Mitarbeiter Softwareentwickler

Über Swap
Swap ist die Infrastruktur hinter dem modernen Agentenhandel. Die einzige KI-native Plattform, die Backend-Operationen mit einem zukunftsweisenden Storefront-Erlebnis verbindet.
Swap wurde für Marken entwickelt, die alles verkaufen möchten – überall. Es zentralisiert globale Abläufe, ermöglicht intelligente Arbeitsabläufe und ermöglicht margenschützende Entscheidungen mit Echtzeitdaten und -funktionen. Unsere Produkte umfassen grenzüberschreitende, Steuern, Retouren, Bedarfsplanung und unser Agenten-Storefront der nächsten Generation und bieten Händlern volle Transparenz und die Möglichkeit, mit Zuversicht zu handeln.
Bei Swap bauen wir eine Kultur auf, die Klarheit, Kreativität und gemeinsame Verantwortung schätzt, während wir die Funktionsweise des globalen Handels neu definieren.
Über die Rolle
Unser Agenten-Storefront ist ein KI-Einkaufserlebnis, das Käufern hilft, durch natürliche Konversation zu entdecken, zu entscheiden und zu kaufen.
Als Staff Software Engineer sind Sie der technische Leiter des Teams, das die Software aufbaut. Sie geben mehreren Entwicklungsteams die Richtung vor, übernehmen die schwierigsten Querschnittsprobleme und bleiben praxisnah im Code, der am wichtigsten ist. Sie arbeiten eng mit der Produkt-, Design-, Daten- und Technikleitung zusammen, um ehrgeizige Ziele in praktische Pläne umzusetzen, und Sie helfen den Ingenieuren um Sie herum, ihr Bestes zu geben.
Verantwortlichkeiten

• Führen Sie große Initiativen, die sich über mehrere Quartale erstrecken und an denen mehrere Teams beteiligt sind, von der ersten Festlegung des Scorings bis zur Produktion.

• Schreiben Sie beispielhaften Code in kritischen Pfaden und legen Sie so die Implementierungslatte für die breitere Gruppe fest.

• Überprüfen Sie wichtige Entwürfe anderer Teams und helfen Sie Ingenieuren dabei, Qualität, Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit und langfristige Wartbarkeit in Einklang zu bringen.

• Definieren und aufrechterhalten Sie betriebliche Standards für die Gruppe: Überwachung, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Release-Sicherheit und Kostenbewusstsein. Helfen Sie bei schwerwiegenden Vorfällen und ergreifen Sie die richtigen Lösungen.

• Führen Sie Tool-Evaluierungen und Architekturmigrationen durch und machen Sie Kompromisse zwischen Build und Kauf deutlich.

• Nutzen Sie KI weit über die Grundlagen hinaus und reduzieren Sie die durch KI erzeugte Komplexität, damit der Code auch bei zunehmender Geschwindigkeit intakt bleibt.

• Besitzen Sie das Geschäftsergebnis Ihrer Arbeit. Definieren Sie Erfolgskennzahlen, überwachen Sie sie nach der Einführung und fordern Sie konstruktiv heraus, wenn etwas für Händler nicht ausreicht.

• Betreuen Sie leitende Ingenieure und darunter und leiten Sie Vorstellungsgespräche auf leitender Ebene oder nehmen Sie daran teil.

• Schreiben und verbessern Sie die Dokumentation, auf die sich andere verlassen, z. B. Architekturanweisungen, Entscheidungsaufzeichnungen und Runbooks.

Anforderungen

• Erhebliche Erfahrung (in der Regel mehr als 8 Jahre) in der Entwicklung und Auslieferung von Produktionssoftware, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer, teamübergreifender Initiativen.

• Umfangreiches Fachwissen in TypeScript/JavaScript und Node.js, einschließlich der Architektur von REST- und/oder GraphQL-APIs und verteilten Systemen.

• Komfort außerhalb Ihrer Muttersprache und Ihres Stacks. Wir gehen davon aus, dass die Stabsingenieure T-förmig sind.

• Starke relationale Datenbank-, Datenmodellierungs- und SQL-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit NoSQL.

• Erleben Sie das Entwerfen für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit in der Cloud mit soliden CI/CD-, Observability- und Incident-Response-Praktiken.

• Praktische Erfahrung mit LLMs oder Agentensystemen oder eine Erfolgsbilanz darin, neue Technologien schnell zu erlernen und sinnvoll anzuwenden.

• Täglicher Einsatz von KI-Codierungstools mit einem Gespür dafür, wann man ihnen vertrauen sollte und wann nicht.

• Erfahrung mit E-Commerce-Systemen und -Plattformen wird bevorzugt.

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation. Sie können jedem Publikum geschäftliche Kompromisse erklären.

• Ein Teamplayer mit einer Vorliebe für Eigenverantwortung: Sie bringen mit dem Problem auch eine Lösung mit, und die Arbeit ist erst erledigt, wenn sie live und stabil ist.

Was wir bieten
💰 Wettbewerbsfähiges Grundgehalt: Eine Bezahlung, die Ihre Erfahrung und Ihre Wirkung widerspiegelt und regelmäßig überprüft wird, während Sie bei uns wachsen.
📈 Aktienoptionen: Besitzen Sie ein Stück von dem, was wir aufbauen. Als wachstumsstarkes Scale-up-Unternehmen partizipieren Sie am Wachstum des Unternehmens.
🏖️ Großzügiges PTO: Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub mit gesetzlichen Feiertagen und freiem Geburtstag, damit Sie richtig feiern können.
🏥 Private Krankenversicherung: Umfassender privater Krankenversicherungsschutz, damit Sie schnell die Pflege erhalten, die Sie benötigen.
🏦 Rentenbeiträge: Unternehmensbeiträge, die Ihnen helfen, eine langfristige finanzielle Sicherheit aufzubauen.
🧘 Wellness-Vorteile: Unterstützung für Ihre körperliche Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, damit Sie auf die für Sie geeignete Weise für sich selbst sorgen können.
💚 Unterstützung für die psychische Gesundheit: Zugang zu Ressourcen und Unterstützung für die psychische Gesundheit, denn die Pflege Ihres Geistes ist genauso wichtig wie die Ihres Körpers.
👶 Erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: Zusätzliche Unterstützung bei der Vergrößerung Ihrer Familie, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
🏡Flexibles Arbeiten: Wählen Sie, wie und wo Sie Ihre beste Arbeit leisten, mit dem Vertrauen und der Autonomie, Ihre eigene Zeit einzuteilen.
✈️ Arbeiten Sie vier Wochen im Jahr im Ausland: Nehmen Sie Ihren Laptop jedes Jahr bis zu vier Wochen lang mit an einen neuen Ort, sei es in der Familie, auf Reisen oder bei einem Tapetenwechsel.
🎉 Vierteljährliches Team-Offsite-Budget: Jedes Quartal ein eigenes Budget für Ihr Team, damit es zusammenkommt, Kontakte knüpft und Spaß hat.
🍻 Happy Hour am Donnerstag: Lassen Sie die Woche mit Ihren Kollegen bei unserer Happy Hour am Donnerstag an allen unseren Standorten ausklingen.
🥞 Frühstücksmontags: Beginnen Sie die Woche mit einem guten Essen und guter Gesellschaft.

Vielfalt und Chancengleichheit:
Wir nehmen Vielfalt und Gleichberechtigung ernst. Wir sind bestrebt, ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Ansichten aufzubauen. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein. Die Schaffung einer Kultur der Gleichberechtigung ist nicht nur das Richtige; Es ist auch das Schlaue daran.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/swap/staff-software-engineer-london-309027)