Ingeniero de software de plantilla

Acerca del intercambio
El swap es la infraestructura detrás del comercio de agentes moderno. La única plataforma nativa de IA que conecta las operaciones de backend con una experiencia de tienda con visión de futuro.
Creado para marcas que quieren vender cualquier cosa, en cualquier lugar, Swap centraliza las operaciones globales, impulsa flujos de trabajo inteligentes y desbloquea decisiones que protegen los márgenes con capacidad y datos en tiempo real. Nuestros productos abarcan impuestos transfronterizos, devoluciones, planificación de la demanda y nuestro escaparate agente de próxima generación, brindando a los comerciantes total transparencia y la capacidad de actuar con confianza.
En Swap, estamos construyendo una cultura que valora la claridad, la creatividad y la propiedad compartida mientras redefinimos cómo funciona el comercio global.
sobre el papel
Nuestro escaparate agente es una experiencia de compra de IA que ayuda a los compradores a descubrir, decidir y comprar a través de una conversación natural.
Como ingeniero de software de plantilla, serás un líder técnico en el equipo que lo creará. Establecerás la dirección de varios equipos de ingeniería, abordarás los problemas transversales más difíciles y estarás involucrado en el código que más importa. Trabajará en estrecha colaboración con los líderes de productos, diseño, datos e ingeniería para convertir objetivos ambiciosos en planes prácticos y ayudará a los ingenieros que lo rodean a hacer su mejor trabajo.
Responsabilidades

• Liderar grandes iniciativas que duran varios trimestres e involucran a varios equipos, desde el primer alcance hasta la producción.

• Escribir código ejemplar en rutas críticas, estableciendo el listón de implementación para el grupo más amplio.

• Revisar diseños importantes de otros equipos, ayudando a los ingenieros a equilibrar la calidad, la velocidad, la confiabilidad y la mantenibilidad a largo plazo.

• Definir y mantener los estándares operativos del grupo: monitoreo, disponibilidad, escalabilidad, seguridad, seguridad de lanzamiento y conciencia de costos. Ayude a liderar incidentes graves y aplique las soluciones correctas.

• Liderar evaluaciones de herramientas y migraciones de arquitectura, haciendo explícitas las compensaciones entre construcción y compra.

• Utilice la IA mucho más allá de lo básico y reduzca la complejidad generada por la IA para que el código se mantenga saludable a medida que aceleramos.

• Ser dueño del resultado comercial de su trabajo. Defina métricas de éxito, realice un seguimiento después del lanzamiento y desafíe de manera constructiva cuando algo no cambie la situación para los comerciantes.

• Ser mentor de ingenieros superiores e inferiores, y dirigir o unirse a entrevistas de nivel superior.

• Escribir y mejorar la documentación en la que otros confían, como la dirección de arquitectura, registros de decisiones y runbooks.

Requisitos

• Experiencia significativa (generalmente más de 8 años) en la creación y envío de software de producción, con un historial de liderazgo de iniciativas complejas que cruzan líneas de equipo.

• Amplia experiencia en TypeScript/JavaScript y Node.js, incluida la arquitectura de API REST y/o GraphQL y sistemas distribuidos.

• Comodidad fuera de su idioma materno y pila. Esperamos que los ingenieros del Estado Mayor tengan forma de T.

• Sólidas habilidades en bases de datos relacionales, modelado de datos y SQL, además de familiaridad con NoSQL.

• Experiencia en diseño para confiabilidad y escalabilidad en la nube, con prácticas sólidas de CI/CD, observabilidad y respuesta a incidentes.

• Experiencia práctica con LLM o sistemas agentes, o un historial de adquisición rápida de nuevas tecnologías y aplicación de ellas con sensatez.

• Uso diario de herramientas de codificación de IA, con una idea de cuándo confiar en ellas y cuándo no.

• Se prefiere experiencia en sistemas y plataformas de comercio electrónico.

• Excelente comunicación escrita y verbal. Puede explicar las compensaciones en términos comerciales a cualquier audiencia.

• Un jugador de equipo con tendencia a ser dueño: traes una solución junto con el problema, y ​​el trabajo no está terminado hasta que esté vivo y estable.

que ofrecemos
💰 Salario base competitivo: pago que refleja tu experiencia y el impacto que tendrás, revisado periódicamente a medida que creces con nosotros.
📈 Opciones sobre acciones: sea propietario de una parte de lo que estamos construyendo. Como empresa de alto crecimiento, compartirá las ventajas a medida que la empresa crezca.
🏖️ PTO generoso: vacaciones anuales competitivas, con días festivos además, además de tu cumpleaños libre para que puedas celebrar como es debido.
🏥 Asistencia sanitaria privada: Cobertura médica privada integral, para que puedas obtener la atención que necesitas rápidamente.
🏦 Contribuciones a las pensiones: Aportaciones de la empresa para ayudarle a generar seguridad financiera a largo plazo.
🧘 Beneficios de bienestar: Apoyo a tu salud física y bienestar, para que puedas cuidarte de la manera que más te convenga.
💚 Apoyo a la salud mental: acceso a recursos y apoyo a la salud mental, porque cuidar tu mente importa tanto como tu cuerpo.
👶 Licencia de maternidad y paternidad mejorada: apoyo adicional cuando tu familia está creciendo, para que puedas concentrarte en lo más importante.
🏡 Trabajo flexible: Elige cómo y dónde haces mejor tu trabajo, con la confianza y autonomía para gestionar tu propio tiempo.
✈️ Trabaja en el extranjero durante 4 semanas al año: lleva tu computadora portátil a algún lugar nuevo por hasta cuatro semanas al año, ya sea en familia, de viaje o para cambiar de escenario.
🎉 Presupuesto trimestral externo del equipo: un presupuesto dedicado cada trimestre para que su equipo se reúna, se conecte y se divierta.
🍻 Hora feliz del jueves: Relájate la semana con tus colegas en nuestra hora feliz del jueves, que se lleva a cabo en todas nuestras ubicaciones.
🥞 Lunes de desayuno: Comienza la semana con una buena comida y buena compañía.

Diversidad e igualdad de oportunidades:
Aceptamos la diversidad y la igualdad de manera seria. Estamos comprometidos a formar un equipo con una variedad de antecedentes, habilidades y puntos de vista. Cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Crear una cultura de igualdad no es sólo lo correcto; también es lo inteligente.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/swap/staff-software-engineer-london-309027)