Responsable analytique, plateforme de cartes

Affirm réinvente le crédit pour le rendre plus honnête et convivial, offrant aux consommateurs la flexibilité d'acheter maintenant et de payer plus tard sans frais cachés ni intérêts composés.

Avec plus de 5 millions de cartes Affirm et 10 milliards de dollars de GMV annuel, les cartes Affirm sont l'épine dorsale de la stratégie de vente directe au consommateur d'Affirm. Contrairement aux cartes de débit ou de crédit traditionnelles, les cartes Affirm sont garanties par un prêt, ce qui signifie que chaque balayage nécessite une précision instantanée. La plateforme Affirm Card garantit que tout se déroule sans problème, depuis l'émission de cartes et le traitement des transactions jusqu'aux grands livres, litiges et rapprochements. Notre plateforme alimente non seulement la carte Affirm, mais également certaines intégrations de commerçants, partenariats de portefeuille mobile et efforts d'expansion internationale. En 2026, nous débloquerons notre prochain vecteur de croissance de produits de cartes grâce à des partenariats avec FIS Global et d’autres processeurs d’émetteurs de cartes pour intégrer les capacités de paiement au fil du temps d’Affirm Card aux cartes de débit bancaires partenaires.

Nous recherchons un responsable analytique pour soutenir notre programme de débit bancaire partenaire et d'autres investissements dans l'expansion de la plate-forme de cartes. Ce rôle allie une analyse pratique et détaillée du réseau de paiement à un travail de partenariat interfonctionnel orienté client. Le candidat idéal est aussi à l’aise pour évaluer et négocier des opportunités d’investissement pleines d’ambiguïté que pour analyser les données désordonnées du réseau de cartes pour fournir des informations précises et des recommandations commerciales. Votre travail améliorera directement le succès des transactions, améliorera l’économie et étendra l’acceptation d’Affirm aux expériences de paiement en ligne et hors ligne.

Ce que tu feras

• Créer le tissu de mesure de base pour les lancements d'extension de cartes : tableaux de bord de préparation au lancement, définitions de KPI et analyses de scénarios utilisés pour évaluer les projets pilotes des partenaires et faire évoluer les décisions.

• Soutenir les appels d'offres et la diligence commerciale pour les partenaires potentiels d'émission de cartes.

• Élaborer des évaluations des opportunités et des cadres d'investissement dans les programmes qui tiennent compte de la taille des opportunités à la lumière des efforts d'intégration estimés.

• Évaluer différents flux d'intégration de cartes, de paiement et de traitement des transactions pour améliorer l'acceptation des cartes, accroître l'adoption par les clients et accroître leur satisfaction.

• Participer à des discussions approfondies sur la conception technique au sein de l'équipe et entre les équipes partenaires, pour garantir que nous construisons les bons systèmes et maintenons une qualité élevée.

• Collaborer étroitement avec les dirigeants des produits et de l'ingénierie pour établir des cadres de métriques, lier les résultats aux OKR et piloter la stratégie produit.

• Créez des tableaux de bord en libre-service fiables et surveillez l'utilisation des cartes, le succès des transactions, les taux de litiges et l'économie du programme.

• Développer Affirmer l'acceptation dans les portefeuilles numériques, les principales applications bancaires grand public, les marchés internationaux et d'autres nouvelles modalités de paiement

Ce que nous recherchons

• 7+ ans en analytique ou en science des données (doit avoir une expérience dans les cartes, les paiements, la fintech, etc.). Des points bonus pour la connaissance du cycle de vie des transactions par carte !

• Maîtrise de SQL ; aisance avec Python/R ; solide base en expérimentation

• Connaissance de l'économie des paiements et des prêts

• Expérience en création d'analyses pour les lancements et intégrations de produits zéro à un.

• Capacité à influencer les dirigeants et les ingénieurs avec clarté et conviction.

• Un penchant pour l'action et un talent pour automatiser les choses ennuyeuses

Niveau de rémunération – M

Catégorie d’actions – 8

Les nouveaux employés chez Affirm arrivent généralement au début de l’échelle salariale. Affirm s'efforce de fournir une structure de rémunération simple et transparente basée sur divers facteurs, notamment l'emplacement, l'expérience et les compétences liées à l'emploi.

Le salaire de base fait partie d'un ensemble de rémunération global qui peut inclure des récompenses en actions, des allocations mensuelles pour les dépenses de santé, de bien-être et de technologie, ainsi que des avantages sociaux (y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle subventionnée à 100 % pour vous et vos personnes à charge.)

Échelle salariale de base aux États-Unis (CA, WA, NY, NJ, CT) par an : 180 000 - 230 000 $

Échelle salariale de base aux États-Unis (tous les autres États américains) par an : 160 000 - 210 000 $

#LI-Remote

Affirm est fière d'être une entreprise axée sur le travail à distance ! La majorité de nos postes sont à distance et vous pouvez travailler presque n'importe où dans le pays d'emploi. Les Affirmers occupant des rôles proximaux ont la possibilité de travailler à distance, mais seront parfois amenés à travailler depuis le bureau Affirm qui leur est attribué. Un nombre limité de postes restent basés au bureau en raison de la nature de leurs responsabilités professionnelles.

Nous sommes extrêmement fiers d’offrir des avantages sociaux compétitifs ancrés dans notre valeur fondamentale : l’humain passe avant tout. Voici quelques points saillants de notre ensemble d’avantages sociaux :

• Couverture des soins de santé – Affirm couvre toutes les primes pour tous les niveaux de couverture pour vous et vos personnes à charge.

• Portefeuilles de dépenses flexibles : allocations généreuses pour les dépenses liées à la technologie, à l'alimentation, à divers besoins liés au style de vie et aux dépenses liées à la formation d'une famille.

• Congés : des horaires de vacances compétitifs vous permettant de prendre du temps libre pour vous reposer et vous ressourcer.

• ESPP – Un plan d'achat d'actions pour les salariés vous permettant d'acheter des actions d'Affirm à prix réduit.

Nous pensons qu’il nous appartient d’offrir une expérience d’entretien inclusive pour tous, y compris les personnes handicapées. Nous sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant besoin d'un soutien personnalisé pendant le processus d'embauche.

[Pour les postes aux États-Unis qui pourraient être occupés à Los Angeles ou à San Francisco] Conformément à l'ordonnance sur la juste chance de San Francisco et à l'ordonnance sur la chance équitable de Los Angeles pour l'embauche, Affirm prendra en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous reconnaissez avoir lu l'avis de confidentialité global des candidats d'Affirm et donnez par la présente, librement et sans ambiguïté, votre consentement éclairé à la collecte, au traitement, à l'utilisation et au stockage de vos informations personnelles comme décrit dans celui-ci.

Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/analytics-lead-card-platform/)