Менеджер програми підвищення доходів

хто ми

Cohere є провідною компанією зі штучного інтелекту для підприємств, що займається першочерговою безпекою. Ми створюємо передові базові моделі штучного інтелекту та наскрізні продукти, призначені для вирішення реальних бізнес-завдань.

Ми навчаємо та розгортаємо передові моделі для підприємств, які створюють системи ШІ. Ми віримо, що наша робота є важливою для широкого впровадження ШІ, і ми шукаємо людей, які хочуть бути частиною цього.

Ми одержимі тим, що будуємо. Кожен із нас несе відповідальність за внесок у підвищення можливостей наших моделей і цінності, яку вони створюють для наших клієнтів. Cohere — це команда дослідників, інженерів, дизайнерів тощо, які всі захоплені своєю справою.

Ми є міжнародною технологічною компанією зі штаб-квартирою в Торонто з ключовими офісами в Лондоні, Нью-Йорку, Сан-Франциско, Монреалі, Парижі, Берліні та Сеулі. Приєднуйтесь до нас!

Про роль

Допоможіть втілити в життя стратегію підтримки Cohere для наших польових команд у Північній Америці. Ця посада спеціаліста загального профілю створюватиме та керуватиме програмами від кінця до кінця, від проектування до розгортання, вимірювання та ітерації, одночасно працюючи безпосередньо з менеджерами та представниками, щоб забезпечити результати. Ви підпорядковуватиметеся керівнику відділу підтримки продажів і допомагатимете налагоджувати суворість операцій у міру масштабування цієї глобальної функції.

Основні обов'язки

– Власні програми активації від проектування до розгортання, вимірювання та ітерації

– Співпрацюйте з Product, Marketing, Sales Leadership і RevOps, щоб узгодити пріоритети GTM і впровадити можливості на кожному етапі життєвого циклу продажів.

– Створюйте та керуйте ефективними ресурсами (підручники, бойові карти, демонстраційні сценарії, програми сертифікації) для рішень Cohere

– Встановіть ключові показники ефективності (рейтинг виграшів, ефективність циклу продажів) і використовуйте аналітику для вдосконалення ініціатив і підтвердження рентабельності інвестицій

– Операціоналізація методології MEDDPICC у повсякденній поведінці продавця (перегляд угод, коучинг, планування)

– Створюйте шляхи сертифікації, які прискорюють продуктивність нових продавців у різних регіонах і культурах

– Підтримуйте та розвивайте платформу активного контенту для забезпечення глобального впровадження

– Визначте можливості автоматизації для повторюваної роботи та розробіть практичні робочі процеси штучного інтелекту, які покращують результат команди

– Працюйте безпосередньо з керівництвом на місцях над спільними дзвінками, коучингом угод і візитами на ринок

– Перекладіть польову думку в оновлений вміст, підручники та кваліфікаційні посібники

– Інформуйте продавців про модельний ряд продуктів, конкурентне позиціонування та розповіді про випадки використання

– Збалансуйте навчання в реальному часі, керування програмами та стратегічне планування в різних часових поясах

СПІВРОБІТНИКИ COHERE, ЩО ПОВНИЙ ДЕНЬ, КОРИСТУЮТЬСЯ ЦИМИ ПОЛОЖЕННЯМИ:

– Щотижнева стипендія на обід у розмірі 75 доларів США/75 фунтів стерлінгів або еквівалент у вашій місцевій валюті на обід.

– Повне медичне та стоматологічне обслуговування, включаючи окремий бюджет на психічне здоров’я.

– Відповідність RRSP, 401K, Пенсійна схема.

– 100% доповнення до відпустки по догляду за дитиною до 6 місяців для будь-кого з батьків.

– Річні переваги збагачення:

Мистецтво та культура, фітнес/велнес, якісно проведений час і кредит на покращення робочого простору.

Стипендія на освіту та навчання для конференцій, курсів і тренувань.

– 6 тижнів оплачуваної відпустки (30 робочих днів!)

– Бюджет на поїздки в інші офіси, якщо ви перебуваєте віддалено, а також річний внесок компанії.

ЯК І ДЕ МИ ПРАЦЮЄМО:

– Cohere працює дистанційно, але ми також маємо офіси в Торонто, Лондоні, Нью-Йорку, Сан-Франциско, Монреалі, Парижі, Берліні та Сеулі.

– Для тих, хто в офісі: щоденна обідня програма, велика кількість закусок і регулярні громадські та соціальні заходи.

– Для тих, хто не знаходиться поблизу офісу: перевага коворкінгу, щоб ви могли працювати разом з іншими у вашому місті.

– Кожен отримує 500 доларів стипендії в домашньому офісі, щоб належним чином облаштувати робоче місце.

Якщо щось із перерахованого вище не відповідає вашому досвіду, ми все одно радимо вам подати заявку.

Ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище для всіх; ми вітаємо аплікантів із будь-якого походження та прагнемо надавати рівні можливості. Якщо під час процесу найму вам знадобиться будь-яке розміщення, надішліть форму запиту на розміщення https://docs.google.com/forms/d/12a6IrLdF3kI2nonKSr4tiFuz18rLQbaeYV-JM9L4o9Q/edit, і ми разом працюватимемо, щоб задовольнити ваші потреби.

Ми можемо використовувати інструменти з підтримкою штучного інтелекту для перевірки та оцінки кандидатів за критеріями цієї посади. Це допомагає нашим рекрутерам визначити потенційно кваліфікованих кандидатів, але це не обмежує кількість заявок, які наші рекрутери можуть переглядати або розглядати.

Остерігайтеся шахрайства: Cohere ніколи не вимагатиме оплати або сторонніх послуг (наприклад, написання резюме) у рамках нашого процесу найму. Усі законні посади перераховані на сторінці кар’єри Cohere і лише в LinkedIn, причому всі повідомлення від співробітників Cohere надходять із псевдонімів електронної пошти @cohere.com або @cw.cohere. Якщо вакансії переглядаються на інших сайтах, перевірте це на нашій офіційній сторінці кар’єри https://cohere.com/careers.

Джерело: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/revenue-enablement-program-manager/)