Kierownik ds. analityki, platforma kart

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność zakupu teraz i zapłaty później bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych.

Dzięki ponad 5 milionom kart Affirm i rocznej wartości GMV wynoszącej 10 miliardów dolarów, karty Affirm stanowią podstawę strategii firmy Affirm skierowanej bezpośrednio do konsumentów. W przeciwieństwie do tradycyjnych kart debetowych lub kredytowych, karty Affirm są zabezpieczone pożyczką, co oznacza, że ​​każde przesunięcie wymaga natychmiastowej precyzji. Platforma Affirm Card gwarantuje, że wszystko, od wydawania kart i przetwarzania transakcji po księgi rachunkowe, spory i uzgodnienia, przebiega sprawnie. Nasza platforma obsługuje nie tylko kartę Affirm, ale także wybrane integracje sprzedawców, partnerstwa w zakresie portfeli mobilnych i wysiłki w zakresie ekspansji międzynarodowej. W 2026 r. odblokujemy nasz kolejny wektor rozwoju produktów kartowych poprzez współpracę z FIS Global i innymi podmiotami przetwarzającymi karty, aby zapewnić możliwości płatności w czasie w ramach Affirm Card na kartach debetowych banków partnerskich.

Poszukujemy kierownika ds. analityki do wsparcia naszego programu debetowego banków partnerskich i innych inwestycji w rozwój platformy kart. Ta rola łączy praktyczną, szczegółową analizę sieci płatniczej z interdyscyplinarną pracą partnerską skierowaną do klienta. Idealny kandydat czuje się równie dobrze, oceniając i negocjując pełne niejednoznaczności możliwości inwestycyjne, jak analizując niechlujne dane dotyczące sieci kart, aby zapewnić jasne spostrzeżenia i rekomendacje biznesowe. Twoja praca bezpośrednio zwiększy skuteczność transakcji, poprawi ekonomikę i rozszerzy ofertę. Potwierdzaj akceptację w procesach płatności online i offline.

Co zrobisz

• Zbuduj podstawową strukturę pomiarową na potrzeby wprowadzenia rozszerzeń kart: pulpity nawigacyjne gotowości do wprowadzenia na rynek, definicje KPI i analizy scenariuszy wykorzystywane do oceny programów pilotażowych partnerów i decyzji dotyczących skalowania.

• Wsparcie zapytań ofertowych i staranności handlowej dla potencjalnych partnerów wydających karty

• Buduj możliwości i programuj ramy inwestycyjne, które uwzględniają wielkość możliwości w świetle szacowanych wysiłków integracyjnych

• Oceniaj różne przepływy wprowadzania kart, realizacji transakcji i przetwarzania transakcji, aby poprawić akceptację kart, zwiększyć adopcję klientów i zwiększyć satysfakcję klientów

• Uczestniczyć w głębokich dyskusjach na temat projektu technicznego w zespole i pomiędzy zespołami partnerskimi, aby mieć pewność, że budujemy właściwe systemy i utrzymujemy wysoką jakość

• Ściśle współpracuj z kierownictwem ds. produktów i inżynierii w celu ustalenia ram wskaźników, powiązania wyników z OKR i opracowania strategii produktu

• Twórz niezawodne, samoobsługowe pulpity nawigacyjne i monitoruj wykorzystanie kart, powodzenie transakcji, liczbę sporów i ekonomikę programu

• Rozwiń Potwierdź akceptację w portfelach cyfrowych, wiodących aplikacjach banków konsumenckich, na rynkach międzynarodowych i innych nowych sposobach realizacji transakcji

Czego szukamy

• Ponad 7 lat doświadczenia w analityce lub nauce danych (konieczne jest doświadczenie w kartach, płatnościach, fintech itp.). Dodatkowe punkty za znajomość cyklu życia transakcji kartowych!

• Biegła znajomość języka SQL; wygoda z Pythonem/R; mocne podstawy w eksperymentach

• Znajomość ekonomii płatności i kredytów

• Doświadczenie w tworzeniu analiz na potrzeby wprowadzenia i integracji produktów od zera do jednego

• Możliwość wpływania zarówno na kadrę kierowniczą, jak i inżynierów w sposób jasny i przekonujący.

• Skłonność do działania i talent do automatyzacji nudnych rzeczy

Stopień płacowy – M

Stopień kapitału własnego – 8

Pracownicy nowi w programie Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą.

Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować nagrody kapitałowe, miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Przedział podstawowego wynagrodzenia w USA (Kalifornia, WA, NY, NJ, CT) rocznie: 180 000–230 000 USD

Podstawowy zakres wynagrodzeń w USA (wszystkie pozostałe stany USA) rocznie: 160 000–210 000 USD

#LI-Zdalny

Affirm jest dumny z tego, że jest firmą stawiającą na współpracę zdalną! Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm. Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych.

Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze elementy naszego pakietu świadczeń:

• Ubezpieczenie zdrowotne – Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu

• Elastyczne portfele na wydatki – hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny

• Czas wolny – konkurencyjne harmonogramy wakacji i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego w celu odpoczynku i naładowania baterii

• ESPP – Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm z dyskontem

Wierzymy, że naszym zadaniem jest zapewnienie włączającej rozmowy kwalifikacyjnej wszystkim, w tym osobom niepełnosprawnym. Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji.

[W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących.

Klikając „Prześlij wniosek”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych w sposób tam opisany.

Źródło: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/analytics-lead-card-platform/)