Inżynier oprogramowania personelu

O zamianie
Swap to infrastruktura stojąca za nowoczesnym handlem agentycznym. Jedyna platforma natywna dla sztucznej inteligencji, łącząca operacje zaplecza z przyszłościową obsługą sklepu.
Stworzony dla marek, które chcą sprzedawać wszystko i wszędzie, Swap centralizuje globalne operacje, obsługuje inteligentne przepływy pracy i umożliwia podejmowanie decyzji chroniących marżę dzięki danym i możliwościom w czasie rzeczywistym. Nasze produkty obejmują transakcje transgraniczne, podatki, zwroty, planowanie popytu i naszą agentyczną witrynę sklepową nowej generacji, zapewniając sprzedawcom pełną przejrzystość i możliwość pewnego działania.
W Swap budujemy kulturę, która ceni przejrzystość, kreatywność i współwłasność, gdy na nowo definiujemy sposób działania globalnego handlu.
O roli
Nasza agentyczna witryna sklepowa to środowisko zakupowe oparte na sztucznej inteligencji, które pomaga kupującym odkrywać, podejmować decyzje i kupować w drodze naturalnej rozmowy.
Jako inżynier oprogramowania sztabowego będziesz liderem technicznym w zespole go budującym. Będziesz wyznaczać kierunki dla kilku zespołów inżynierskich, podejmować się najtrudniejszych problemów przekrojowych i pozostać na bieżąco z kodem, który ma największe znaczenie. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem ds. produktu, projektowania, danych i inżynierii, aby przekształcić ambitne cele w praktyczne plany, a także pomożesz otaczającym cię inżynierom w wykonywaniu ich najlepszej pracy.
Obowiązki

• Kieruj dużymi inicjatywami, które trwają kilka kwartałów i angażują wiele zespołów, od pierwszego określenia zakresu po produkcję.

• Napisz przykładowy kod w ścieżkach krytycznych, wyznaczając poprzeczkę implementacyjną dla szerszej grupy.

• Przeglądaj ważne projekty innych zespołów, pomagając inżynierom zrównoważyć jakość, szybkość, niezawodność i długoterminową łatwość konserwacji.

• Zdefiniuj i utrzymuj standardy operacyjne dla grupy: monitorowanie, dostępność, skalowalność, bezpieczeństwo, bezpieczeństwo wersji i świadomość kosztów. Pomóż w prowadzeniu poważnych incydentów i wprowadzaj właściwe rozwiązania.

• Prowadzić oceny narzędzi i migracje architektury, wyraźnie podkreślając kompromis między budową a zakupem.

• Wykorzystuj sztuczną inteligencję wykraczającą poza podstawy i rezygnuj ze złożoności generowanej przez sztuczną inteligencję, aby zapewnić dobrą kondycję kodu w miarę przyspieszania.

• Bądź właścicielem wyniku biznesowego swojej pracy. Określ wskaźniki sukcesu, monitoruj po wprowadzeniu na rynek i konstruktywnie rzucaj wyzwania, gdy coś nie poruszy igły dla sprzedawców.

• Opiekuj się starszymi inżynierami i młodszymi oraz prowadź rozmowy kwalifikacyjne na wyższym szczeblu lub dołączaj do nich.

• Pisz i ulepszaj dokumentację, na której polegają inni, np. kierunek architektury, zapisy decyzji i elementy Runbook.

Wymagania

• Znaczące doświadczenie (zwykle ponad 8 lat) w tworzeniu i dostarczaniu oprogramowania produkcyjnego, z historią prowadzenia złożonych inicjatyw wykraczających poza granice zespołu.

• Głęboka wiedza w zakresie TypeScript/JavaScript i Node.js, w tym w projektowaniu interfejsów API REST i/lub GraphQL oraz systemów rozproszonych.

• Komfort poza językiem ojczystym i stosem. Oczekujemy, że inżynierowie personelu będą mieli kształt litery T.

• Silna relacyjna baza danych, modelowanie danych i umiejętności SQL, a także znajomość NoSQL.

• Doświadczenie w projektowaniu pod kątem niezawodności i skali w chmurze, dzięki solidnym praktykom CI/CD, obserwowalności i reagowania na incydenty.

• Praktyczne doświadczenie z LLM lub systemami agentowymi lub doświadczenie w szybkim przyswajaniu nowych technologii i rozsądnym ich stosowaniu.

• Codzienne korzystanie z narzędzi do kodowania AI, z wyczuciem, kiedy im zaufać, a kiedy nie.

• Mile widziane doświadczenie w systemach i platformach eCommerce.

• Doskonała komunikacja pisemna i ustna. Każdemu odbiorcy możesz wyjaśnić kompromisy w kategoriach biznesowych.

• Gracz zespołowy z tendencją do odpowiedzialności: przynosisz rozwiązanie wraz z problemem, a praca nie jest skończona, dopóki problem nie będzie aktywny i stabilny.

Co oferujemy
💰 Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe: wynagrodzenie odzwierciedlające Twoje doświadczenie i wpływ, jaki będziesz mieć, regularnie sprawdzane w miarę rozwoju wraz z nami.
📈 Opcje akcji: posiadaj część tego, co budujemy. Jako szybko rozwijająca się firma, będziesz mieć udział w zyskach w miarę rozwoju firmy.
🏖️ Hojny WOM: konkurencyjny urlop roczny, obejmujący święta państwowe i wolne urodziny, abyś mógł odpowiednio świętować.
🏥 Prywatna opieka zdrowotna: kompleksowa prywatna opieka medyczna, dzięki której możesz szybko uzyskać potrzebną opiekę.
🏦 Składki emerytalne: składki firmy, które pomogą Ci zbudować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe.
🧘 Korzyści zdrowotne: wsparcie dla zdrowia fizycznego i dobrego samopoczucia, dzięki czemu możesz dbać o siebie w sposób, który Ci odpowiada.
💚 Wsparcie zdrowia psychicznego: dostęp do zasobów i wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, ponieważ dbanie o umysł jest tak samo ważne jak ciało.
👶 Wydłużony urlop macierzyński i ojcowski: dodatkowe wsparcie, gdy powiększasz rodzinę, dzięki czemu możesz skupić się na tym, co najważniejsze.
🏡 Elastyczny czas pracy: wybierz, jak i gdzie najlepiej wykonujesz swoją pracę, mając pewność i autonomię niezbędną do zarządzania własnym czasem.
✈️ Pracuj za granicą przez 4 tygodnie w roku: Zabieraj laptopa w nowe miejsce na maksymalnie cztery tygodnie w roku, niezależnie od tego, czy jest to rodzina, podróż czy zmiana scenerii.
🎉 Kwartalny budżet zespołu poza siedzibą firmy: dedykowany budżet na każdy kwartał, aby Twój zespół mógł się spotkać, nawiązać kontakt i dobrze się bawić.
🍻 Czwartkowe happy hour: odpocznij tydzień ze swoimi współpracownikami podczas czwartkowej happy hour, organizowanej we wszystkich naszych lokalizacjach.
🥞 Poniedziałki śniadaniowe: Rozpocznij tydzień dobrym posiłkiem i dobrym towarzystwem.

Różnorodność i równość szans:
Poważnie podchodzimy do różnorodności i równości. Zależy nam na budowaniu zespołu o różnorodnym pochodzeniu, umiejętnościach i poglądach. Im bardziej będziemy włączający, tym lepsza będzie nasza praca. Tworzenie kultury równości to nie tylko właściwa rzecz; to także mądra rzecz.
Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/swap/staff-software-engineer-london-309027)