Koordynator ds. rekrutacji (umowa)

Zbuduj bezpieczniejszy świat.

TRM Labs zapewnia rozwiązania wywiadowcze oparte na sztucznej inteligencji, które pomagają agencjom sektora publicznego i prywatnego prowadzić dochodzenia i zakłócać przestępczość. Platformy TRM umożliwiają śledczym śledzenie nielegalnej działalności, budowanie spraw i konstruowanie operacyjnych obrazów sieci zagrożeń. Wiodące agencje i firmy na całym świecie polegają na TRM, aby uczynić świat coraz bezpieczniejszym.

Poszukujemy dobrze zorganizowanego i proaktywnego Koordynatora Rekrutacji (Wykonawcy), który wesprze nasz zespół Talentów w zapewnianiu wyjątkowego doświadczenia kandydatom. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i kandydatami, aby planować rozmowy kwalifikacyjne i zapewniać sprawny i wydajny przebieg procesów rekrutacyjnych. To ekscytująca szansa, aby przyczynić się do szybkiego i szybko rozwijającego się startupu i odegrać kluczową rolę w naszej misji przyciągania światowej klasy talentów.

Wpływ, jaki będziesz tutaj mieć:

•
Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne w wielu strefach czasowych, zapewniając płynną komunikację między kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i ankieterami.

•
Pełnić rolę pierwszego punktu kontaktowego dla kandydatów, dostarczając na czas aktualizacje i zapewniając pozytywne i profesjonalne doświadczenia w trakcie całego procesu.

•
Wspieraj zespół talentów, utrzymując dokładne dane w naszym systemie śledzenia kandydatów (Ashby) i pomagając w raportowaniu potrzeb.

•
Identyfikuj i sugeruj możliwości usprawnienia i ulepszenia naszych procesów rekrutacyjnych.

•
Współpracuj z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić przejrzystość i zgodność w zakresie priorytetów planowania i aktualizacji.

Czego szukamy:

•
Ponad 1-letnie doświadczenie na stanowisku koordynatora rekrutacji, najlepiej w dynamicznym środowisku.

•
Biegła znajomość narzędzi do planowania (np. Kalendarz Google, Ashby)

•
Wyjątkowe umiejętności organizacyjne z dbałością o szczegóły i dokładność.

•
Umiejętność ustalania priorytetów zadań, zarządzania konkurującymi terminami i prosperowania w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku.

•
Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z nastawieniem skoncentrowanym na kliencie.

•
Wygodna praca w różnych strefach czasowych i dostosowywanie się do zmieniających się priorytetów.

•
To stanowisko jest otwarte dla kandydatów z Brazylii (zdalnie)

O zespole:

•
Nasz zespół talentów działa w pełni zdalnie, zapewniając asynchroniczną komunikację i współpracę za pośrednictwem kanałów Slack, dokładną dokumentację i proaktywne aktualizacje, aby zapewnić płynny przebieg pracy w różnych strefach czasowych.

•
Zależy nam na ustrukturyzowanym dostosowaniu, organizowaniu cotygodniowych synchronizacji rekrutacji dla każdej roli, cotygodniowych synchronizacji pozyskiwania zespołów i codwtygodniowych spotkań zespołu, aby mieć pewność, że wszyscy są na tej samej stronie i wspólnie rozwiązywać wyzwania.

•
Kierując się zaangażowaniem w swoje rzemiosło, stale udoskonalamy nasze najlepsze praktyki i jakość danych, aby zapewnić wyjątkowe doświadczenia zarówno wewnętrznym interesariuszom, jak i kandydatom, wsparte precyzyjnym i niezawodnym raportowaniem.

•
Jako zespół rozproszony po całym świecie działamy w różnych strefach czasowych, jednak większość z nas nakłada się na siebie w zakresie współpracy i spotkań w godzinach 7:00–12:00 czasu PST, co zapewnia elastyczność i odporność naszym rutynom pracy.

•
Wszyscy członkowie zespołu, niezależnie od lokalizacji, co najmniej 4 godziny pokrywają się z godzinami pracy PST, aby umożliwić współpracę w czasie rzeczywistym i skutecznie dostarczać rozwiązania w całym zespole.

