Praca
Z kanału partnera
Menedżer programu zwiększania przychodów
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Cohere
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Kim jesteśmy?
Cohere jest wiodącą firmą zajmującą się sztuczną inteligencją dla przedsiębiorstw, która stawia przede wszystkim na bezpieczeństwo. Budujemy najnowocześniejsze podstawowe modele AI i kompleksowe produkty zaprojektowane w celu rozwiązywania rzeczywistych problemów biznesowych.
Szkolimy i wdrażamy modele pionierskie dla przedsiębiorstw budujących systemy AI. Wierzymy, że nasza praca odgrywa kluczową rolę w powszechnym przyjęciu sztucznej inteligencji i szukamy osób, które chcą być tego częścią.
Mamy obsesję na punkcie tego, co budujemy. Każdy z nas jest odpowiedzialny za przyczynianie się do zwiększania możliwości naszych modeli i wartości, jaką wnoszą dla naszych klientów. Cohere to zespół badaczy, inżynierów, projektantów i nie tylko, którzy pasjonują się swoim rzemiosłem.
Jesteśmy globalną firmą technologiczną z siedzibą w Toronto i kluczowymi biurami w Londynie, Nowym Jorku, San Francisco, Montrealu, Paryżu, Berlinie i Seulu. Dołącz do nas!
O roli
Pomóż wcielić w życie strategię Cohere umożliwiającą realizację zadań naszym zespołom terenowym w Ameryce Północnej. Ta ogólna rola będzie polegać na kompleksowym budowaniu programów i zarządzaniu nimi, od projektu poprzez wdrożenie, pomiary i iteracje, współpracując bezpośrednio z menedżerami i przedstawicielami, aby zapewnić, że wdrożenie przełoży się na wyniki. Będziesz raportować do dyrektora ds. sprzedaży i pomagać w ustalaniu rygoru operacyjnego w miarę skalowania tej globalnej funkcji.
Kluczowe obowiązki
– Własne programy uruchomieniowe od projektu poprzez wdrożenie, pomiar i iterację
– Współpracuj z działem ds. produktu, marketingu, kierownictwem sprzedaży i RevOps, aby dostosować priorytety GTM i włączyć możliwości na każdym etapie cyklu życia sprzedaży
– Twórz i zarządzaj zasobami o dużym wpływie (podręczniki, karty bitewne, skrypty demonstracyjne, programy certyfikacyjne) dla rozwiązań Cohere
– Ustal wskaźniki KPI (wskaźniki wygranych, efektywność cyklu sprzedaży) i wykorzystuj analizy, aby udoskonalać inicjatywy i udowadniać zwrot z inwestycji
– Operacjonalizacja metodologii MEDDPICC w codziennym zachowaniu sprzedawcy (przeglądy transakcji, coaching, planowanie)
– Twórz ścieżki certyfikacji, które przyspieszają produktywność nowych sprzedawców w różnych regionach i kulturach
– Utrzymuj i rozwijaj platformę treści umożliwiających korzystanie z niej, aby zapewnić globalne przyjęcie
– Identyfikuj możliwości automatyzacji powtarzalnej pracy i opracowuj praktyczne przepływy pracy AI, które poprawiają wydajność zespołu
– Współpracuj bezpośrednio z liderami terenowymi w zakresie wspólnych rozmów telefonicznych, coachingu transakcji i wizyt na rynku
– Przekładaj spostrzeżenia terenowe na zaktualizowane treści, podręczniki i przewodniki kwalifikacyjne
– Informuj sprzedawców na bieżąco o ofercie produktów, pozycjonowaniu konkurencyjnym i opisach przypadków użycia
– Zrównoważ szkolenia na żywo, zarządzanie programami i planowanie strategiczne w różnych strefach czasowych
PRACOWNICY PEŁNOCZASOWNI W COHERE KORZYSTAJĄ Z NASTĘPUJĄCYCH KORZYŚCI:
– Cotygodniowe stypendium lunchowe w wysokości 75 USD/75 GBP lub równowartość tej kwoty w lokalnej walucie za lunch.
– Pełne świadczenia zdrowotne i stomatologiczne, w tym odrębny budżet na zdrowie psychiczne.
– Dopasowanie RRSP, 401K, program emerytalny.
– Doładowanie 100% urlopu rodzicielskiego do 6 miesięcy dla któregokolwiek z rodziców.
– Roczne świadczenia wzbogacające:
Sztuka i kultura, fitness/wellness, czas wartościowy i kredyt na poprawę przestrzeni pracy.
Stypendium edukacyjne i edukacyjne na konferencje, kursy i coaching.
