Menedżer, Inżynieria (zarządzanie zapasami)

Nazywam się Matt Witkowicz, starszy dyrektor ds. inżynierii w Teamworks. Nasz zespół ds. zarządzania zapasami (IM) jest w trakcie pełnej zmiany platformy naszego produktu IM, przebudowując go od podstaw z nabytego systemu na nowoczesny produkt Teamworks i szybko nabiera tempa.
Zatrudniam do tego zespołu naszego pierwszego w historii menedżera ds. inżynierii. Przejmiesz odpowiedzialność za planowanie, rozwój i rozwój tego zespołu, wprowadzając strukturę do codziennej realizacji, jednocześnie zapewniając utalentowanemu zespołowi na początku kariery coaching i wskazówki techniczne potrzebne do ciągłego przyspieszania. Pomożesz także kształtować sposób, w jaki wspieramy zespół w Belfaście, gdzie ma swoją siedzibę ta grupa i gdzie liczy się osobiste przywództwo.
Rola

• Opracuj plan działania IM V2 w ścisłej współpracy z naszym Menedżerem Produktu i Dyrektorem Generalnym ds. Operacji, obejmujący zarówno obsługę starszego komunikatora internetowego, wdrażanie nowych klientów sieciowo, jak i ciągłą migrację do V2

• Przydzielanie problemów, planowanie wydajności i dostarczanie kamieni milowych przez zespół inżynierów z Belfastu.

• Twórz i wdrażaj indywidualne plany rozwoju dla zespołu, skierowane do praktykantów i inżynierów na początku kariery, w tym śledzenie wymagań dotyczących nauki zawodu i pomaganie członkom zespołu w zdobyciu wystarczającego praktycznego doświadczenia, aby przejść przez programy

• Współpracuj z innymi menedżerami inżynieryjnymi w Teamworks, aby dostosować standardy praktykantów i wspierać integrację między zespołami

Czego szukam
Co musisz zabrać ze sobą

• Silne doświadczenie w Ruby on Rails, z wystarczającą znajomością React, aby zrozumieć pełną powierzchnię produktu i wystarczającą głębią techniczną, aby przejrzeć i przekazać merytoryczną opinię na temat kodu swojego zespołu

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, najlepiej ponad 2 lata na stanowisku inżyniera zarządzającego na różnych poziomach umiejętności

• Ponad 6-letnie doświadczenie jako praktyczny inżynier oprogramowania; nie jest to rola wymagająca dużego kodowania, ale wymaga solidnej oceny technicznej

• Doświadczenie w ścisłej współpracy z innymi zespołami inżynieryjnymi; Teamworks opiera się na ścisłej współpracy pomiędzy EM i właścicielami produktów

• Siedziba w rozsądnej odległości od Belfastu; jest to rola hybrydowa i wymagana będzie obecność w biurze kilka dni w tygodniu w celu wsparcia zespołu

Jeszcze lepiej, jeśli

• Masz doświadczenie w zakresie infrastruktury jako kodu

• Pracowałeś praktycznie z narzędziami AI, niektóre z naszych funkcji IM V2 są zbudowane na AI/LLM, a nasz zespół na co dzień korzysta z narzędzi AI

• Brałeś udział w programach rządowych, takich jak stypendia lub programy praktyk zawodowych, szczególnie w Irlandii Północnej lub Wielkiej Brytanii

Dlaczego ta rola
Byłbyś pierwszym menedżerem ds. inżynierii, jakiego kiedykolwiek miał ten zespół, budującym podstawy zarządzania od zera, zamiast dziedziczyć system kogoś innego. Otrzymasz także rzeczywistą własność szybko zmieniającej się platformy w rosnącej części firmy, jednocześnie będąc mentorem zespołu o wysokim potencjale na początku kariery zawodowej na znaczącym etapie jego rozwoju.

Ta rola nie kwalifikuje się obecnie do sponsorowania.

Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Teamworks nie przyjmuje CV agencji. Prosimy nie przesyłać CV na nasz alias stanowisk pracy, do pracowników Teamworks ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Teamworks nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV.

O pracy zespołowej
Jesteśmy systemem operacyjnym dla sportu™, obsługującym ponad 7000 organizacji na całym świecie, od programów uniwersyteckich po każdą większą ligę profesjonalną. Założona w 2006 roku, ewoluowała z narzędzia do przesyłania wiadomości dla futbolu uniwersyteckiego w wiodącą platformę technologii sportowych, z ponad 600 członkami drużyny na całym świecie budującymi przyszłość technologii sportowych. Nasze rozwiązania obejmują personel, coaching, wydajność, operacje i inteligencję – pomagając zespołom rekrutować mądrzej, lepiej szkolić, przestrzegać przepisów i wygrywać.

Teamworks jest pracodawcą zapewniającym równe szanse — jeśli na co dzień kierujesz się naszymi podstawowymi wartościami i jesteś uczciwy, pracowity, pokorny, zaangażowany, innowacyjny i ogólnie wyjątkowy, będziesz prosperować w Teamworks. Zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanej i włączającej siły roboczej oraz podejmujemy działania afirmatywne, aby nie dyskryminować ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, orientację seksualną, status weterana lub wojskowego lub inne cechy prawnie chronione. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich praktyk związanych z zatrudnieniem w naszej organizacji, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, awansu, rozwiązania stosunku pracy, wynagradzania, świadczeń i szkoleń. Teamworks stara się zapewnić rozsądne udogodnienia kandydatom niepełnosprawnym, którzy potrzebują pomocy w procesie rekrutacji. Aby poprosić o rozsądne zakwaterowanie, napisz e-mail
• • 126 tys. funtów • Oferuje kapitał • Oferuje premię
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/teamworks/manager-engineering-inventory-management-belfast-461489)