Directeur, Ingénierie des plateformes (EMEA)

À propos de Volta
Volta est la plate-forme d'infrastructure d'IA entièrement intégrée verticalement qui définit une catégorie – du capital aux clusters en passant par les logiciels, sous une entreprise dirigée par son fondateur. Notre mission est The Utility of Compute™ : une infrastructure d'IA aussi fiable et disponible que l'électricité, pour chaque organisation qui en a besoin. Lancé grâce à un partenariat stratégique de 10 milliards de dollars avec l'un des principaux laboratoires d'IA de pointe, une série A dirigée par Andreessen Horowitz et un fonds d'infrastructure d'IA de 5 milliards de dollars, Volta construit la couche d'infrastructure de l'ère de l'IA à partir de zéro. Nous sommes plus de 100 personnes à Londres, Palo Alto et New York, avec des attentes de croissance rapide pouvant atteindre des centaines.

À propos du rôle
Volta construit et exploite une infrastructure de calcul GPU à grande échelle pour les clients pionniers de l'IA. Le logiciel qui transforme les racks de GPU en une plate-forme utilisable est son propre produit.
Vous dirigerez l’ingénierie des plateformes dans la région EMEA et agirez en tant qu’adjoint du vice-président de l’ingénierie des plateformes, basé à Palo Alto. Vous êtes propriétaire des équipes européennes et de leur mise en œuvre, et vous travaillez en partenariat avec le vice-président suffisamment étroitement pour que vous dirigiez tous les deux une organisation sur deux continents.
C’est un rôle de construction. Volta dispose déjà d'ingénieurs de plateforme en Europe, aujourd'hui gérés depuis les États-Unis, et les intégrer dans une structure locale est votre première priorité avant de développer la région en plusieurs équipes. Il s’agit d’un rôle de leadership logiciel, mais pas abstrait. Notre plateforme repose directement sur le matériel GPU, la structure et les sites physiques, et elle ne fonctionne que si elle reste cohérente avec eux.

Ce que vous ferez

• Diriger les équipes d'ingénierie de la plateforme EMEA et s'approprier leur livraison par rapport à la feuille de route de la plateforme que vous avez définie avec le vice-président.

• Intégrer les ingénieurs de plate-forme déjà présents en Europe dans la structure EMEA de manière à maintenir la continuité tant pour les personnes que pour le travail.

• Développez la région avec des équipes à compétences multiples, créez une couche de chefs d'équipe sous vous et recrutez dans la région sans abaisser la barre.

• Agir en tant qu'adjoint du VP : représenter l'ingénierie de plate-forme dans la région EMEA, intervenir en cas d'indisponibilité et maintenir l'alignement des deux régions afin que la plate-forme reste cohérente.

• Restez suffisamment actif pour diriger les revues d'architecture et de conception et pour trouver la bonne réponse lorsqu'un débat technique en a besoin.

• Posséder la fiabilité et la qualité opérationnelle de ce que la région expédie, y compris les pratiques d'astreinte, la réponse aux incidents et la réduction des lacunes structurelles après les incidents.

• Posséder la frontière entre le logiciel de la plate-forme et les couches matérielles, structurelles et de site situées en dessous, en travaillant avec les équipes d'infrastructure et de livraison de projet dont le travail dépend.

• Travailler avec l'ingénierie de sécurité tout au long du cycle de développement afin que la sécurité soit intégrée à la plateforme plutôt que ajoutée ultérieurement.

• Être crédible auprès des clients de la région lorsque le moment l'exige.

Ce que vous apportez

• Avoir des antécédents en matière de création et de direction d'équipes d'ingénierie logicielle, idéalement auprès de plus de 20 personnes réparties dans plus d'une équipe.

• Expérience dans la prise en charge et la réorganisation d'une équipe existante, y compris le déplacement des personnes vers une nouvelle structure hiérarchique et leur maintien dans l'engagement.

• Un leadership en ingénierie où vous fixez l'orientation et vos propres réalisations, et non une simple gestion des personnes. Vous êtes toujours crédible dans une revue de conception.

• Compréhension démontrable de ce qui se cache sous un service cloud : virtualisation, stockage, mise en réseau, multilocation et matériel nu en dessous. Vous n’avez pas besoin d’avoir dirigé une entreprise IaaS, mais vous devez savoir comment cela fonctionne.

• Connaissance pratique suffisante du matériel pour déterminer où le logiciel rencontre la réalité du GPU, de la structure et du stockage.

• Expérience dans la conduite de logiciels depuis le début jusqu'à la production, et pas seulement de nouveaux prototypes.

• La maturité nécessaire pour remplacer un haut dirigeant au-delà des distances et des fuseaux horaires sans avoir besoin d'être géré.

• Jugement nécessaire pour travailler au-delà des frontières organisationnelles avec des pairs leaders en ingénierie, en définissant des coutures nettes plutôt que de se battre pour elles.

• Basé ou disposé à être sur place à Londres, avec des déplacements dans une organisation distribuée aux États-Unis et dans l'UE.

Agréable à avoir (mais pas essentiel)

• Expérience directe avec une plateforme IaaS ou cloud, construite ou exploitée à grande échelle.

• Expérience dans un environnement néocloud, hyperscaler, GPU cloud ou HPC où la plate-forme logicielle était le produit.

• Familiarité avec notre pile actuelle : KVM et QEMU, Ceph et SPDK, BGP et VXLAN, opérateurs Kubernetes, provisionnement PXE et Flatcar, ainsi que Go, Python et Rust. C’est là que se trouve la plateforme aujourd’hui, et non une contrainte quant à sa destination.

• Expérience dans une organisation d'ingénierie multirégionale ou en remplacement d'un dirigeant plus expérimenté.

• Expérience d'intégration ou de mise à niveau d'une équipe d'ingénierie héritée ou acquise.

• Exposition à la création de services de niveau supérieur sur une plate-forme d'infrastructure.

• Maîtrise du développement assisté par l'IA et vision de la mise à l'échelle des flux de travail assistés par agents au sein d'une organisation.

• Expérience à diriger des équipes sous les obligations ISO 27001 ou SOC 2.
REQ-78

Ce que nous proposons
Chez Volta, nous pensons que les gens font de leur mieux lorsqu'ils se sentent soutenus, en confiance et capables d'évoluer. Nous bâtissons une entreprise dans laquelle vous pouvez avoir un impact, maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée et bâtir une carrière dont vous êtes fier.
En tant qu'équipe mondiale, nous faisons de notre mieux pour vous offrir d'excellents avantages, où que vous soyez. Même si certains avantages varient selon les pays en raison des réglementations locales, nous pensons que prendre soin de nos collaborateurs est tout simplement la bonne chose à faire.

• Salaire compétitif basé sur le travail que vous faites ici, et non sur votre salaire précédent

• Participation dans Volta, vous donnant l'opportunité de partager le succès à long terme de l'entreprise

• Cotisations de retraite/pension

• Des prestations complètes de santé, de bien-être et d'assurance

• Nombre généreux de jours de vacances chaque année

Informations complémentaires…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/volta/director-platform-engineering-emea-london-114249)