Menedżer kreatywny wydajności

O Solace

Opieka zdrowotna w USA jest zasadniczo zepsuta. System jest tak złożony, że 88% dorosłych w USA nie posiada wiedzy zdrowotnej niezbędnej do poruszania się po nim bez pomocy. Solace ogranicza biurokrację w opiece zdrowotnej, łącząc pacjentów z doradcami-ekspertami i zapewniając im narzędzia umożliwiające podejmowanie lepszych decyzji i uzyskiwanie lepszych wyników.

Jesteśmy startupem z serii C, założonym w 2022 roku i wspieranym przez Inspired Capital, Craft Ventures, Torch Capital, Menlo Ventures, Signalfire i IVP. Nasz zespół z siedzibą w USA jest szczupły, zorientowany na misję i szybko się rozwija.

Solace to nie miejsce na wybrzeże. Jesteśmy tutaj, aby na nowo zdefiniować opiekę zdrowotną, a to wymaga pilności, precyzji i serca. Jeśli chcesz się rozciągnąć, wyostrzyć swoje umiejętności i wykonać najlepszą pracę w swoim życiu wraz z zespołem, któremu bardzo na tym zależy, jesteś we właściwym miejscu. Jesteśmy intensywne i lubimy to.

Przeczytaj więcej w naszym ogłoszeniu o finansowaniu Bloomberg tutaj.

O roli

Jako Performance Creative Manager w Solace zbudujesz i poprowadzisz silnik kreatywny stojący za ośmiocyfrowym, płatnym miesięcznym programem medialnym.

Stworzysz wydajny system kreatywny — dedykowane dla poszczególnych kanałów zespoły składające się z kreatywnych strategów, projektantów i montażystów wideo współpracujących z nabywcami mediów w ramach naszego pełnego zestawu kanałów pozyskiwania — oraz we wszystkich tych kanałach będziesz mieć własną poprawę CPA opartą na kreatywności.

To rola konstruktora dla kogoś, kto biegle włada zarówno rzemiosłem, jak i wydajnością: zdefiniujesz ramy testowania, rozwiniesz zespół, negocjujesz bariery ochronne marki i tworzysz systemy, które zamieniają kreatywną produkcję w łączącą się przewagę wydajności.

Co będziesz posiadać

•
Twórz, zatrudniaj i opiekuj się organizacją kreatywną związaną z wydajnością — strategami kreatywnymi, projektantami, montażystami wideo i operacjami kreatywnymi — osadzoną w podach kanałów wraz z nabywcami mediów w Meta, TikTok/AppLovin i YouTube.

•
Własna poprawa CPA oparta na kreatywności we wszystkich podach.

•
Zdefiniuj i uruchom środowisko testowania kreatywnego: definicje koncepcji, wariantu i iteracji; tygodniowe kwoty produkcyjne na strąk; cele dotyczące współczynnika trafień; oraz system decyzyjny zabij/iteruj/skaluj.

•
Posiadaj podstawy kreatywnej analityki: konwencje nazewnictwa i taksonomię tagowania, które sprawiają, że zwycięskie wzorce są łatwe do przeszukiwania, mierzalne i powtarzalne w różnych kanałach.

•
Wstań i zarządzaj biblioteką treści — nieprzetworzonymi materiałami UGC i materiałami filmowymi z marką, archiwum gotowych zasobów z danymi dotyczącymi wydajności oraz biblioteką zatwierdzonych roszczeń i kopii — jako warstwą infrastruktury zapewniającą prędkość poda.

•
Posiadaj plan zdjęciowy i budżet zewnętrznego twórcy/wykonawcy: kwartalne planowanie produkcji pod marką, program twórców UGC i ekosystem partnerów produkcyjnych.

•
Negocjuj i posiadaj system poręczy marki — skodyfikowane zasady, które umożliwiają kapsułom przemieszczanie się z dużą prędkością w wyraźnych granicach, z określonymi pasami przeglądu dla nowego terytorium w sieci.

•
Własne systemy zgodności regulacyjnej i prawnej dla materiałów kreatywnych: biblioteka zatwierdzonych oświadczeń i proces przeglądu, zbudowany na podstawie przepisów prawnych odpowiednich dla środowiska opieki zdrowotnej.

•
Uruchom tempo przeglądu kreacji na wielu platformach, aby wnioski mogły być przesyłane między kanałami — zwycięski metahak staje się hipotezą TikTok, która staje się skryptem CTV.

Jak wygląda sukces

Organizacja kreatywna, która co tydzień dostarcza zwycięskie reklamy — oparte na marce, zgodne, natywne dla kanału i nieustannie testowane — gdzie kreatywność jest dźwignią wzrostu: rosnące współczynniki trafień, spadające CPA i biblioteka łączącej się kreatywnej inteligencji.

Kim jesteś

•
Konstruktor, który od podstaw stworzył zespoły, systemy i procesy – i zna różnicę między schematem organizacyjnym a systemem operacyjnym.

•
Lider biegły zarówno w zakresie rzemiosła twórczego, jak i danych dotyczących wydajności; możesz przekazać redaktorowi informację zwrotną na poziomie ramki i bronić budżetu na testy podczas tego samego spotkania.

•
Myśliciel systemowy, który wierzy, że prędkość wynika z infrastruktury – taksonomii, bibliotek, wytycznych i kadencji – a nie heroizmu.

•
Jestem podekscytowany możliwością praktycznego wniesienia wkładu w szybko rozwijający się, zorientowany na misję start-up.

Co przynosisz do stołu

•
Bezpośrednie doświadczenie w zarządzaniu kreacją przy wydatkach na płatne media wynoszące ponad 50 mln USD rocznie.

•
Sprawdzone osiągnięcia w budowaniu i zarządzaniu zespołami kreatywnymi (strategami, projektantami, redaktorami) składającymi się z ponad 5 osób, najlepiej w modelu pod lub osadzonym.

•
Głęboka biegłość w kreatywnych testach na dużą skalę: ramy koncepcji/wariantów, pomiar współczynnika trafień, diagnostyka zmęczenia twórczego i systemy iteracyjne w Meta, TikTok i YouTube.

•
Doświadczenie w prowadzeniu programów dla twórców UGC i produkcji markowej — odprawy, planowanie zdjęć, prawa do użytkowania i przekształcanie surowego materiału filmowego w szybką produkcję wariantową.

•
Dobra znajomość analityki kreatywnej: taksonomii tagowania, raportowania kreacji i łączenia danych na poziomie zasobów z wynikami CPA.

•
Doświadczenie we współpracy z zespołami zajmującymi się marką i prawnikami w celu tworzenia poręczy i systemów przeglądu roszczeń, które chronią markę bez zabijania prędkości.

•
Wyjątkowa organizacja i dbałość o szczegóły, z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami.

•
Nastawienie do działania — działasz szybko, podejmujesz rozsądne decyzje i rozwijasz się w napiętych ramach czasowych.

•
Premia: doświadczenie w służbie zdrowia lub innych regulowanych branżach, biznes na rynku lub szybko rozwijające się środowisko start-upowe.

Kandydaci muszą mieć siedzibę w Stanach Zjednoczonych.

Gotowy na wyzwanie?

Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą.

Doradztwo w sprawie oszukańczej rekrutacji: Solace Health NIGDY nie poprosi o podanie danych bankowych ani nie zaoferuje zatrudnienia bez rozmowy kwalifikacyjnej. Wszelka legalna komunikacja pochodzi wyłącznie z oficjalnych e-maili Solace.health lub witryny ashbyhq.com. Zgłoś podejrzaną aktywność na adres [email protected] lub [email protected].

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155204- Performance-creative-manager)