Dowiedz się o TRM Speed na tym stanowisku:

•
Koordynowałem i potwierdzałem złożony harmonogram rozmów kwalifikacyjnych w wielu strefach czasowych na stanowisko o wysokim priorytecie w ciągu 24 godzin, zapewniając zero opóźnień w procesie rekrutacji.

•
Usprawniono przepływ pracy w Ashby, skracając średni czas koordynacji rozmów kwalifikacyjnych o 30% w ciągu pierwszego miesiąca.

Instrukcje aplikacji

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do TRM, zachęcamy do bezpośredniego aplikowania. Każde zgłoszenie jest sprawdzane przez nasz zespół talentów.

Przed złożeniem aplikacji przejrzyj dokładnie opis stanowiska i podkreśl doświadczenie i wpływ, które najlepiej świadczą o wymaganych kwalifikacjach. Prosimy również o udzielenie przemyślanych i dokładnych odpowiedzi na pytania aplikacyjne, ponieważ posłużą one do oceny Twoich umiejętności i kwalifikacji na dane stanowisko.

Jeśli wyślesz swoje CV bezpośrednio do kogoś w TRM, nie możemy zagwarantować, że dotrze ono do odpowiedniego zespołu rekrutacyjnego. Bezpośrednie złożenie wniosku to najlepszy sposób, aby mieć pewność, że Twój wniosek zostanie rozpatrzony.

Rozmowa z TRM

Nasz proces ma na celu zrozumienie Twojego sposobu myślenia, rozwiązywanie problemów i wywieranie wpływu, umożliwiając jednocześnie ocenę TRM. Większość rozmów kwalifikacyjnych obejmuje studium przypadku, ocenę umiejętności AI i rozmowę dotyczącą zasad przywództwa.

•
Wprowadzenie do rekrutera: Kwalifikacje, motywacje i dostosowanie do roli.

•
Menedżer ds. rekrutacji: Zagłęb się w swoje odpowiednie doświadczenie, umiejętności i wpływ.

•
Pierwsza runda: 1–2 rozmowy kwalifikacyjne skupiające się na umiejętnościach najważniejszych na danym stanowisku.

•
Runda finałowa: praktyczne studium przypadku. Zwykle jest to sesja w stylu panelu, podczas której zagłębiamy się w Twoje rzemiosło, rozwiązywanie problemów i dostosowanie się do TRM.

•
Referencje: Byli współpracownicy, którzy mogą zapewnić wgląd w Twoją pracę i jej wpływ.

•
Oferta: Gratulacje! Twój rekruter przedstawi ofertę i szczegóły wynagrodzenia.

•
Witamy w TRM: Cieszymy się, że możemy wspólnie z Tobą budować bezpieczniejszy świat!

Po drodze Twój rekruter udostępni Ci szczegółowy plan rozmowy kwalifikacyjnej i wskazówki dotyczące przygotowań.

Płynność sztucznej inteligencji w TRM

Podstawowym oczekiwaniem w TRM jest płynność sztucznej inteligencji.

Wierzymy, że sztuczna inteligencja znacząco zmienia sposób, w jaki działają najlepsi. Oczekujemy, że każdy członek zespołu będzie korzystał ze sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć i zmienić swoje rzemiosło, a nie tylko zautomatyzować zadania na powierzchni.

W TRM płynność sztucznej inteligencji oznacza, że należysz do 10 procent najlepszych operatorów na swoim stanowisku pod względem stosowania sztucznej inteligencji do:

•
Przyspiesz powtarzalne przepływy pracy

•
Konstruuj i rozwiązuj problemy

•
Popraw jakość wyjściową

•
Zwiększ prędkość i dźwignię

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz oceniony pod kątem biegłości w stosowaniu sztucznej inteligencji.

Życie w TRM

Budujemy bezpieczniejszy świat. Ta obietnica objawia się w tym, jak pracujemy na co dzień.…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155046-recruiting-coordinator-contract)