Performance-Kreativmanager

Über Trost

Das Gesundheitswesen in den USA ist grundsätzlich kaputt. Das System ist so komplex, dass 88 % der Erwachsenen in den USA nicht über die nötige Gesundheitskompetenz verfügen, um sich ohne Hilfe darin zurechtzufinden. Solace beseitigt den bürokratischen Aufwand im Gesundheitswesen, indem es Patienten mit Expertenvertretern zusammenbringt und ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, um bessere Entscheidungen zu treffen – und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Wir sind ein Startup der Serie C, das 2022 gegründet wurde und von Inspired Capital, Craft Ventures, Torch Capital, Menlo Ventures, Signalfire und IVP unterstützt wird. Unser in den USA ansässiges Team ist schlank, zielorientiert und wächst schnell.

Solace ist kein Ort zum Ausruhen. Wir sind hier, um die Gesundheitsversorgung neu zu definieren – und das erfordert Dringlichkeit, Präzision und Herz. Wenn Sie sich weiterentwickeln, sich weiterentwickeln und zusammen mit einem Team, das sich sehr um Sie kümmert, die beste Arbeit Ihres Lebens leisten möchten, sind Sie hier genau richtig. Wir sind intensiv und das gefällt uns.

Lesen Sie hier mehr in unserer Finanzierungsankündigung von Bloomberg.

Über die Rolle

Als Performance Creative Manager bei Solace bauen und leiten Sie die kreative Engine hinter einem monatlichen kostenpflichtigen Medienprogramm im achtstelligen Bereich.

Sie erstellen ein Performance-Creative-System – kanalspezifische Gruppen von Kreativstrategen, Designern und Videoeditoren, die mit Medieneinkäufern in unserem gesamten Spektrum an Akquisekanälen zusammenarbeiten – und führen in allen Kanälen eine kreativ gesteuerte CPA-Verbesserung durch.

Dies ist die Rolle eines Entwicklers für jemanden, der sowohl Handwerk als auch Leistung fließend beherrscht: Sie definieren die Testrahmen, entwickeln das Team, verhandeln die Markenleitplanken und erstellen die Systeme, die kreative Produktion in einen sich steigernden Leistungsvorteil verwandeln.

Was Sie besitzen werden

•
Bauen Sie die Performance-Kreativorganisation auf, stellen Sie sie ein und betreuen Sie sie – Kreativstrategen, Designer, Videoeditoren und Kreativabteilungen – eingebettet in Kanal-Pods zusammen mit Medienkäufern auf Meta, TikTok/AppLovin und YouTube.

•
Eigene kreativgesteuerte CPA-Verbesserung in allen Pods.

•
Definieren Sie das kreative Test-Framework und führen Sie es aus: Konzept-, Varianten- und Iterationsdefinitionen; wöchentliche Produktionsquoten pro Schote; Trefferquote-Ziele; und das Kill/Itate/Scale-Entscheidungssystem.

•
Besitzen Sie die Grundlage für kreative Analysen: Namenskonventionen und Tagging-Taxonomie, die Erfolgsmuster kanalübergreifend durchsuchbar, messbar und wiederholbar machen.

•
Stehen Sie ein und verwalten Sie die Inhaltsbibliothek – rohes UGC- und gebrandetes Filmmaterial, fertiges Asset-Archiv mit Leistungsdaten sowie die Bibliothek mit genehmigten Ansprüchen und Kopien – als Infrastrukturebene für die Pod-Geschwindigkeit.

•
Besitzen Sie die Dreh-Roadmap und das Budget für externe Ersteller/Auftragnehmer: vierteljährliche Markenproduktionsplanung, das UGC-Erstellerprogramm und das Produktionspartner-Ökosystem.

•
Verhandeln und übernehmen Sie das Markenleitplankensystem – kodifizierte Regeln, die es Pods ermöglichen, innerhalb klarer Grenzen mit hoher Geschwindigkeit zu versenden, mit definierten Überprüfungsspuren für Neuland.

