Responsable de la création de performances

À propos de Solace

Les soins de santé aux États-Unis sont fondamentalement en panne. Le système est si complexe que 88 % des adultes américains n’ont pas les connaissances en matière de santé nécessaires pour s’y retrouver sans aide. Solace élimine les formalités administratives des soins de santé en associant les patients à des experts et en leur donnant les outils nécessaires pour prendre de meilleures décisions et obtenir de meilleurs résultats.

Nous sommes une startup de série C, fondée en 2022 et soutenue par Inspired Capital, Craft Ventures, Torch Capital, Menlo Ventures, Signalfire et IVP. Notre équipe basée aux États-Unis est réduite, axée sur sa mission et en croissance rapide.

Le réconfort n’est pas un endroit où l’on peut se reposer. Nous sommes ici pour redéfinir les soins de santé, et cela exige urgence, précision et cœur. Si vous cherchez à vous dépasser, à aiguiser votre avantage et à faire le meilleur travail de votre vie aux côtés d'une équipe profondément attentionnée, vous êtes au bon endroit. Nous sommes intenses et nous aimons ça.

Pour en savoir plus, consultez notre annonce de financement Bloomberg ici.

À propos du rôle

En tant que responsable créatif des performances chez Solace, vous construirez et dirigerez le moteur créatif derrière un programme multimédia payant mensuel à huit chiffres.

Vous créerez un système de création performant (des groupes de stratèges créatifs, de concepteurs et de monteurs vidéo dédiés aux canaux travaillant aux côtés des acheteurs de médias sur l'ensemble de notre pile de canaux d'acquisition) et vous proprement améliorerez le CPA grâce à la création dans l'ensemble de celui-ci.

Il s'agit d'un rôle de bâtisseur pour quelqu'un qui parle couramment à la fois le métier et la performance : vous définirez les cadres de test, développerez l'équipe, négocierez les garde-fous de la marque et créerez les systèmes qui transforment la production créative en un avantage de performance cumulatif.

Ce que vous posséderez

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Créez, embauchez et encadrez l'organisation de création de performance (stratèges créatifs, concepteurs, monteurs vidéo et opérations créatives) intégrée dans les modules de chaîne aux côtés des acheteurs de médias sur Meta, TikTok/AppLovin et YouTube.

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Propre amélioration du CPA basée sur la création dans tous les pods.

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Définir et exécuter le cadre de tests créatifs : définitions de concepts, de variantes et d'itérations ; quotas de production hebdomadaires par cabosse ; objectifs de taux de réussite ; et le système de décision kill/itérate/scale.

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Possédez les bases de l'analyse créative : conventions de dénomination et taxonomie de balisage qui rendent les modèles gagnants consultables, mesurables et reproductibles sur tous les canaux.

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Levez-vous et gérez la bibliothèque de contenu (UGC brut et séquences de tournage de marque, archives d'actifs finis avec données de performances et bibliothèque de revendications et de copies approuvées) en tant que couche d'infrastructure pour la vitesse des pods.

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Posséder la feuille de route du tournage et le budget des créateurs/sous-traitants externes : planification de production trimestrielle de marque, programme de création d'UGC et écosystème de partenaires de production.

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Négociez et possédez le système de garde-corps de la marque – des règles codifiées qui permettent aux pods d’être expédiés à grande vitesse à l’intérieur de limites claires, avec des voies d’examen définies pour un nouveau territoire.

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Posséder des systèmes de conformité réglementaire et juridique pour les créations : la bibliothèque de revendications approuvées et le processus de révision, construits avec des éléments juridiques, adaptés à un environnement de soins de santé.

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Exécutez la cadence de révision des créations cross-pod afin que les apprentissages soient transférés entre les chaînes – un méta-crochet gagnant devient une hypothèse TikTok qui devient un script CTV.

À quoi ressemble le succès

Une organisation créative qui diffuse des publicités gagnantes à une cadence hebdomadaire (sur la marque, conformes, natives du canal et testées sans relâche) où la créativité est le levier de croissance : des taux de réussite en hausse, des CPA en baisse et une bibliothèque d'intelligence créative composée.

Qui tu es

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Un constructeur qui a créé des équipes, des systèmes et des processus à partir de zéro et qui connaît la différence entre un organigramme et un système d'exploitation.

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Un leader maîtrisant à la fois l’artisanat créatif et les données de performance ; vous pouvez donner à un éditeur des commentaires au niveau du cadre et défendre un budget de test au cours de la même réunion.

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Un penseur systémique qui croit que la vitesse vient de l’infrastructure – taxonomies, bibliothèques, mémoires et cadences – et non de l’héroïsme.

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Je suis ravi de contribuer concrètement à une startup à forte croissance et axée sur une mission.

Ce que vous apportez à la table

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Expérience directe dans la gestion de créations sur plus de 50 millions de dollars/an en dépenses médiatiques payantes.

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Expérience avérée dans la création et la gestion d'équipes créatives (stratèges, concepteurs, éditeurs) de plus de 5 personnes, idéalement dans un pod ou un modèle intégré.

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Maîtrise approfondie des tests créatifs à grande échelle : cadres de concepts/variantes, mesure du taux de réussite, diagnostic de fatigue créative et systèmes d'itération sur Meta, TikTok et YouTube.

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Expérience dans la gestion de programmes de création d'UGC et de production de marque : briefing, planification de tournage, droits d'utilisation et transformation de séquences brutes en production de variantes à grande vitesse.

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Solide maîtrise de l'analyse créative : marquage des taxonomies, création de rapports créatifs et connexion des données au niveau des actifs aux résultats du CPA.

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Expérience en partenariat avec des équipes de marque et juridiques pour créer des garde-fous et des systèmes d'examen des réclamations qui protègent la marque sans tuer la vitesse.

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Organisation exceptionnelle et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.

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Un penchant pour l’action : vous avancez rapidement, prenez des décisions judicieuses et prospérez dans des délais serrés.

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Bonus : expérience dans le domaine de la santé ou dans d'autres secteurs réglementés, dans une entreprise de marché ou dans un environnement de startup au rythme rapide.

Les candidats doivent être basés aux États-Unis.

Prêt à relever le défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Avis de recrutement frauduleux : Solace Health ne demandera JAMAIS de coordonnées bancaires ni ne proposera d'emploi sans entretien. Toutes les communications légitimes proviennent uniquement des e-mails officiels de solace.health ou de ashbyhq.com. Signalez toute activité suspecte à [email protected] ou à [email protected].

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155204-performance-creative-manager)