motivées et prêtes à donner le meilleur d'elles-mêmes chaque jour.
C'est un endroit pour les personnes qui s'épanouissent sous la pression, relèvent les défis et voient des opportunités dans chaque obstacle. Si vous avez soif de réussite, êtes motivé par l'impact et souhaitez grandir au rythme de votre propre ambition, Ruby Labs offre la plateforme pour y parvenir.
Ici, l’effort est récompensé. Nous reconnaissons ceux qui se donnent à fond et obtiennent des résultats, et nous créons un espace pour les personnes qui veulent plus : plus de responsabilités, plus de croissance et plus de réussite.
#LI-Remote
Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/technical-recruiter-5/)
Ruby Labs est une entreprise technologique de premier plan qui crée et exploite des produits de consommation innovants. Nous offrons une gamme diversifiée d'opportunités dans les secteurs de la santé, de l'éducation et du divertissement. Nos équipes innovantes façonnent l’avenir des produits destinés aux consommateurs et nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour nous rejoindre. Apprenez-en plus sur notre histoire sur : https://rubylabs.com/about-us/
À PROPOS DU RÔLE
Prospérez en tant que recruteur technique chez Ruby Labs et jouez un rôle crucial dans la formation de notre équipe d'ingénierie en croissance rapide ! Parlant couramment le russe et l'anglais, vous serez un partenaire de recrutement de confiance, collaborant étroitement avec les responsables de l'ingénierie et les responsables du recrutement pour stimuler le recrutement de développeurs à travers Chypre. Grâce à votre connaissance du marché et des communautés locales, vous rechercherez et attirerez les meilleurs développeurs talentueux, en apportant une approche pratique et sur le terrain à nos efforts de recrutement. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui est passionné par l'acquisition de talents techniques, qui possède de solides antécédents en matière de recherche de développeurs de haute qualité et qui peut piloter des stratégies de recrutement avec autonomie et créativité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– Diriger les processus de recrutement de bout en bout pour les postes de développeur et d’ingénieur, depuis la sélection des CV et la conduite des entretiens techniques jusqu’à la gestion des pipelines de candidats à travers Chypre.
– Recherchez des candidats développeurs de haute qualité via divers canaux, notamment les sites d'emploi, les réseaux sociaux, les événements de réseautage et la sensibilisation proactive sur le marché technologique chypriote.
– Gérer et optimiser notre ATS (Applicant Tracking System) pour garantir une tenue de registres précise et une efficacité organisationnelle tout au long du processus d’embauche.
– Fournir des commentaires opportuns et constructifs aux candidats à chaque étape du processus de recrutement, garantissant ainsi une expérience candidat fluide et positive.
– Établir et entretenir des relations de collaboration solides avec les responsables du recrutement en ingénierie pour comprendre leurs priorités techniques en matière de recrutement et fournir un soutien stratégique au recrutement.
– Contribuer à l’amélioration continue des processus et procédures de recrutement, en offrant des informations et des meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la qualité.
– Restez informé des tendances du marché des talents des développeurs à Chypre et dans la région au sens large, des meilleures pratiques techniques de recrutement et des perspectives concurrentielles pour adapter nos stratégies de recrutement en conséquence.
QUALIFICATIONS
– 2-3 ans d’expérience en recrutement, de préférence au sein d’une entreprise en évolution rapide et axée sur la technologie.
– Expérience avérée de travail avec les plateformes ATS populaires telles que Greenhouse, Lever, Ashby, etc.
– Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs demandes simultanément.
– Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de s’engager et d’établir des relations avec les candidats et les parties prenantes internes.
– Une approche proactive et ingénieuse en matière de sourcing et de recrutement, avec une expérience dans la constitution de viviers de talents.
– Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
– Passion pour l’acquisition de talents, sens aigu du détail et engagement à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
– Une expérience en recrutement à l’international est un plus.
– Maîtrise de la communication écrite et verbale en anglais.
EMPLACEMENT
Ruby Labs opère dans le fuseau CET (heure d'Europe centrale). Les candidats de n'importe quel pays sont invités à postuler pour le poste à condition qu'ils se trouvent dans un délai d'environ ± 4 heures après CET. Cela garantit une collaboration et une communication optimales pendant les heures de travail.
AVANTAGES
Découvrez les avantages de faire partie de notre équipe dynamique! Nous proposons :
– Environnement de travail à distance : profitez de la liberté de travailler de n'importe où et à tout moment, en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
– Prise de force illimitée : Bénéficiez de congés payés illimités pour vous ressourcer et prioriser votre bien-être, sans compter les jours.
– Jours fériés payés : célébrez et détendez-vous les jours fériés nationaux avec des congés payés pour vous détendre et vous ressourcer.
– MacBook fourni par l’entreprise : bénéficiez d’une productivité transparente avec des MacBook Apple haut de gamme fournis à tous les employés qui en ont besoin.
– Contrat d’entrepreneur indépendant flexible : bénéficiez des avantages de la flexibilité, de l’autonomie et des opportunités entrepreneuriales. Bénéficiez d'avantages fiscaux, d'opportunités de réseautage, d'obligations d'emploi réduites et de la liberté de travailler de n'importe où. En savoir plus ici : https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt
Faites partie de notre équipe en pleine croissance et saisissez cette excellente opportunité de croissance personnelle et professionnelle !
PROCESSUS D'ENTREVUE
Après avoir soumis votre candidature, nous procédons à un examen approfondi, qui prend généralement 3 à 5 jours, mais peut parfois prendre plus de temps en raison du volume de candidatures reçues. Si nous constatons une adéquation potentielle, nous procédons aux étapes suivantes :
– Sélection du recruteur (40 minutes)
– Entretien final (40 minutes)
LA VIE CHEZ RUBY LABS
Chez Ruby Labs, nous avançons vite, visons haut et attendons la même chose de notre équipe. Nous ne sommes pas là pour jouer petit : nous sommes là pour construire, grandir et gagner. Cela signifie que nous recherchons des personnes ambitieuses, motivées et prêtes à donner le meilleur d'elles-mêmes chaque jour.
C'est un endroit pour les personnes qui s'épanouissent sous la pression, relèvent les défis et voient des opportunités dans chaque obstacle. Si vous avez soif de réussite, êtes motivé par l'impact et souhaitez grandir au rythme de votre propre ambition, Ruby Labs offre la plateforme pour y parvenir.
Ici, l’effort est récompensé. Nous reconnaissons ceux qui se donnent à fond et obtiennent des résultats, et nous créons un espace pour les personnes qui veulent plus : plus de responsabilités, plus de croissance et plus de réussite.
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Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/technical-recruiter-5/)
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Source: Ruby Labs
Annonce fournie par Ruby Labs.
