Analytics Lead, Kartenplattform

Affirm erfindet Kredite neu, um sie ehrlicher und freundlicher zu gestalten und Verbrauchern die Flexibilität zu geben, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen, ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen.

Mit über 5 Millionen Affirm Cards und einem jährlichen GMV von 10 Milliarden US-Dollar sind Affirm Cards das Rückgrat der Direct-to-Consumer-Strategie von Affirm. Im Gegensatz zu herkömmlichen Debit- oder Kreditkarten sind Affirm-Karten kreditbesichert, was bedeutet, dass bei jedem Durchzug sofortige Präzision erforderlich ist. Die Affirm Card-Plattform stellt sicher, dass alles von der Kartenausgabe über die Transaktionsverarbeitung bis hin zu Hauptbüchern, Streitigkeiten und Abstimmungen reibungslos abläuft. Unsere Plattform unterstützt nicht nur die Affirm Card, sondern auch ausgewählte Händlerintegrationen, Mobile-Wallet-Partnerschaften und internationale Expansionsbemühungen. Im Jahr 2026 werden wir unseren nächsten Wachstumsvektor für Kartenprodukte durch Partnerschaften mit FIS Global und anderen Kartenherausgebern erschließen, um die Pay-over-Time-Funktionen von Affirm Card in die Debitkarten von Partnerbanken zu integrieren.

Wir suchen einen Analytics Lead zur Unterstützung unseres Partner Bank Debit Program und anderer Investitionen in die Erweiterung der Kartenplattform. Diese Rolle verbindet praktische, detaillierte Analyse des Zahlungsnetzwerks mit funktionsübergreifender, kundenorientierter Partnerschaftsarbeit. Der ideale Kandidat ist mit der Bewertung und Verhandlung von Investitionsmöglichkeiten voller Unklarheiten ebenso vertraut wie mit der Analyse chaotischer Kartennetzwerkdaten, um klare Erkenntnisse und Geschäftsempfehlungen zu liefern. Ihre Arbeit wird den Transaktionserfolg direkt steigern, die Wirtschaftlichkeit verbessern und die Affirm-Akzeptanz bei Online- und Offline-Checkout-Erlebnissen erhöhen.

Was Sie tun werden

• Bauen Sie die zentrale Messstruktur für die Einführung von Kartenerweiterungen auf: Dashboards zur Startbereitschaft, KPI-Definitionen und Szenarioanalysen, die zur Bewertung von Partnerpiloten und zur Skalierung von Entscheidungen verwendet werden.

• Unterstützen Sie Ausschreibungen und kommerzielle Sorgfalt für potenzielle Kartenausgabepartner

• Erstellen Sie Chancengrößen und programmieren Sie Investitionsrahmen, die die Chancengröße im Lichte der geschätzten Integrationsbemühungen berücksichtigen

• Bewerten Sie verschiedene Karten-Onboarding-, Checkout- und Transaktionsverarbeitungsabläufe, um die Kartenakzeptanz zu verbessern, die Kundenakzeptanz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu steigern

• Beteiligen Sie sich an intensiven technischen Designdiskussionen innerhalb des Teams und zwischen Partnerteams, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Systeme bauen und die Qualität hoch halten

• Arbeiten Sie eng mit der Produkt- und Technikleitung zusammen, um Metrik-Frameworks zu etablieren, Ergebnisse mit OKRs zu verknüpfen und die Produktstrategie voranzutreiben

• Erstellen Sie zuverlässige Self-Service-Dashboards und Überwachungsfunktionen für Kartennutzung, Transaktionserfolg, Streitraten und Programmökonomie

• Ausbauen Sicherstellen der Akzeptanz in digitalen Geldbörsen, führenden Verbraucherbank-Apps, internationalen Märkten und anderen neuen Bezahlmodalitäten

Was wir suchen

• 7+ Jahre in der Analytik oder Datenwissenschaft (muss Erfahrung in den Bereichen Karten, Zahlungen, Fintech usw. haben). Bonuspunkte für Kenntnisse des Kartentransaktionslebenszyklus!

• Fließende SQL-Kenntnisse; Komfort mit Python/R; starke Erfahrung im Experimentieren

• Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Kreditvergabeökonomie

• Erleben Sie die Erstellung von Analysen für Zero-to-One-Produkteinführungen und -Integrationen

• Fähigkeit, Führungskräfte und Ingenieure gleichermaßen mit Klarheit und Überzeugung zu beeinflussen.

• Eine Vorliebe für Action – und ein Händchen dafür, langweilige Dinge zu automatisieren

Gehaltsstufe – M

Equity Grade – 8

Neue Mitarbeiter bei Affirm kommen in der Regel am Anfang der Gehaltsspanne an. Affirm konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen und transparenten Vergütungsstruktur, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, darunter Standort, Erfahrung und berufsbezogene Fähigkeiten.

Das Grundgehalt ist Teil eines Gesamtvergütungspakets, das Aktienprämien, monatliche Zuschüsse für Gesundheits-, Wellness- und Technologieausgaben sowie Zusatzleistungen (einschließlich 100 % subventionierter Krankenversicherung, Zahn- und Sehkraftversicherung für Sie und Ihre Angehörigen) umfassen kann.

Grundgehaltsspanne in den USA (CA, WA, NY, NJ, CT) pro Jahr: 180.000–230.000 US-Dollar

Grundgehalt in den USA (alle anderen US-Bundesstaaten) pro Jahr: 160.000–210.000 US-Dollar

#LI-Remote

Affirm ist stolz darauf, ein Remote-First-Unternehmen zu sein! Die meisten unserer Aufgaben sind remote und Sie können fast überall im Beschäftigungsland arbeiten. Affirmer in proximalen Rollen haben die Flexibilität, aus der Ferne zu arbeiten, müssen jedoch gelegentlich von ihrem zugewiesenen Affirm-Büro aus arbeiten. Eine begrenzte Anzahl von Rollen bleibt aufgrund der Art ihrer beruflichen Verantwortung im Büro angesiedelt.

Wir sind äußerst stolz darauf, wettbewerbsfähige Vorteile bieten zu können, die auf unserem Grundwert „Menschen stehen an erster Stelle“ basieren. Zu den wichtigsten Highlights unseres Leistungspakets gehören:

• Krankenversicherung – Affirm übernimmt alle Prämien für alle Versicherungsstufen für Sie und Ihre Angehörigen

• Flexible Ausgabengeldbörsen – großzügige Zuschüsse für Ausgaben für Technologie, Lebensmittel, verschiedene Lebensstilbedürfnisse und Familiengründungsausgaben

• Freizeit – wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagspläne, die es Ihnen ermöglichen, sich eine Auszeit zum Ausruhen und Auftanken zu nehmen

• ESPP – Ein Aktienkaufplan für Mitarbeiter, der es Ihnen ermöglicht, Affirm-Aktien mit einem Rabatt zu kaufen

Wir glauben, dass es an uns liegt, allen, auch Menschen mit Behinderungen, ein inklusives Interviewerlebnis zu bieten. Gerne bieten wir Kandidaten, die während des Einstellungsprozesses individuelle Unterstützung benötigen, angemessene Vorkehrungen an.

[Für US-Positionen, die in Los Angeles oder San Francisco ausgeübt werden könnten] Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance wird Affirm qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Indem Sie auf „Bewerbung absenden“ klicken, bestätigen Sie, dass Sie die globale Datenschutzerklärung für Bewerber von Affirm gelesen haben und geben hiermit frei und unmissverständlich Ihre Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung, Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten wie darin beschrieben.

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/analytics-lead-card-platform/)