– 6 tygodni płatnego urlopu (30 dni roboczych!)
– Budżet na podróże do innych biur, jeśli jesteś zdalny, plus roczny koszt firmy poza siedzibą.
JAK I GDZIE PRACUJEMY:
– Cohere jest przyjazne dla środowiska zdalnego, ale mamy także biura w Toronto, Londynie, Nowym Jorku, San Francisco, Montrealu, Paryżu, Berlinie i Seulu, a wkrótce otworzymy kolejne.
– Dla osób w biurze: codzienny program lunchowy, mnóstwo przekąsek oraz regularne wydarzenia społeczne i towarzyskie.
– Dla tych, którzy nie znajdują się w pobliżu biura: korzyść coworkingowa, dzięki której możesz współpracować z innymi w swoim mieście.
– Każdy otrzymuje stypendium w wysokości 500 dolarów na pracę w domu, aby odpowiednio przygotować miejsce do pracy.
Jeśli którekolwiek z powyższych nie odpowiada dokładnie Twoim doświadczeniom, nadal zachęcamy Cię do aplikowania.
Staramy się tworzyć włączające środowisko pracy dla wszystkich; witamy kandydatów ze wszystkich środowisk i staramy się zapewniać równe szanse. Jeśli w procesie rekrutacji potrzebujesz zakwaterowania, prześlij formularz wniosku o zakwaterowanie https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, a wspólnie postaramy się spełnić Twoje potrzeby.
Możemy używać narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję do sprawdzania i oceniania kandydatów pod kątem kryteriów dotyczących tego stanowiska. Pomaga to naszym rekruterom w identyfikacji potencjalnie wykwalifikowanych kandydatów, ale nie ogranicza liczby aplikacji, które nasi rekruterzy mogą przeglądać lub rozważać.
Uważaj na oszustwa: Cohere nigdy nie będzie prosić o płatności ani usługi stron trzecich (np. pisanie CV) w ramach naszego procesu rekrutacji. Wszystkie uzasadnione role są wymienione na stronie karier Cohere i tylko na LinkedIn, a cała komunikacja od pracowników Cohere pochodzi z aliasów e-mail @cohere.com lub @cw.cohere. Jeśli oferty pracy są wyświetlane w innych witrynach, sprawdź je na naszej oficjalnej stronie karier https://cohere.com/careers.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/revenue-enablement-program-manager/)
Cohere jest wiodącą firmą zajmującą się sztuczną inteligencją dla przedsiębiorstw, która stawia przede wszystkim na bezpieczeństwo. Budujemy najnowocześniejsze podstawowe modele AI i kompleksowe produkty zaprojektowane w celu rozwiązywania rzeczywistych problemów biznesowych.
Szkolimy i wdrażamy modele pionierskie dla przedsiębiorstw budujących systemy AI. Wierzymy, że nasza praca odgrywa kluczową rolę w powszechnym przyjęciu sztucznej inteligencji i szukamy osób, które chcą być tego częścią.
Mamy obsesję na punkcie tego, co budujemy. Każdy z nas jest odpowiedzialny za przyczynianie się do zwiększania możliwości naszych modeli i wartości, jaką wnoszą dla naszych klientów. Cohere to zespół badaczy, inżynierów, projektantów i nie tylko, którzy pasjonują się swoim rzemiosłem.
Jesteśmy globalną firmą technologiczną z siedzibą w Toronto i kluczowymi biurami w Londynie, Nowym Jorku, San Francisco, Montrealu, Paryżu, Berlinie i Seulu. Dołącz do nas!
O roli
Pomóż wcielić w życie strategię Cohere umożliwiającą realizację zadań naszym zespołom terenowym w Ameryce Północnej. Ta ogólna rola będzie polegać na kompleksowym budowaniu programów i zarządzaniu nimi, od projektu poprzez wdrożenie, pomiary i iteracje, współpracując bezpośrednio z menedżerami i przedstawicielami, aby zapewnić, że wdrożenie przełoży się na wyniki. Będziesz raportować do dyrektora ds. sprzedaży i pomagać w ustalaniu rygoru operacyjnego w miarę skalowania tej globalnej funkcji.