•
Eigene behördliche und gesetzliche Compliance-Systeme für Kreative: die Bibliothek genehmigter Ansprüche und der Review-Lane-Prozess, aufgebaut mit rechtlichen, angemessenen Anforderungen an ein Gesundheitsumfeld.

•
Führen Sie den Cross-Pod-Creative-Review-Takt durch, damit die Erkenntnisse zwischen den Kanälen übertragen werden – ein erfolgreicher Meta-Hook wird zu einer TikTok-Hypothese und wird zu einem CTV-Skript.

Wie Erfolg aussieht

Eine Kreativorganisation, die in wöchentlichem Rhythmus erfolgreiche Anzeigen verschickt – markenkonform, kanalnativ und unermüdlich getestet – wobei Kreativität der Wachstumshebel ist: steigende Trefferquoten, sinkende CPAs und eine Bibliothek komplexer kreativer Intelligenz.

Wer du bist

•
Ein Entwickler, der Teams, Systeme und Prozesse von Grund auf aufgebaut hat – und den Unterschied zwischen einem Organigramm und einem Betriebssystem kennt.

•
Eine Führungskraft, die sowohl kreatives Handwerk als auch Leistungsdaten beherrscht; Sie können einem Redakteur Feedback auf Frame-Ebene geben und im selben Meeting ein Testbudget verteidigen.

•
Ein Systemdenker, der glaubt, dass Geschwindigkeit von der Infrastruktur kommt – Taxonomien, Bibliotheken, Briefings und Kadenzen – und nicht von Heldentaten.

•
Ich freue mich darauf, einen praktischen Beitrag zu einem wachstumsstarken, missionsorientierten Startup zu leisten.

Was Sie mitbringen

•
Direkte Erfahrung in der Verwaltung von Kreativausgaben für bezahlte Medien im Wert von über 50 Millionen US-Dollar pro Jahr.

•
Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung von Kreativteams (Strategen, Designer, Redakteure) mit mehr als 5 Personen, idealerweise in einem Pod- oder eingebetteten Modell.

•
Fundierte Kenntnisse im kreativen Testen im großen Maßstab: Konzept-/Varianten-Frameworks, Trefferratenmessung, kreative Ermüdungsdiagnose und Iterationssysteme auf Meta, TikTok und YouTube.

•
Erfahrung in der Durchführung von UGC-Erstellerprogrammen und Markenproduktion – Briefing, Drehplanung, Nutzungsrechte und Umwandlung von Rohmaterial in Hochgeschwindigkeitsvariantenproduktion.

•
Starke Kenntnisse in der kreativen Analyse: Taggen von Taxonomien, kreative Berichterstattung und Verknüpfung von Daten auf Asset-Ebene mit CPA-Ergebnissen.

•
Erleben Sie die Zusammenarbeit mit Marken- und Rechtsteams beim Aufbau von Leitplanken und Schadensprüfungssystemen, die die Marke schützen, ohne die Geschwindigkeit zu beeinträchtigen.

•
Außergewöhnliche Organisation und Liebe zum Detail, mit der Möglichkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.

•
Eine Neigung zum Handeln – Sie bewegen sich schnell, treffen fundierte Entscheidungen und gedeihen unter engen Zeitvorgaben.

•
Bonus: Erfahrung im Gesundheitswesen oder anderen regulierten Branchen, einem Marktplatzunternehmen oder einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Bewerber müssen ihren Sitz in den Vereinigten Staaten haben.

Bereit für die Herausforderung?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis auf betrügerische Personalbeschaffung: Solace Health wird NIEMALS Bankdaten anfordern oder eine Stelle ohne Vorstellungsgespräch anbieten. Alle legitimen Mitteilungen erfolgen ausschließlich über offizielle E-Mails von solace.health oder ashbyhq.com. Melden Sie verdächtige Aktivitäten an [email protected] oder [email protected].

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155204-performance-creative-manager)