Kluczowe obowiązki
– Własne programy uruchomieniowe od projektu poprzez wdrożenie, pomiar i iterację
– Współpracuj z działem ds. produktu, marketingu, kierownictwem sprzedaży i RevOps, aby dostosować priorytety GTM i włączyć możliwości na każdym etapie cyklu życia sprzedaży
– Twórz i zarządzaj zasobami o dużym wpływie (podręczniki, karty bitewne, skrypty demonstracyjne, programy certyfikacyjne) dla rozwiązań Cohere
– Ustal wskaźniki KPI (wskaźniki wygranych, efektywność cyklu sprzedaży) i wykorzystuj analizy, aby udoskonalać inicjatywy i udowadniać zwrot z inwestycji
– Operacjonalizacja metodologii MEDDPICC w codziennym zachowaniu sprzedawcy (przeglądy transakcji, coaching, planowanie)
– Twórz ścieżki certyfikacji, które przyspieszają produktywność nowych sprzedawców w różnych regionach i kulturach
– Utrzymuj i rozwijaj platformę treści umożliwiających korzystanie z niej, aby zapewnić globalne przyjęcie
– Identyfikuj możliwości automatyzacji powtarzalnej pracy i opracowuj praktyczne przepływy pracy AI, które poprawiają wydajność zespołu
– Współpracuj bezpośrednio z liderami terenowymi w zakresie wspólnych rozmów telefonicznych, coachingu transakcji i wizyt na rynku
– Przekładaj spostrzeżenia terenowe na zaktualizowane treści, podręczniki i przewodniki kwalifikacyjne
– Informuj sprzedawców na bieżąco o ofercie produktów, pozycjonowaniu konkurencyjnym i opisach przypadków użycia
– Zrównoważ szkolenia na żywo, zarządzanie programami i planowanie strategiczne w różnych strefach czasowych
PRACOWNICY PEŁNOCZASOWNI W COHERE KORZYSTAJĄ Z NASTĘPUJĄCYCH KORZYŚCI:
– Cotygodniowe stypendium lunchowe w wysokości 75 USD/75 GBP lub równowartość tej kwoty w lokalnej walucie za lunch.
– Pełne świadczenia zdrowotne i stomatologiczne, w tym odrębny budżet na zdrowie psychiczne.
– Dopasowanie RRSP, 401K, program emerytalny.
– Doładowanie 100% urlopu rodzicielskiego do 6 miesięcy dla któregokolwiek z rodziców.
– Roczne świadczenia wzbogacające:
Sztuka i kultura, fitness/wellness, czas wartościowy i kredyt na poprawę przestrzeni pracy.
Stypendium edukacyjne i edukacyjne na konferencje, kursy i coaching.
– 6 tygodni płatnego urlopu (30 dni roboczych!)
– Budżet na podróże do innych biur, jeśli jesteś zdalny, plus roczny koszt firmy poza siedzibą.
JAK I GDZIE PRACUJEMY:
– Cohere jest przyjazne dla środowiska zdalnego, ale mamy także biura w Toronto, Londynie, Nowym Jorku, San Francisco, Montrealu, Paryżu, Berlinie i Seulu, a wkrótce otworzymy kolejne.
– Dla osób w biurze: codzienny program lunchowy, mnóstwo przekąsek oraz regularne wydarzenia społeczne i towarzyskie.
– Dla tych, którzy nie znajdują się w pobliżu biura: korzyść coworkingowa, dzięki której możesz współpracować z innymi w swoim mieście.
– Każdy otrzymuje stypendium w wysokości 500 dolarów na pracę w domu, aby odpowiednio przygotować miejsce do pracy.
Jeśli którekolwiek z powyższych nie odpowiada dokładnie Twoim doświadczeniom, nadal zachęcamy Cię do aplikowania.
Staramy się tworzyć włączające środowisko pracy dla wszystkich; witamy kandydatów ze wszystkich środowisk i staramy się zapewniać równe szanse. Jeśli w procesie rekrutacji potrzebujesz zakwaterowania, prześlij formularz wniosku o zakwaterowanie https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, a wspólnie postaramy się spełnić Twoje potrzeby.
Możemy używać narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję do sprawdzania i oceniania kandydatów pod kątem kryteriów dotyczących tego stanowiska. Pomaga to naszym rekruterom w identyfikacji potencjalnie wykwalifikowanych kandydatów, ale nie ogranicza liczby aplikacji, które nasi rekruterzy mogą przeglądać lub rozważać.
Uważaj na oszustwa: Cohere nigdy nie będzie prosić o płatności ani usługi stron trzecich (np. pisanie CV) w ramach naszego procesu rekrutacji. Wszystkie uzasadnione role są wymienione na stronie karier Cohere i tylko na LinkedIn, a cała komunikacja od pracowników Cohere pochodzi z aliasów e-mail @cohere.com lub @cw.cohere. Jeśli oferty pracy są wyświetlane w innych witrynach, sprawdź je na naszej oficjalnej stronie karier https://cohere.com/careers.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/revenue-enablement-program-manager/)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Cohere
Ogłoszenie pochodzi od Cohere.
